αποφάσειςοφειλή δεδουλευμένωνΜονομελές Εφετείο Αθηνών 2027/2025

Περίληψη:

Υπόθεση: Αγωγή εργαζομένων για καταβολή ενός επιπλέον μισθού κάθε μήνα, δικαίωμα κεκτημένο κατά το επίδικο χρονικό διάστημα, κατόπιν νομοθετικής πρόβλεψης για μείωση των αποδοχών τους (μέσω της λήψης αντί του ενός μηνιαίου μισθού κάθε μήνα, επιδόματος ποσοστού 30% επί του καταβαλλόμενου βασικού μισθού), χωρίς να συντρέχει λόγος γενικού συμφέροντος.

Πραγματικά περιστατικά: Οι εκκαλούντες προσλήφθηκαν από το εκκαλούν ΝΠΙΔ με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο προγράμματος για την υγειονομική κάλυψη προσφύγων και μεταναστών. Σύμφωνα με τη νομοθεσία (άρθρο 123 παρ. 4 του ν. 4549/2018 για τους ιατρούς και άρθρο 50 παρ. 9 του ν. 4633/2019 για το λοιπό προσωπικό), οι εργαζόμενοι δικαιούνταν, πέραν των λοιπών αποδοχών, έναν επιπλέον μηνιαίο μισθό. Η παροχή αυτή καταβαλλόταν ανελλιπώς κάθε μήνα μέχρι τον Οκτώβριο 2021, οπότε διακόπηκε η καταβολή της μετά από έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που ερμήνευε ότι ο επιπλέον μισθός έπρεπε να καταβάλλεται άπαξ ετησίως και όχι μηνιαίως.

Ζητήματα: 1. Αν η διάταξη του άρθρου 162 του ν. 4972/2022, που χαρακτηρίστηκε ως “ερμηνευτική” και όριζε ότι ο επιπλέον μηνιαίος μισθός πρέπει να καταβάλλεται άπαξ σε δωδεκάμηνη βάση, είναι πράγματι ερμηνευτική και μπορεί να έχει αναδρομική ισχύ. 2. Αν οι ρυθμίσεις του άρθρου 162 του ν. 4972/2022 και των άρθρων 62, 74 παρ. 3 και 75 παρ. 2 περ. ζ του ν. 4999/2022 παραβιάζουν το προστατευόμενο από το άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ δικαίωμα στην περιουσία και την αρχή της αναλογικότητας κατ’ άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος. 3. Το δικαίωμα των εργαζομένων να λαμβάνουν τον επιπλέον μηνιαίο μισθό σε μηνιαία βάση για το επίδικο διάστημα (1.11.2021 έως 6.12.2022).

Κυριότερες διατάξεις που εφαρμόστηκαν: 1. Άρθρο 123 παρ. 4 του ν. 4549/2018 και άρθρο 50 παρ. 9 του ν. 4633/2019 περί καταβολής ενός επιπλέον μηνιαίου μισθού στους εργαζομένους των ΚΦΠΜ και ΚΥΤ. 2. Άρθρο 162 του ν. 4972/2022 περί “αληθούς έννοιας” των ανωτέρω διατάξεων 3. Άρθρα 62, 74 παρ. 3 και 75 παρ. 2 περ. ζ του ν. 4999/2022 περί κατάργησης των ανωτέρω διατάξεων και αντικατάστασής τους με νέες. 4. Άρθρο 77 του Συντάγματος περί αυθεντικής ερμηνείας των νόμων. 5. Άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ περί προστασίας της περιουσίας. 6. Άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος περί αρχής της αναλογικότητας

Η κρίση του δικαστηρίου: Το εφετείο έκρινε ότι η διάταξη του άρθρου 162 του ν. 4972/2022 δεν είναι πράγματι ερμηνευτική, καθώς οι αρχικές διατάξεις του ν. 4549/2018 και του ν. 4633/2019 ήταν σαφείς και δεν χρειάζονταν ερμηνεία. Οι αρχικές διατάξεις προέβλεπαν σαφώς την καταβολή ενός επιπλέον μηνιαίου μισθού σε μηνιαία βάση, όπως αποδεικνύεται και από την πρακτική εφαρμογή τους. Συνεπώς, η “ερμηνευτική” διάταξη δεν μπορεί να έχει αναδρομική ισχύ σύμφωνα με το άρθρο 77 παρ. 2 του Συντάγματος. Επιπλέον, έκρινε ότι οι μεταγενέστερες νομοθετικές ρυθμίσεις που προέβλεπαν τη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (μέσω της αντικατάστασης του μηνιαίου επιπλέον μισθού με επίδομα 30% επί του βασικού μισθού), χωρίς να συντρέχει λόγος γενικού συμφέροντος, παραβιάζουν το προστατευόμενο από το άρθρο 1 του ΠΠΠ της ΕΣΔΑ δικαίωμα στην περιουσία και την αρχή της αναλογικότητας. Ως εκ τούτου, το Εφετείο απέρριψε δέχθηκε την έφεση των εργαζομένων, εξαφάνισε την πρωτόδικη απόφαση και επιδίκασε συνολικά 372.555,18 Ευρώ για κίνητρο συμμετοχής και παραμονής στο πρόγραμμα.

Σημασία και Συνέπειες της Απόφασης: Η απόφαση έχει σημαντικές επιπτώσεις για την προστασία των κεκτημένων εργασιακών δικαιωμάτων και την ερμηνεία των νόμων που επηρεάζουν αναδρομικά τις αποδοχές των εργαζομένων. Επιβεβαιώνει ότι οι νόμοι που φέρονται ως ερμηνευτικοί αλλά στην πραγματικότητα τροποποιούν ουσιωδώς προηγούμενες διατάξεις, δεν μπορούν να έχουν αναδρομική ισχύ, σύμφωνα με το άρθρο 77 του Συντάγματος. Επιπλέον, η απόφαση ενισχύει την προστασία των περιουσιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων, αναγνωρίζοντας ότι οι νομοθετικές παρεμβάσεις που μειώνουν αναδρομικά τις αποδοχές χωρίς επαρκή αιτιολόγηση γενικού συμφέροντος, παραβιάζουν το άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ και την αρχή της αναλογικότητας. Η απόφαση αποτελεί σημαντικό προηγούμενο για παρόμοιες υποθέσεις που αφορούν αναδρομικές μειώσεις αποδοχών εργαζομένων στον δημόσιο τομέα.

ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ 2027/2025

ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΕΦΕΤΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ

3° ΤΜΗΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ από τη Δικαστή Μαλαματή Πετκανά, Εφέτη, και από τη Γραμματέα Ελισσάβετ Τσιτσικάου.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕ δημόσια στο ακροατήριό του, στις 14 Ιανουαρίου 2025, για να δικάσει την υπόθεση μεταξύ :

ΤΩΝ ΕΚΚΑΛΟΥΝΤΩΝ : 1) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 2) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 3) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 4) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 5) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 6) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 7) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 8) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 9) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 10) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 11) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 12) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 13) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 14) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 15) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 16) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 17) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 18) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 19) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 20) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 21) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 22) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 23) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 24) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 25) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 26) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 27) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 28) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 29) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 30) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 31) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., 32) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….. και 33) …….. ……….. του ……, κατοίκου ….., οδός ……….  αριθ. …., με ΑΦΜ …….., οι οποίοι παραστάθηκαν με δήλωση του άρ. 242 παρ. 2 ΚΠολΔ που κατέθεσε ο πληρεξούσιος δικηγόρος τους Δημήτριος Βλαχόπουλος (AM ΔΣΑ 29922).

ΤΟΥ ΕΦΕΣΙΒΛΗΤΟΥ : ΝΠΙΔ με την επωνυμία “………”, που εδρεύει στο ………, οδός ………  αριθ. ……… και εκπροσωπείται νόμιμα, με ΑΦΜ ………, ως καθολικός διάδοχος του ΝΠΔΔ με την επωνυμία “……… ” (….) που υπεισήλθε ως καθολικός διάδοχος στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του “………” (………), που παραστάθηκε με δήλωση του άρ. 242 παρ. 2 ΚΠολΔ που κατέθεσε η πληρεξούσια δικηγόρος του Αριάδνη Κατσουλάκη (AM ΔΣΑ 37313).

Οι ενάγοντες και ήδη εκκαλούντες άσκησαν σε βάρος του εναγομένου και ήδη εφεσίβλητου την από 31-5-2023 και με αριθμό καταθέσεως ……./……/5-6-2023 αγωγή τους ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών και επ’ αυτής εκδόθηκε η υπ’ αριθ. 411/2024 απόφαση του ως άνω Δικαστηρίου (Ειδική Διαδικασία Εργατικών Διαφορών), το οποίο, δικάζοντας αντιμωλία των διαδίκων, απέρριψε την αγωγή και συμψήφισε τα δικαστικά έξοδα μεταξύ των διαδίκων. Κατά της υπ’ αριθ. 411/2024 απόφασης, οι ενάγοντες και ήδη εκκαλούντες άσκησαν ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου την από 6-11-2024 έφεση με αριθμό καταθέσεως δικογράφου έφεσης στο Πρωτοδικείο Αθηνών ……./…../6-11-2024 και με αριθμό καταθέσεως δικογράφου στο Εφετείο Αθηνών …../…../7-11-2024 και ζήτησαν να γίνουν δεκτά όσα αναφέρονται σε αυτήν, δικάσιμος για τη συζήτηση της οποίας ορίστηκε η σημερινή.

Κατά τη συζήτηση της υπόθεσης και την εκφώνησή της από τη σειρά του οικείου πινακίου, οι πληρεξούσιοι δικηγόροι των διαδίκων παραστάθηκαν όπως προαναφέρθηκε και ζήτησαν να γίνουν δεκτοί οι ισχυρισμοί που περιέχονται στις προτάσεις που κατέθεσαν.

ΑΦΟΥ ΜΕΛΕΤΗΣΕ ΤΗ ΔΙΚΟΓΡΑΦΙΑ

ΣΚΕΦΤΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Αρμοδίως φέρεται προς συζήτηση ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου, η από 6-11-2024 έφεση με αριθμό καταθέσεως δικογράφου έφεσης στο Πρωτοδικείο Αθηνών …../……/6-11-2024 και με αριθμό καταθέσεως δικογράφου στο Εφετείο Αθηνών …../……/7-11-2024, στρεφόμενη κατά της υπ’ αριθ. 411/2024 οριστικής απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που εκδόθηκε κατά την Ειδική Διαδικασία Εργατικών Διαφορών, αντιμωλία των διαδίκων, έχει δε ασκηθεί νομότυπα και εμπρόθεσμα (άρθρα 495 παρ. 1 και 2, 498, 499, 500, 511, 513 παρ.1 περ. β’ εδ. α’, 516, 517 εδ. α’, 518 παρ. 2 και 520 παρ. 1 ΚΠολΔ), καθώς η εκκαλουμένη απόφαση δημοσιεύτηκε την 30-4-2024 και δεν αποδεικνύεται η επίδοση αυτής, και η έφεση κατατέθηκε στο εκδόν την εκκαλουμένη απόφαση Δικαστήριο, Πρωτοδικείο Αθηνών, την 6-11-2024, ήτοι η έφεση ασκήθηκε εντός δύο (2) ετών από τη δημοσίευση της εκκαλουμένης απόφασης, και επομένως η έφεση ασκήθηκε εμπροθέσμως (άρθρο 518 παρ. 2 ΚΠολΔ). Συνεπώς, η έφεση πρέπει να γίνει τυπικά δεκτή και να εξεταστεί, περαιτέρω, κατά την ίδια ως άνω διαδικασία, ως προς το παραδεκτό και το βάσιμο των λόγων της (άρθρο 533 παρ. 1 ΚΠολΔ).

Κατά το άρθρο 2 ΑΚ, ο νόμος ορίζει για το μέλλον, δεν έχει αναδρομική δύναμη και διατηρεί την ισχύ του, εφόσον άλλος κανόνας δικαίου δεν τον καταργήσει ρητά ή σιωπηρά. Η εν λόγω διάταξη εκφράζει τη γενικότερη αρχή του δικαίου περί μη αναδρομικότητας των νόμων, που αποβλέπει στην κατά το δυνατό βεβαιότητα των δικαιωμάτων ασφάλειας των συναλλαγών και σταθερότητας δικαίου, η οποία (αρχή), όμως, δεν κατοχυρώνεται από το Σύνταγμα και έτσι η διάταξη αυτή δεν έχει αυξημένη τυπική ισχύ. Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 77 παρ. 1 του Συντάγματος, η αυθεντική ερμηνεία των νόμων ανήκει στη νομοθετική λειτουργία. Το δικαίωμα που παρέχεται με την ως άνω συνταγματική διάταξη στη νομοθετική εξουσία για έκδοση ερμηνευτικών νόμων υφίσταται μόνο στην περίπτωση κατά την οποία ο ερμηνευόμενος νόμος είναι ασαφής και λόγω της ασάφειάς του προέκυψαν ή μπορούσαν να προκύψουν διαφωνίες στη νομική επιστήμη ή στα δικαστήρια για την αληθινή έννοιά του. Την ύπαρξη της προϋπόθεσης αυτής, δηλαδή της ανάγκης ερμηνείας, οπότε η ισχύς του ερμηνευτικού νόμου ανατρέχει στο χρονικό σημείο έναρξης της ισχύος του ερμηνευόμενου νόμου, δικαιούνται να ελέγξουν τα δικαστήρια. Αν, όμως, ο νόμος δεν είναι πράγματι ερμηνευτικός, ισχύει μόνο από τη δημοσίευσή του, κατά τη ρητή επιταγή της δεύτερης παραγράφου του προαναφερθέντος άρθρου 77 του Συντάγματος (ΟλΑΠ 22/1997, ΑΠ 1006/2018, ΑΠ 1316/2006, ΑΠ 1311/2006, ΑΠ 1214/2000, ΑΠ 1191/2000 ΝΟΜΟΣ). Η παραπάνω διάταξη του άρθρου 77 παρ. 2 του Συντάγματος αποκλείει την αναδρομικότητα του ψευδοερμηνευτικού νόμου, όχι όμως και τον αναδρομικό νόμο, που δεν απαγορεύεται. Επομένως, ο νομοθέτης δεν εμποδίζεται, κατ’ αρχήν, να προσδώσει στον νόμο αναδρομική ισχύ, με μόνο περιορισμό τη μη προσβολή συνταγματικά προστατευόμενων δικαιωμάτων (ΑΠ 1908/2005 ΝΟΜΟΣ). Στον νόμο μπορεί να δοθεί αναδρομική δύναμη ρητά ή σιωπηρά (έμμεσα), όταν δηλαδή από την έννοια και τον σκοπό του συνάγεται νομοθετική βούληση περί αναδρομικής ισχύος του ώστε να ρυθμιστούν και περασμένα γεγονότα ή σχέσεις του παρελθόντος. Εξαιρέσεις από το επιτρεπτό της αναδρομικής ισχύος του νόμου προβλέπονται στο Σύνταγμα από τις διατάξεις των άρθρων 7 παρ. 1 και 78 παρ. 2 του Συντάγματος. Από την απόλυτη απαγόρευση στο Σύνταγμα της αναδρομικότητας των νόμων που ορίζουν οι συνταγματικές διατάξεις,  συνάγεται ότι στις άλλες περιπτώσεις η αναδρομική ισχύς είναι μεν επιτρεπτή, δεν μπορεί όμως να υπερβεί τα όρια που θέτουν τα άρθρα 4 και 17 του Συντάγματος, καθώς και οι υπερνομοθετικής ισχύος (άρθρο 28 παρ. 1 του Συντάγματος) διατάξεις των άρθρων 6 παρ. 1 της ΕΣΔΑ και 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ. Ειδικότερα, κατά το άρθρο 1 παρ. 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου (ΠΠΠ) της ΕΣΔΑ, που κυρώθηκε (μαζί με τη Σύμβαση) με το ΝΔ 53/1974 και έχει, σύμφωνα με το άρθρο 28 παρ. 1 του Συντάγματος, αυξημένη τυπική ισχύ έναντι των κοινών νόμων, ορίζεται, κατ’ ακριβή αντιγραφή, ότι «παν φυσικόν ή νομικόν πρόσωπον δικαιούται σεβασμού της περιουσίας του. Ουδείς δύναται να στερηθεί της ιδιοκτησίας του, ει μη δια λόγους δημοσίας ωφελείας και υπό τους προβλεπομένους υπό του νόμου και των γενικών αρχών του διεθνούς δικαίου όρους. Αι προαναφερόμενοι διατάξεις δεν θίγουν το δικαίωμα παντός κράτους, όπως θέση εν ισχύι νόμους, ους ήθελε κρίνη αναγκαίους προς ρύθμισιν της χρήσεως αγαθών, συμφώνως προς το δημόσιον συμφέρον, ή προς εξασφάλισιν της καταβολής φόρων ή άλλων εισφορών ή προστίμων (…)». Στην κατά τα ανωτέρω προστατευόμενη περιουσία περιλαμβάνονται όχι μόνο τα από το άρθρο 17 του Συντάγματος προστατευόμενα εμπράγματα δικαιώματα, αλλά και όλα τα περιουσιακής φύσης δικαιώματα και τα νομίμως κεκτημένα οικονομικά συμφέροντα, άρα και τα περιουσιακά ενοχικά δικαιώματα και μάλιστα οι περιουσιακού χαρακτήρα απαιτήσεις, είτε αναγνωρισμένες με δικαστική ή διαιτητική απόφαση, είτε απλώς γεννημένες κατά το εθνικό δίκαιο, εφόσον υπάρχει νόμιμη προσδοκία με βάση το ισχύον πριν από την προσφυγή στο δικαστήριο νομοθετικό καθεστώς, ότι μπορούν να ικανοποιηθούν δικαστικά (ΟλΑΠ 6/2007, ΑΠ 1385/2018, ΑΠ 996/2008 ΝΟΜΟΣ). Περαιτέρω, περιουσία, κατά την έννοια του άρθρου 1 του ΠΠΠ, αποτελεί και η αξίωση για καταβολή προβλεπόμενων από τη νομοθεσία του συμβαλλόμενου κράτους αποδοχών, εφόσον συντρέχουν οι προβλεπόμενες για την καταβολή τους προϋποθέσεις (ΑΠ 7/2023 ΝΟΜΟΣ). Δεν περιλαμβάνονται όμως στην κατά τα ανωτέρω έννοια της περιουσίας οι απλές προσδοκίες, όταν ιδίως η ικανοποίησή τους εξαρτάται από μέλλοντα και αβέβαια γεγονότα, όπως η διατήρηση αμετάβλητων των συνθηκών υπό τις οποίες κάποιο πρόσωπο πέτυχε να καταλάβει μια θέση εργασίας, της οποίας η διατήρηση είναι συνυφασμένη με την ύπαρξη ή την οικονομική πορεία του  φορέα στον οποίο ανήκει. Ως εκ τούτου, η απλή προσδοκία του εργαζόμενου να διατηρηθεί στο μέλλον η σύμβαση εργασίας δεν εμπίπτει στο πεδίο προστασίας του άρθρου 1 του ΠΠΠ της ΕΣΔΑ (ΑΠ 10/2022 ΝΟΜΟΣ). Περαιτέρω, με την εκ του άρθρου 1 του ΠΠΠ της ΕΣΔΑ παρεχόμενη προστασία δεν κατοχυρώνεται δικαίωμα σε μισθό ή σύνταξη ορισμένου ύψους, με συνέπεια να μην αποκλείεται, καταρχήν, διαφοροποίηση του ύψους του μισθού αναλόγως με τις επικρατούσες εκάστοτε συνθήκες, εκτός αν συντρέχει περίπτωση διακινδύνευσης της αξιοπρεπούς διαβίωσης (ΑΠ 7/2023, ΑΠ 10/2022 ΝΟΜΟΣ). Εξ άλλου, για να είναι σύμφωνη με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ΠΠΠ επέμβαση σε περιουσιακής φύσης αγαθό υπό την ανωτέρω έννοια, πρέπει να προβλέπεται από νομοθετικές ή άλλου είδους κανονιστικές διατάξεις, καθώς και να δικαιολογείται από λόγους γενικού συμφέροντος (ΟλΑΠ 6/2007, ΑΠ 7/2023, ΑΠ 10/2022, ΑΠ 1385/2018, ΑΠ 996/2008 ό.π.). Περαιτέρω, πρέπει να τηρείται η αρχή της αναλογικότητας, ήτοι πρέπει η επέμβαση στην περιουσία να είναι πρόσφορη και αναγκαία για την επίτευξη του επιδιωκόμενου από τον νομοθέτη σκοπού γενικού συμφέροντος και να μην είναι δυσανάλογη σε σχέση προς αυτόν (ΑΠ 7/2023, ΑΠ 10/2022 ό.π.). Δυνάμει της υπ’ αρ. Γ.Π.οικ.64186 κοινής απόφασης των συναρμόδιων Υπουργών (ΦΕΚ Β’ 3877/06.09.2018) «Ανάθεση Προγράμματος για τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας και την κάλυψη των υγειονομικών αναγκών των προσφύγων και μεταναστών, με φορέα υλοποίησης το …………..», που εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 123 παρ. 1 του Ν. 4549/2018, ανατέθηκε κατ’ αποκλειστικότητα στο ………….. [στη θέση του οποίου υπεισήλθε ως καθολικός διάδοχος, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 62 του Ν. 4600/2019, το ΝΠΔΔ με την επωνυμία «……………», το οποίο ακολούθως διαδέχθηκε ως καθολικός διάδοχος, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 14 του Ν. 4633/2019, το εναγόμενο ΝΠΙΔ] η υλοποίηση έργου, με αντικείμενο τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας και την κάλυψη των υγειονομικών αναγκών των προσφύγων και μεταναστών και με κάλυψη της σχετικής δαπάνης από το εθνικό ή συγχρηματοδοτούμενο σκέλος του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων. Ειδικότερα, το εν λόγω έργο ορίστηκε ότι θα περιλαμβάνει τις κάτωθι δράσεις: «α) Παρεμβάσεις δημόσιας υγείας, λειτουργία συστήματος επιδημιολογικής επιτήρησης, συντονισμός εμβολιασμών στον εν λόγω πληθυσμό και εκτίμηση των συνθηκών υγιεινής  των χώρων διαμονής των προσφύγων. Ως παρεμβάσεις δημόσιας υγείας νοούνται οι δράσεις που κρίνονται απαραίτητες για την πρόληψη εμφάνισης λοιμωδών και μη νοσημάτων, β) Ενίσχυση των δομών του δημόσιου συστήματος υγείας, που περιλαμβάνει την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού δομών που ανήκουν στο δημόσιο σύστημα παροχής πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας φροντίδας υγείας στους τομείς της παιδιατρικής, της γυναικολογίας – μαιευτικής, της νοσηλευτικής και της ψυχικής υγείας, τη σύσταση και λειτουργία γραφείου υποδοχής και ενημέρωσης προσφύγων και μεταναστών στις δομές υγείας, την πρόσληψη διασωστών για την ενίσχυση των τομέων του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (ΕΚΑΒ) που έχουν επιβαρυνθεί με διακομιδές λόγω της προσφυγικής κρίσης, γ) Επιστημονική επίβλεψη και συντονισμός των προγραμμάτων, που περιλαμβάνει την ανάπτυξη επιχειρησιακού σχεδίου του προγράμματος, την επιστημονική εποπτεία του, τον έλεγχο υλοποίησης του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου, τον συντονισμό και την αντιμετώπιση επειγόντων συμβάντων, την παρακολούθηση κάθε φάσης υλοποίησης, την υλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού, την εκτέλεση διαγωνισμών, την επίβλεψη συστήματος διαχείρισης και τεκμηρίωσης του οικονομικού αντικειμένου, την επικοινωνία με φορείς υγείας, την υλοποίηση ενημέρωσης και διάχυσης των αποτελεσμάτων του προγράμματος, δ) Εκπαίδευση του προσωπικού που θα προσληφθεί για τις ανωτέρω δράσεις, αξιολόγηση συνολικά της υλοποίησης του προγράμματος και δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων αξιολόγησης και των επιστημονικών ευρημάτων» (άρθρο 1 παρ. 1 ΚΥΑ). Το έργο αυτό ορίστηκε αρχικά με διάρκεια 24 μηνών και ακολούθως «μέχρι και την ολοκλήρωση του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου του συγχρηματοδοτούμενου προγράμματος και σε κάθε περίπτωση μέχρι τη λήξη της τρέχουσας προγραμματικής περιόδου κατά την οποία αυτό χρηματοδοτείται» (άρθρο 1 παρ. 2 ΚΥΑ, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθρου μόνου της ΚΥΑ Γ.Π. οικ 78066, ΦΕΚ Β’ 6054/20.12.2021), ενώ η συνολική εποπτεία της υλοποίησής του ορίστηκε ότι ανήκει στο Υπουργείο Υγείας. Περαιτέρω, με την ίδια ως άνω ΚΥΑ προβλέφθηκε ότι για το αναγκαίο προσωπικό προς υλοποίηση του έργου συνάπτεται μεταξύ του ………….. και του κάθε προσώπου σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (οι εν λόγω συμβάσεις παρατάθηκαν από τη λήξη τους έως  την 31 η. 12.2022, δυνάμει του άρθρου 98 του Ν. 4915/2022, ακολούθως έως την 31 η.5.2023, δυνάμει του άρθρου 56 του Ν. 5007/2022, ακολούθως έως την 31 η.8.2023, δυνάμει του άρθρου 91 παρ. 2 β’ Ν. 5041/2023 και ακολούθως έως την 15η.2.2024, δυνάμει του άρθρου 39 παρ. 2 Ν. 5047/2023), που θα απασχολείται υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης (άρθρο 8 παρ. 1 και 5 ΚΥΑ). Περαιτέρω, με την παράγραφο 4 του άρθρου 123 του Ν. 4549/2018, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 5 παρ. 2 του Ν. 4574/2018 και τροποποιήθηκε με το άρθρο 9 του Ν. 4647/2019, ορίστηκε ότι: «4. Οι ιατροί και οδοντίατροι που συμμετέχουν στο ανωτέρω πρόγραμμα λαμβάνουν τις αποδοχές των ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου, όπως αυτές καθορίζονται από τις διατάξεις του Κεφαλαίου Ε’ του Μέρους Α’ του ν. 4472/2017 (Α’ 74). Πλέον των αποδοχών του προηγούμενου εδαφίου, στους ιατρούς και οδοντιάτρους που συμμετέχουν στο ανωτέρω πρόγραμμα καταβάλλεται: α) ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου, όπως καθορίζεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 138 του ν. 4472/2017, εφόσον εργάζονται στα Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών (ΚΦΠΜ) και στα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΚΥΤ) της Επικράτειας, β) το μηνιαίο επίδομα, που έχει καθοριστεί κατ’ εξουσιοδότηση της παραγράφου 5 του άρθρου 28 του ν. 2646/1998 (Α’ 236), εφόσον εργάζονται στα Κέντρα της προηγούμενης περίπτωσης και στις περιοχές της Χίου, Λέσβου, Σάμου, Κω, Λέρου και Έβρου, γ) το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης του Επιμελητή Β’, αν πρόκειται για ειδικευμένους ιατρούς και οδοντιάτρους σε νοσοκομεία και στις δημόσιες δομές του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), δ) επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας Α’ Κατηγορίας, οριζόμενο σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ μηνιαίως, εφόσον εργάζονται στα Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών (ΚΦΠΜ) κατά παρέκκλιση κάθε ειδικής και γενικής διάταξης. Οι ανωτέρω αποδοχές και επιδόματα χορηγούνται σωρευτικά, με την εξαίρεση του επιδόματος της περίπτωσης δ’, που δεν χορηγείται σωρευτικά με το επίδομα της περίπτωσης γ’ (…) Το σύνολο των αποδοχών του λοιπού προσωπικού, πλην ιατρών, που θα προσληφθεί με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, καθορίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4354/2015 (ΑΊ76) (…)». Ακολούθως, στο άρθρο 50 παρ. 9 του Ν. 4633/2019, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 8 του Ν. 4647/2019, προβλέφθηκαν τα εξής, αναφορικά με τις αποδοχές του λοιπού, πλην ιατρών, απασχολούμενου στα πλαίσια των προγραμμάτων της  παραγράφου 1 του άρθρου 123 του Ν. 4549/2018 προσωπικού: «9. Η δαπάνη για την αμοιβή του κατά τα ανωτέρω προσλαμβανόμενου προσωπικού βαρύνει τις πιστώσεις του προϋπολογισμού του …………… Το σύνολο των αποδοχών του προσωπικού καθορίζεται από τις διατάξεις του ν. 4354/2015 (Α’ 176). Πλέον των αποδοχών του προηγούμενου εδαφίου στους νοσηλευτές, μαίες, επισκέπτες υγείας, ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς, γενικούς/υγειονομικούς συντονιστές, συντονιστές πεδίου, διασώστες, πληρώματα ασθενοφόρων, διαπολιτισμικούς μεσολαβητές/διερμηνείς και όποιου προσωπικού άλλου κλάδου, πλην ιατρών, με σχέση απασχόλησης των παραγράφων 7 και 8 του παρόντος άρθρου, με ενεργές συμβάσεις κατά τη δημοσίευση του παρόντος που απασχολείται στα ανωτέρω προγράμματα καταβάλλεται: α) ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός εισαγωγικού κλιμακίου της κατηγορίας του, εφόσον εργάζονται στα Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών (ΚΦΠΜ) και στα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΚΥΤ) της Επικράτειας, β) επίδομα απομακρυσμένων – παραμεθόριων περιοχών οριζόμενο σε εκατό (100) ευρώ μηνιαίως, εφόσον εργάζονται στα Κέντρα της προηγούμενης περίπτωσης, και μόνο υπό την προϋπόθεση ότι αυτά εδρεύουν σε απομακρυσμένες – παραμεθόριες περιοχές, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, γ) επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας Α’ Κατηγορίας, οριζόμενο σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ μηνιαίως, κατά παρέκκλιση κάθε ειδικής και γενικής διάταξης. Το εν λόγω επίδομα χορηγείται μόνο στο προσωπικό που απασχολείται στα Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών (ΚΦΠΜ) και στα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΚΥΤ). Τα αναφερόμενα στην παρούσα παράγραφο ισχύουν από τη 16η Οκτωβρίου 2019». Επίσης, με τις παρ. 3 και 4 του άρθρου 99 του Ν. 4486/2017, όπως προστέθηκαν με το άρθρο 8 Ν. 4650/2019, ορίστηκε ότι: «3. Οι ιατροί και οδοντίατροι, που απασχολούνται στα Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών λαμβάνουν τις αποδοχές των ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου, όπως αυτές καθορίζονται από τις διατάξεις του Κεφαλαίου Ε’ του Μέρους Α’ του ν. 4472/2017 (Α’ 74). Πλέον των αποδοχών του προηγούμενου εδαφίου, στους ιατρούς και οδοντιάτρους που συμμετέχουν στο ανωτέρω πρόγραμμα καταβάλλεται: α) ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου, όπως καθορίζεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 138 του ν. 4472/2017, β) το μηνιαίο επίδομα που έχει καθοριστεί κατ’ εξουσιοδότηση της παραγράφου 5 του άρθρου 28 του ν. 26461998 (Α’ 236), σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, γ) επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας Α’ Κατηγορίας, οριζόμενο σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ μηνιαίως κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης. Τα ανωτέρω ποσά καταβάλλονται σωρευτικά υπό τους ανωτέρω προβλεπόμενους όρους καταβολής. 4. Όλο το λοιπό προσωπικό, ανεξαρτήτως κατηγορίας και κλάδου, πλην ιατρών και οδοντιάτρων, που απασχολείται στα Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών, λαμβάνουν αποδοχές που καθορίζονται από τις διατάξεις του ν. 4354/2015 (Α’ 176). Πλέον των αποδοχών του προηγούμενου εδαφίου, στο ανωτέρω προσωπικό καταβάλλεται: α) ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός εισαγωγικού κλιμακίου της κατηγορίας του, β) επίδομα απομακρυσμένων – παραμεθόριων περιοχών οριζόμενο σε εκατό (100) ευρώ μηνιαίως και μόνο υπό την προϋπόθεση ότι εργάζονται σε Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών, τα οποία εδρεύουν σε απομακρυσμένες – παραμεθόριες περιοχές, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις και γ) επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας Α’ Κατηγορίας, οριζόμενο σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ μηνιαίως κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης. Τα ανωτέρω ποσά καταβάλλονται σωρευτικά υπό τους ανωτέρω προβλεπόμενους όρους καταβολής». Επισημαίνεται, ότι στην αιτιολογική έκθεση του παραπάνω ν. 4650/2019 αναφέρεται ότι με την προτεινόμενη ρύθμιση (του άρθρου 8 του εν λόγω νόμου) επιχειρείται η μισθολογική εξίσωση των εργαζομένων στα Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών (Προ.Κε.Κ.Α.), όπου οι συνθήκες εργασίας για εξυπηρέτηση του διαρκώς αυξανόμενου όγκου προσφύγων/μεταναστών είναι ιδιαίτερα απαιτητικές, με τους εργαζόμενους στα ΚΦΠΜ και ΚΥΤ, με ρητή αναφορά περί καταβολής σε αυτούς, πέραν και πλέον των λοιπών προβλεπόμενων αποδοχών, «ενός (1) επιπλέον μηνιαίου μισθού (…) για κάθε μήνα απασχόλησής τους (…)». Ακολούθως δε, με το άρθρο 162 Ν. 4972/2022 (ΦΕΚ Α’ 181/23.09.2022) ορίστηκε ότι: «1. Η αληθής έννοια: α) της περ. α’ της παρ. 3 του άρθρου 99 του ν. 4486/2017 (Α’ 115), όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 8 του ν. 4650/2019 (Α’ 207), περί των αποδοχών των ιατρών και οδοντιάτρων που απασχολούνται στα Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών και β) της περ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 123 του ν. 4549/2018 (Α’ 105), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 5 του ν. 4574/2018 (Α’ 191) και τροποποιήθηκε με το άρθρο 9 του ν. 4647/2019 (Α’ 204), περί των αποδοχών των ιατρών και οδοντιάτρων οι οποίοι εργάζονται σε πρόγραμμα με αντικείμενο τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας και την κάλυψη των υγειονομικών αναγκών των προσφύγων και μεταναστών, είναι ότι καταβάλλεται ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου, όπως καθορίζεται στην παρ. 3 του άρθρου 138 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), άπαξ σε δωδεκάμηνη βάση, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις που τίθενται στις σχετικές διατάξεις. Ο εν λόγω επιπλέον μηνιαίος μισθός καταβάλλεται στην αρχή του ανωτέρω δωδεκάμηνου χρονικού διαστήματος. Σε περίπτωση πρόωρης αποχώρησης απασχολούμενου, το ποσό που αναλογεί στο χρονικό διάστημα που δεν παρείχε υπηρεσία αναζητείται ως αχρεωστήτως καταβληθέν. 2. Αποδοχές που καταβλήθηκαν αχρεωστήτως στο προσωπικό της παρ. 1 μέχρι και την 31 η.8.2022 δεν αναζητούνται. 3. Η αληθής έννοια: α) της περ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 99 του ν. 4486/2017, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 8 του ν. 4650/2019, περί των αποδοχών του λοιπού προσωπικού ανεξαρτήτως κατηγορίας και κλάδου, πλην ιατρών και οδοντιάτρων, που απασχολείται στα Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών και β) της περ. α’ της παρ. 9 του άρθρου 50 του ν. 4633/2019, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 8 του ν. 4647/2019, περί των αποδοχών των νοσηλευτών, μαιών, επισκεπτών υγείας, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, γενικών/υγειονομικών συντονιστών, συντονιστών πεδίου, διασωστών, πληρωμάτων ασθενοφόρων, διαπολιτισμικών μεσολαβητών/διερμηνέων και όποιου προσωπικού άλλου κλάδου, πλην ιατρών, οι οποίοι εργάζονται στα Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών (ΚΦΠΜ) και στα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΚΥΤ) της Επικράτειας, είναι ότι καταβάλλεται ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός εισαγωγικού κλιμακίου της κατηγορίας στην οποία ανήκει το εν λόγω προσωπικό, άπαξ σε δωδεκάμηνη βάση, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις που τίθενται στις σχετικές διατάξεις. Ο εν λόγω επιπλέον μηνιαίος μισθός καταβάλλεται στην αρχή του ανωτέρω δωδεκάμηνου χρονικού διαστήματος. Σε περίπτωση πρόωρης αποχώρησης απασχολούμενου, το ποσό που αναλογεί στο χρονικό διάστημα που δεν παρείχε υπηρεσία αναζητείται ως αχρεωστήτως καταβληθέν. 4. Αποδοχές που καταβλήθηκαν αχρεωστήτως στο προσωπικό της παρ. 3 μέχρι και την 31 η.8.2022 δεν αναζητούνται». Τέλος, με τις διατάξεις των άρθρων 62, 74 παρ. 3 και 75 παρ. 2 περ. ζ του Ν. 4999/2022 (ΦΕΚ Α’ 225/7.12.2022), οι επίμαχες ρυθμίσεις των παρ. 3 και 4 του άρθρου 99 του Ν. 4486/2017, της παρ. 4 του άρθρου 123 του Ν. 4549/2018 και της παρ. 9 του άρθρου 50 του Ν. 4633/2019, όπως ίσχυαν, καταργήθηκαν αναδρομικά από την 1η.1.2022 και προβλέφθηκε ότι από την ίδια ημερομηνία (1η. 1.2022) στο προσωπικό, που απασχολείται στα Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών (ΚΦΠΜ) και στα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΚΥΤ) της Επικράτειας καταβάλλεται, πλέον των αποδοχών των Ν. 4472/2017 και Ν. 4354/2015, «μηνιαίο ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής, σε ποσοστό τριάντα τοις εκατό (30%) επί του καταβαλλόμενου βασικού μισθού». Ωστόσο, οι προαναφερθείσες διατάξεις του άρθρου 162 του Ν. 4972/2022, παρότι φέρονται ως ερμηνευτικές αυτών των περ. α’ των παρ. 3 και 4 του άρθρου 99 του Ν. 4486/2017, όπως συμπληρώθηκαν με το άρθρο 8 του Ν. 4650/2019, της περ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 123 του Ν. 4549/2018, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. του άρθρου 5 του Ν. 4574/2018 και της περ. α’ της παρ. 9 του άρθρου 50 του Ν. 4633/2019, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 8 του Ν. 4647/2019, περί των αποδοχών του προσωπικού, που απασχολείται στα Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών (ΚΦΠΜ), στα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΚΥΤ) και στα Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών (Προ.Κε.Κ.Α.) της Επικράτειας, δεν είναι πράγματι τέτοιες, καθώς οι παραπάνω (φερόμενες ως ερμηνευόμενες) διατάξεις είναι σαφείς και δεν χρήζουν ερμηνείας, αφού, όπως προκύπτει από το περιεχόμενό τους, με αυτές καθορίζονται οι αποδοχές του αναφερόμενου προσωπικού με παραπομπή, αναφορικά μεν με τους ιατρούς και τους οδοντιάτρους, στις διατάξεις του Κεφαλαίου Ε’ του Μέρους Α’ του Ν. 4472/2017 (άρθρα 138, 139), αναφορικά δε με το λοιπό προσωπικό, στις διατάξεις του Ν. 4354/2015 (άρθρα 13 επ.), όπου περιέχονται ρυθμίσεις για μηνιαίως καταβαλλόμενες αποδοχές και προβλέπεται ότι, σωρευτικά με αυτές (τις μηνιαίως καταβαλλόμενες αποδοχές των Ν. 4472/2017 και Ν. 4354/2015), θα καταβάλλεται «ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός» (ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου ή εισαγωγικού κλιμακίου κατηγορίας ΔΕ, ΤΕ ή ΠΕ, κατά περίπτωση), καθώς και τα αναφερόμενα μηνιαία επιδόματα. Προκύπτει δηλαδή με σαφήνεια από τις οικείες (φερόμενες ως ερμηνευόμενες) ρυθμίσεις, παρότι δεν αναφέρεται ρητά, ότι οι παροχές που προβλέπονται σε αυτές ότι χορηγούνται πλέον των αποδοχών των Ν. 4472/2017 και Ν. 4354/2015, μεταξύ των οποίων και ο «ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός», καταβάλλονται σωρευτικά σε μηνιαία βάση, γεγονός για το οποίο εξάλλου ουδεμία αμφιβολία είχε ανακύψει μέχρι τη δημοσίευση του Ν. 4972/2022. Τούτο δε λαμβανομένου υπόψη και του σκοπού που επιδιώχθηκε με τις επίμαχες ρυθμίσεις και συνίστατο στην παροχή κινήτρων απασχόλησης στα ΚΦΠΜ, ΚΥΤ και Προ.Κε.Κ.Α. της Επικράτειας, όπου οι συνθήκες εργασίας για εξυπηρέτηση του διαρκώς αυξανόμενου όγκου προσφύγων/μεταναστών ήταν ιδιαίτερα απαιτητικές. Συνεπώς, οι ρυθμίσεις του άρθρου 162 του Ν. 4972/2022 περί άπαξ σε δωδεκάμηνη βάση καταβολής του επιπλέον μηνιαίου μισθού δεν μπορούν, σύμφωνα με το άρθρο του Συντάγματος, ως μη πράγματι ερμηνευτικές, να έχουν αναδρομική ισχύ. Περαιτέρω, κατά το μέρος που οι παραπάνω ρυθμίσεις του άρθρου 162 του Ν. 4972/2022, όπως επίσης και αυτές των άρθρων 62, 74 παρ. 3 και 75 παρ. 2 περ. ζ του Ν. 4999/2022, καταλαμβάνουν ήδη περατωθείσες ή ενεργείς κατά την έναρξη ισχύος τους έννομες σχέσεις και τις ρυθμίζουν κατά τρόπο δυσμενέστερο σε βάρος των εργαζομένων, θίγοντας το κεκτημένο δικαίωμά τους για την απόληψη ενός (1) επιπλέον μηνιαίου μισθού κάθε μήνα και προβλέποντας τη χορήγηση, αντ’ αυτού, επιδόματος ποσοστού 30% επί του καταβαλλόμενου βασικού μισθού, γεγονός, που συνιστά μείωση των αποδοχών τους, χωρίς να συντρέχει κάποιος λόγος κοινωνικού ή δημόσιου συμφέροντος ή ωφέλειας για την εν λόγω ρύθμιση, παραβιάζουν το προστατευόμενο από το άρθρο 1 του ΠΠΠ της ΕΣΔΔ δικαίωμα στην περιουσία και την κατ’ άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος αρχή της αναλογικότητας, που επιβάλει κάθε επέμβαση στην περιουσία να είναι πρόσφορη και αναγκαία για την επίτευξη του επιδιωκόμενου από τον νομοθέτη σκοπού (γενικού συμφέροντος) και να μην είναι δυσανάλογη σε σχέση προς αυτόν (ΜονΕφΑθ 1000/2025 ΝΟΜΟΣ).

Από την διάταξη του άρθρου 4 παρ. 1 του Συντάγματος, κατά την οποία οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου, συνάγεται ότι το Σύνταγμα θεσπίζει όχι μόνο την ισότητα των Ελλήνων έναντι του νόμου, αλλά και την ισότητα του νόμου έναντι των Ελλήνων πολιτών, υπό την έννοια ότι ο νομοθέτης δεσμεύεται, όταν ρυθμίζει ουσιωδώς όμοια πράγματα, σχέσεις ή καταστάσεις που αφορούν περισσότερες κατηγορίες προσώπων, να μην εισάγει αδικαιολόγητες εξαιρέσεις και διακρίσεις, εκτός αν αυτές επιβάλλονται από λόγους γενικότερου κοινωνικού ή δημόσιου συμφέροντος, την ύπαρξη των οποίων ελέγχουν τα δικαστήρια (ΟλΑΠ 17/2015, 2/2011, 3/2009, 11/2008, 3/2006 ΝΟΜΟΣ). Μπορεί όμως ο νόμος να ρυθμίζει διαφορετικά για όμοιες σχέσεις ή καταστάσεις προσώπων που ανήκουν σε διαφορετικές κατηγορίες λειτουργών ή υπαλλήλων ή εργαζομένων και δικαιολογείται η διάκριση αυτή, χωρίς να παραβιάζεται έτσι η αρχή της ισότητας (ΟλΑΠ 3/2009, ΑΠ 218/2017 ΝΟΜΟΣ). Επίσης, δεν αποκλείεται η διαφορετική ρύθμιση περιπτώσεων που τελούν υπό διαφορετικές ή ειδικές συνθήκες, καθώς και η θέσπιση εξαιρέσεων, δικαιολογούμενων από ειδικούς λόγους γενικότερου ή υπέρτερου δημόσιου συμφέροντος (ΣτΕ 1707/2008, 707/2002, 2495/2000, 2495/2000, 1025/1998, ΕφΑθ(Μον) 111/2018, ΔιοικΕφΑθ 551/2014, ΝΟΜΟΣ).

Επιπλέον, στο άρθρο 1 του Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για την προστασία των δικαιωμάτων του ανθρώπου και των θεμελιωδών ελευθεριών (ΕΣΔΑ), το οποίο κυρώθηκε μαζί με τη Σύμβαση με το άρθρο πρώτο του Ν.Δ. 53/1974, ορίζεται ότι «Πάν φυσικόν ή νομικόν πρόσωπον δικαιούται σεβασμού της περιουσίας του. Ουδείς δύναται να στερηθή της ιδιοκτησίας αυτού ειμή δια λόγους δημοσίας ωφελείας και υπό τους προβλεπομένους υπό του νόμου και των γενικών αρχών του διεθνούς δικαίου όρους. Αι προαναφερόμεναι διατάξεις δεν θίγουσι το δικαίωμα παντός Κράτους όπως θέση εν ισχύι νόμους ους ήθελε κρίνει αναγκαίον προς ρύθμισιν της χρήσεως αγαθώς συμφώνως προς το δημόσιον συμφέρον ή προς εξασφάλισιν της καταβολής φόρων ή άλλων εισφορών ή προστίμων». Με τις διατάξεις αυτές κατοχυρώνεται ο σεβασμός της περιουσίας του προσώπου, το οποίο μπορεί να τη στερηθεί μόνο για λόγους δημόσιας ωφέλειας. Στην έννοια της περιουσίας, η οποία έχει αυτόνομο περιεχόμενο, ανεξάρτητο από την τυπική κατάταξη των επιμέρους περιουσιακών δικαιωμάτων στο εσωτερικό δίκαιο, περιλαμβάνονται όχι μόνο τα εμπράγματα δικαιώματα αλλά και όλα τα δικαιώματα «περιουσιακής φύσεως», καθώς και τα κεκτημένα «οικονομικά συμφέροντα». Καλύπτονται, κατά τον τρόπο αυτόν, και τα ενοχικής φύσης περιουσιακά δικαιώματα και, ειδικότερα, οι απαιτήσεις που απορρέουν από έννομες σχέσεις του δημόσιου ή ιδιωτικού δικαίου, είτε αναγνωρισμένες με δικαστική ή διαιτητική απόφαση, είτε απλώς γεννημένες κατά το εθνικό δίκαιο, εφόσον υπάρχει νόμιμη προσδοκία, με βάση το ισχύον έως την προσφυγή στο δικαστήριο δίκαιο, ότι μπορεί να ικανοποιηθούν δικαστικώς, εφόσον δηλαδή υφίσταται σχετικά μια επαρκής νομική βάση στο  εσωτερικό δίκαιο του συμβαλλόμενου κράτους, προϋπόθεση που συντρέχει ιδίως όταν η απαίτηση θεμελιώνεται σε νομοθετική ή κανονιστική διάταξη ή σε παγιωμένη νομολογία των δικαιοδοτικών οργάνων του συμβαλλόμενου κράτους. Περιουσία, κατά την έννοια του άρθρου 1 του Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου, αποτελεί και η αξίωση για καταβολή προβλεπόμενων από τη νομοθεσία του συμβαλλόμενου κράτους αποδοχών, εφόσον συντρέχουν οι προβλεπόμενες για την καταβολή τους προϋποθέσεις, χωρίς όμως, με το ανωτέρω άρθρο, να κατοχυρώνεται δικαίωμα σε μισθό ή σύνταξη ορισμένου ύψους, με συνέπεια να μην αποκλείεται καταρχήν διαφοροποίηση του ύψους του μισθού ή συνταξιοδοτικής παροχής, ανάλογα με τις εκάστοτε επικρατούσες συνθήκες. Η επέμβαση σε περιουσιακής φύσης αγαθό, υπό την ανωτέρω έννοια, για να είναι σύμφωνη με τις διατάξεις του άρθρου 1 του Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου, πρέπει να προβλέπεται από νομοθετικές ή άλλου είδους κανονιστικές διατάξεις, καθώς και να δικαιολογείται από λόγους γενικού συμφέροντος, στους οποίους περιλαμβάνονται καταρχήν και λόγοι συναπτόμενοι προς την αντιμετώπιση ενός ιδιαιτέρως σοβαρού, κατά την εκτίμηση του εθνικού νομοθέτη, δημοσιονομικού προβλήματος ή προς την εξασφάλιση της βιωσιμότητας κοινωνικοασφαλιστικών οργανισμών. Η δε εκτίμηση του νομοθέτη ως προς την ύπαρξη λόγου δημοσίου συμφέροντος που επιβάλλει τον περιορισμό περιουσιακού δικαιώματος και ως προς την επιλογή της ακολουθητέας πολιτικής για την εξυπηρέτηση του δημοσίου αυτού συμφέροντος, υπόκειται σε οριακό δικαστικό έλεγχο και πρέπει η επέμβαση στην περιουσία να είναι πρόσφορη και αναγκαία για την επίτευξη του επιδιωκόμενου από το νομοθέτη σκοπού γενικού συμφέροντος και να μην είναι δυσανάλογη σε σχέση προς αυτόν (ΟλΣτΕ 3177/2014, ΕφΘεσ 1175/2019 ΝΟΜΟΣ).

Εξάλλου, στο άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος ορίζεται ότι «Τα δικαιώματα του ανθρώπου ως ατόμου και ως μέλους του κοινωνικού συνόλου και η αρχή του κοινωνικού κράτους δικαίου τελούν υπό την εγγύηση του Κράτους… Οι κάθε είδους περιορισμοί που μπορούν κατά το Σύνταγμα να επιβληθούν στα δικαιώματα αυτά πρέπει να προβλέπονται είτε απευθείας από το Σύνταγμα είτε από το νόμο, εφόσον υπάρχει επιφύλαξη υπέρ αυτού και να σέβονται την αρχή της αναλογικότητας». Στα πλαίσια της ως άνω διάταξης έχει κριθεί (ΣτΕ 215/2012, ΣτΕ 2227/2010 ΝΟΜΟΣ) ότι στην άσκηση της κατοχυρωμένης με το άρθρο 5 παρ. 1 του Συντάγματος οικονομικής ελευθερίας, είναι δυνατό να επιβληθούν από το νόμο περιορισμοί, οι οποίοι για να είναι συνταγματικώς επιτρεπτοί, πρέπει να ορίζονται γενικώς κατά τρόπο αντικειμενικό και να δικαιολογούνται από αποχρώντες λόγους δημοσίου ή κοινωνικού συμφέροντος, οι οποίοι τελούν σε συνάφεια προς το αντικείμενο και τον χαρακτήρα της ρυθμιζόμενης επαγγελματικής δραστηριότητας (ΟλΣτΕ 2204/2010, ΟλΣτΕ 1210/2010 ΝΟΜΟΣ). Ενόψει δε της συνταγματικής αρχής της αναλογικότητας, οι ως άνω περιορισμοί πρέπει να είναι πρόσφοροι και αναγκαίοι για την επίτευξη του επιδιωκόμενου από το νομοθέτη σκοπού δημοσίου ή κοινωνικού συμφέροντος και να μην είναι δυσανάλογοι εν σχέσει προς το σκοπό αυτόν. Όσον αφορά δηλαδή στον έλεγχο της προσφορότητας και αναγκαιότητας των μέτρων που θεσπίζονται για την επίτευξη του εν λόγω σκοπού, ο νομοθέτης διαθέτει ευρύ περιθώριο εκτίμησης ως προς τον καθορισμό των σχετικών ρυθμίσεων που αυτός κρίνει πρόσφορες και αναγκαίες, ενόψει και των δημοσιονομικών συνθηκών που επικρατούν σε συγκεκριμένη χρονική περίοδο στη Χώρα. Ως εκ τούτου, ο δικαστικός έλεγχος της τήρησης της αρχής της αναλογικότητας περιορίζεται στην κρίση αν η θεσπιζόμενη ρύθμιση είναι είτε προδήλως απρόσφορη είτε υπερβαίνει προδήλως το αναγκαίο για την πραγματοποίηση του επιδιωκόμενου συνταγματικού σκοπού μέτρο και, κατά συνεκδοχή, εάν η σχετική εκτίμηση του κοινού νομοθέτη, ως προς την προσφορότητα και αναγκαιότητα αυτής, είναι καταδήλως εσφαλμένη (ΟλΣτΕ 3031/2018, ΣτΕ 4171/2012 ΝΟΜΟΣ).

Με την αγωγή οι ενάγοντες, αφού αναφέρουν τη διαδοχή του εναγομένου και τους σκοπούς που υπηρετεί, εκθέτουν ότι στο πλαίσιο του προγράμματος “ολοκληρωμένη επείγουσα παρέμβαση υγείας για την προσφυγική κρίση” (“PHILOS I & PHILOS II”) και παροχή μισθολογικών κινήτρων για την προσέλκυση προσωπικού, που υλοποιήθηκε με την υπ’ αριθ. Γ.Π.οικ.64186/2018 ΚΥΑ των συναρμόδιων Υπουργών (ΦΕΚ Β’ 3877/2018) με αντικείμενο τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας και την κάλυψη των υγειονομικών αναγκών των προσφύγων και μεταναστών μέσω της πραγματοποίησης δράσεων και διάρκεια 24 μηνών, με έναρξη ισχύος την ημερομηνία δημοσίευσης της ΚΥΑ, με προκήρυξη 1.575 θέσεων για επαγγελματίες υγείας διαφόρων ειδικοτήτων, μεταξύ άλλων ιατρών, νοσηλευτών, μαιών, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών και διαπολιτισμικών μεσολαβητών, ώστε να στελεχωθούν όλα τα κέντρα φιλοξενίας προσφύγων και μεταναστών (ΚΦΠΜ) και τα κέντρα υποδοχής και ταυτοποίησης (ΚΥΤ) και να καλύψουν τις ανάγκες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας των προσφύγων και μεταναστών, προσελήφθησαν από το εναγόμενο (ή το δικαιοπάροχό του) με τις αναφερόμενες συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου και με την συγκεκριμένη ειδικότητα ο κάθε ενάγων, για να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους για την κάλυψη των αναγκών στο πλαίσιο του ως άνω προγράμματος, με τη συμφωνία να αμείβονται σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4354/2015. Ότι όλοι οι ενάγοντες ασκούσαν τα καθήκοντά τους ευσυνείδητα, με ιδιαίτερη φροντίδα και επιμέλεια, στα αναφερόμενα λεπτομερώς κέντρα υποδοχής και ταυτοποίησης (ΚΥΤ) και κέντρα φιλοξενίας προσφύγων μεταναστών (ΚΦΠΜ), εργαζόμενοι σε ιδιαίτερα δύσκολες και απαιτητικές συνθήκες, τις οποίες περιγράφουν αναλυτικά. Ότι ενώ παρείχαν κανονικά τις υπηρεσίες τους λαμβάνοντας έναν επιπλέον μισθό για κάθε μήνα απασχόλησής τους, όπως προβλεπόταν από τις διατάξεις της νομοθεσίας, στις 21-12-2021 ενημερώθηκαν από το εναγόμενο ότι η εν λόγω επιπλέον παροχή (ένας μισθός μηνιαίως) θα καθυστερούσε να καταβληθεί επειδή είχε προκύψει ζήτημα με την καταβολή της από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, το οποίο είχε ενημερώσει με το από 15-11-2021 έγγραφό του ότι η εν λόγω παροχή δεν είναι καταβλητέα σε μηνιαία βάση αλλά σε δωδεκάμηνη, με αποτέλεσμα από 1-11-2021 το εναγόμενο να πάψει να τους καταβάλει την επιπλέον αυτή παροχή (έναν επιπλέον μηνιαίο μισθό). Ότι επήλθε μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων των συμβάσεων εργασίας τους, καθώς με το άρ. 162 παρ. 1 και 2 Ν. 4972/2022 ορίστηκε ότι καταβάλλεται στους ιατρούς και οδοντιάτρους που εργάζονται σε τέτοιο πρόγραμμα, ένας επιπλέον μηνιαίος μισθός ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου άπαξ σε δωδεκάμηνη βάση, στην αρχή αυτού του διαστήματος, αποδοχές δε που καταβλήθηκαν αχρεωστήτως στο προσωπικό της παρ. 1 έως 31-8-2022 δεν αναζητούνται, ενώ με τη διάταξη του άρ. 62 Ν. 4999/2022 ορίστηκε ότι για τους ιατρούς και οδοντιάτρους που συμμετέχουν στο ως άνω πρόγραμμα καταβάλλεται μηνιαίο ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής, σε ποσοστό 30% επί του καταβαλλόμενου μισθού, με αποτέλεσμα το εναγόμενο να αναπροσαρμόσει τις αποδοχές τους κατά τον τελευταίο νόμο, πλην όμως αρνείται να τους καταβάλει από 1-11-2021 και έκτοτε, την παροχή του ενός επιπλέον μηνιαίου μισθού, γεγονός που οδήγησε πολλούς εκ των εναγόντων να καταγγείλουν τις συμβάσεις εργασίας τους. Ακολούθως, οι ενάγοντες εκθέτουν ότι η διάταξη του άρ. 162 παρ. 1 και 2 Ν. 4972/2022 (δημοσίευση 23-9-2022) δεν είναι ερμηνευτική αλλά ψευδοερμηνευτική και επομένως με βάση το άρ. 77 παρ. 2 του Συντάγματος, δεν μπορεί να έχει αναδρομική ισχύ (άρ. 2 ΑΚ), και επιπλέον έρχεται και σε αντίθεση με τις διατάξεις των άρθρων 4, 5, 22, 25 και 17 του Συντάγματος αλλά και τις υπερνομοθετικής ισχύος διατάξεις των άρ. 6 παρ. 1 της ΕΣΔΑ και 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ και συνεπώς δεν είναι εφαρμοστέες και οι διατάξεις των άρ. 62, 74 παρ. 3 γ και δ και 75 παρ. 2 ζ Ν. 4999/2022 (ΦΕΚ Α 225/7-12-2022), κατά το σκέλος που καταργούν αναδρομικά από 1-1-2022 τις διατάξεις του άρ. 123 παρ. 4 Ν. 4549/2018, όπως αντικαταστάθηκε με το άρ. 5 παρ. 2 Ν. 4574/2018 και τροποποιήθηκε με το άρ. 9 Ν. 4647/2019 και του άρ. 50 παρ. 9 Ν. 4633/2019 όπως αντικαταστάθηκε με το άρ. 8 Ν. 4647/2019. Κατόπιν των ανωτέρω, οι ενάγοντες ζητούσαν, να υποχρεωθεί το εναγόμενο να τους καταβάλει συνολικά, για το χρονικό διάστημα από 1-11-2021 έως 6-12-2022, όπως ειδικότερα εξειδικεύουν τα επιμέρους ποσά : στην 1η ενάγουσα το ποσό των 12.908,76 ευρώ, στην 2η ενάγουσα το ποσό των 12.606,05 ευρώ, στην 3η ενάγουσα το ποσό των 12.800,42 ευρώ, στην 4η ενάγουσα το ποσό των 4.944,12 ευρώ, στην 5η ενάγουσα το ποσό των 12.928,42 ευρώ, στην 6η ενάγουσα το ποσό των 13.001,96 ευρώ, στην 7η ενάγουσα το ποσό των 1.37 ευρώ, στον 8ο ενάγοντα το ποσό των 11.905,62 ευρώ, στην 9η ενάγουσα το ποσό των 12.936,26 ευρώ, στον 10ο ενάγοντα το ποσό των 12.576,92 ευρώ, στην 11η ενάγουσα το ποσό των 2.074 ευρώ, στην 12η ενάγουσα το ποσό των 12.452,48 ευρώ, στην 13η ενάγουσα το ποσό των 12.626,06 ευρώ, στην 14η ενάγουσα το ποσό των 12.967,20 ευρώ, στην 15η ενάγουσα το ποσό των 10.776,48 ευρώ, στην 16η ενάγουσα το ποσό των 882,67 ευρώ, στην 17η ενάγουσα το ποσό των 13.220,36 ευρώ, στην 18η ενάγουσα το ποσό των 9.686,42 ευρώ, στην 19η ενάγουσα το ποσό των 13.327,78 ευρώ, στον 20ο ενάγοντα το ποσό των 10.124,40 ευρώ, στην 21η ενάγουσα το ποσό των 15.093 ευρώ, στην 22η ενάγουσα το ποσό των 953,10 ευρώ, στην 23η ενάγουσα το ποσό των 12.851,73 ευρώ, στον 24ο ενάγοντα το ποσό των 10.611,74 ευρώ, στον 25ο ενάγοντα το ποσό των 13.521.50 ευρώ, στην 26η ενάγουσα το ποσό των 12.930,92 ευρώ, στην 27η ενάγουσα το ποσό των 13.615,77 ευρώ, στην 28η ενάγουσα το ποσό των ευρώ, στην 29η ενάγουσα το ποσό των 12.908,76 ευρώ, στην 30η ενάγουσα το ποσό των 13.493,98 ευρώ, στην 31η ενάγουσα το ποσό των 12.797,42 ευρώ, στην 32η ενάγουσα το ποσό των 12.659 ευρώ και στον 33ο ενάγοντα το ποσό των 12.867,28 ευρώ, νομιμοτόκως όλα τα ανωτέρω ποσά από τότε που κάθε επιμέρους ποσό κατέστη απαιτητό, άλλως από την επίδοση της αγωγής, με τη μνεία ότι από τα ως άνω ποσά έχουν αφαιρεθεί οι αποδοχές τις οποίες το εναγόμενο δεν τους οφείλει επειδή δεν παρείχαν εργασία για οποιονδήποτε λόγο, καθώς και αυτές κατά τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2022 τις οποίες έλαβαν αναδρομικά ως μηνιαίο ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής με βάση τη διάταξη του άρ. 62 Ν. 4999/2022. Επιπλέον, οι ενάγοντες ζητούσαν, μετά από παραδεκτό περιορισμό του αιτήματος τους από καταψηφιστικό σε αναγνωριστικό, να αναγνωριστεί ότι το εναγόμενο οφείλει να καταβάλει σε έκαστο ενάγοντα το ποσό των 20.000 ευρώ ως χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης λόγω της αδικοπρακτικής συμπεριφοράς του εναγομένου που έπληξε την επαγγελματική αξία και υπόληψη των εναγόντων και την προσωπικότητά τους, νομιμοτόκως από την επίδοση της αγωγής. Επίσης, οι ενάγοντες ζητούσαν τα ως άνω οφειλόμενα ποσά κατά κύρια βάση με βάση τις συμβάσεις εργασίας τους, άλλως και επικουρικά, σε περίπτωση που κριθούν άκυρες αυτές λόγω σύναψής τους κατά παράβαση των διατάξεων των άρ. 5 και 6 ΠΔ 164/2004, κατά τη διάταξη του άρθρου 7 παρ. 2 εδ α ΠΔ 164/2004, καθώς η εργασία εκτελέστηκε εν όλω ή εν μέρει, άλλως και επικουρικότερα, κατά τις διατάξεις με τον αδικαιολόγητο πλουτισμό, όπως ειδικότερα αναφέρουν. Τέλος, ζητούσαν να κηρυχθεί η απόφαση προσωρινά εκτελεστή και να καταδικασθεί το εναγόμενο στη δικαστική τους δαπάνη.

Επί της ως άνω αγωγής, εκδόθηκε η υπ’ αριθ. 411/2024 οριστική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Ειδική Διαδικασία Εργατικών Διαφορών), αντιμωλία των διαδίκων, που απέρριψε αυτή ως μη νόμιμη και συμψήφισε τα δικαστικά έξοδα μεταξύ των διαδίκων. Κατά της απόφασης αυτής (441/2024), οι ενάγοντες και ήδη εκκαλούντες άσκησαν την προαναφερόμενη έφεση, παραπονούμενοι για εσφαλμένη ερμηνεία και εφαρμογή του νόμου και κακή εκτίμηση των αποδείξεων, ζητώντας να εξαφανιστεί η εκκαλουμένη απόφαση, να γίνει δεκτή η αγωγή και να καταδικαστεί το εφεσίβλητο στην καταβολή των δικαστικών του εξόδων και των δύο βαθμών δικαιοδοσίας.

Με τον πρώτο λόγο της έφεσης, οι εκκαλούντες παραπονούνται για την κρίση του πρωτοβαθμίου Δικαστηρίου που δέχθηκε αφενός ότι η διάταξη του άρ. 162 Ν. 4972/2022 δεν είναι ψευδοερμηνευτική αλλά ερμηνευτική και επομένως μπορεί να έχει αναδρομική ισχύ κατά το άρθρο 77 του Συντάγματος και αφετέρου ότι οι διατάξεις του άρ. 162 Ν. 4972/2022 και των άρ. 62, 74 παρ. 3 γ και δ και 75 παρ. 2 ζ Ν. 4999/2022 είναι συμβατές με το Σύνταγμα και το Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο της ΕΣΔΑ. Συγκεκριμένα, οι εκκαλούντες ισχυρίζονται ότι η σαφήνεια ή ασάφεια μιας διάταξης νόμου δεν μπορεί να συναχθεί από την εφαρμογή της, ακόμα όμως και αν μπορούσαν να συναχθούν συμπεράσματα με αυτόν τον τρόπο, το συμπέρασμα θα ήταν αντίθετο, καθώς η επί μακρόν καταβολή της επίδικης παροχής άπαξ το μήνα και όχι ετησίως χωρίς να υπάρξει αμφιβολία για την περιοδικότητά της έως τα τέλη 2021, οδηγεί στο συμπέρασμα ότι αυτή ήταν σαφής. Επιπλέον, οι εκκαλούντες ισχυρίζονται ότι όσοι τύγχαναν ιατροί και οδοντίατροι, λάμβαναν την πρόσθετη μισθολογική παροχή του ενός επιπλέον μισθού ανά μήνα ήδη από το έτος 2018 (άρ. 123 παρ. 4 και 5 Ν. 4549/2018, όπως αντικαταστάθηκαν με το άρ. 5 παρ. 2 Ν. 4574/2018), ήτοι επί τριετία έως την 1-11-2021, όταν το εφεσίβλητο έπαψε να τους την καταβάλει και ότι όσοι ανήκουν στο λοιπό προσωπικό, λάμβαναν την πρόσθετη μισθολογική παροχή του ενός επιπλέον μισθού ανά μήνα ήδη από το έτος 2019 (άρ. 50 Ν. 4633/2019, όπως τροποποιήθηκε από το άρ. 8 παρ. 9 Ν. 4647/2019), ήτοι επί διετία έως την 1-11-2021, όταν το εφεσίβλητο έπαψε να τους την καταβάλει, σε κάθε δε περίπτωση ο νομοθέτης θα είχε παρέμβει άμεσα προκειμένου να αποσαφηνίσει το περιεχόμενό τους ώστε να μην δημιουργούνται αμφιβολίες, ασάφειες και διαφωνίες. Οι εκκαλούντες επίσης υποστηρίζουν ότι με το να μην δεχθεί το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο ότι οι διατάξεις αυτές (άρ. 162 Ν. 4972/2022 και 62, 74 παρ. 3 γ και δ και 75 παρ. 2 ζ Ν. 4999/2022) είναι ανίσχυρες και μη εφαρμοστέες, έσφαλε, και έπρεπε να λάβει υπόψιν τη βλάβη των περιουσιακών τους δικαιωμάτων, την μη επιβάρυνση της εθνικής νομοθεσίας από την μισθοδοσία τους λόγω της πρόσληψής τους μέσω ευρωπαϊκών προγραμμάτων, την μη μεταβολή των αναγκών στελέχωσης των ΚΦΠΜ και των ΚΥΤ με επαγγελματίες υγείας και τις συνθήκες εργασίας τους, τη θέσπιση νέων μισθολογικών κινήτρων για την παραμονή – προσέλκυση προσωπικού με το άρ. 62 Ν. 4999/2022, λίγες εβδομάδες μετά την ψήφιση του Ν. 4972/2022.

Στην προκειμένη περίπτωση, ο προβαλλόμενος λόγος έφεσης κρίνεται βάσιμος. Τούτο διότι, όπως και στην ως άνω μείζονα σκέψη της παρούσας παρατίθεται, οι διατάξεις του άρθρου 162 του Ν. 4972/2022, παρότι φέρονται ως ερμηνευτικές αυτών των περ. α’ των παρ. 3 και 4 του άρθρου 99 του Ν. 4486/2017, όπως συμπληρώθηκαν με το άρθρο 8 του Ν. 4650/2019, της περ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 123 του Ν. 4549/2018, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. του άρθρου 5 του Ν. 4574/2018 και της περ. α’ της παρ. 9 του άρθρου 50 του Ν. 4633/2019, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 8 του Ν. 4647/2019, περί των αποδοχών του προσωπικού, που απασχολείται στα Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών (ΚΦΠΜ), στα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΚΥΤ) και στα Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών (Προ.Κε.Κ.Α.) της Επικράτειας, δεν είναι πράγματι τέτοιες, καθώς οι παραπάνω (φερόμενες ως ερμηνευόμενες) διατάξεις είναι σαφείς και δεν χρήζουν ερμηνείας, αφού, όπως προκύπτει από το περιεχόμενό τους, με αυτές καθορίζονται οι αποδοχές του αναφερόμενου προσωπικού με παραπομπή, αναφορικά μεν με τους ιατρούς και τους οδοντιάτρους στις διατάξεις του Κεφαλαίου Ε’ του Μέρους Α’ του Ν. 4472/2017 (άρθρα 138, 139), αναφορικά δε με το λοιπό προσωπικό στις διατάξεις του Ν. 4354/2015 (άρθρα 13 επ.), όπου περιέχονται ρυθμίσεις για μηνιαίως καταβαλλόμενες αποδοχές και προβλέπεται ότι, σωρευτικά με αυτές (τις μηνιαίως καταβαλλόμενες αποδοχές των Ν. 4472/2017 και Ν. 4354/2015), θα καταβάλλεται «ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός» (ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου ή εισαγωγικού κλιμακίου κατηγορίας ΔΕ, ΤΕ ή ΠΕ, κατά περίπτωση), καθώς και τα αναφερόμενα μηνιαία επιδόματα. Προκύπτει δηλαδή με σαφήνεια από τις οικείες (φερόμενες ως ερμηνευόμενες) ρυθμίσεις, παρότι δεν αναφέρεται ρητά, ότι οι παροχές που προβλέπονται σε αυτές ότι χορηγούνται πλέον των αποδοχών των Ν. 4472/2017 και Ν. 4354/2015, μεταξύ των οποίων και ο «ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός», καταβάλλονται σωρευτικά σε μηνιαία βάση, γεγονός για το οποίο εξάλλου ουδεμία αμφιβολία είχε ανακύψει μέχρι τη δημοσίευση του Ν. 4972/2022. Τούτο δε λαμβανομένου υπόψη και του σκοπού που επιδιώχθηκε με τις επίμαχες ρυθμίσεις και συνίστατο στην παροχή κινήτρων απασχόλησης στα ΚΦΠΜ, ΚΥΤ και Προ.Κε.Κ.Α. της Επικράτειας, όπου οι συνθήκες εργασίας για εξυπηρέτηση του διαρκώς αυξανόμενου όγκου προσφύγων/μεταναστών ήταν ιδιαίτερα απαιτητικές. Συνεπώς, οι ρυθμίσεις του άρθρου 162 του Ν. 4972/2022 περί άπαξ σε δωδεκάμηνη βάση καταβολής του επιπλέον μηνιαίου μισθού δεν μπορούν, σύμφωνα με το άρθρο 77 παρ. 2 του Συντάγματος, ως μη πράγματι ερμηνευτικές, να έχουν αναδρομική ισχύ. Περαιτέρω, κατά το μέρος που οι παραπάνω ρυθμίσεις του άρθρου 162 του Ν. 4972/2022, όπως επίσης και αυτές των άρθρων 62, 74 παρ. 3 και 75 παρ. 2 περ. ζ του Ν. 4999/2022, καταλαμβάνουν ήδη περατωθείσες ή ενεργείς κατά την έναρξη ισχύος τους έννομες σχέσεις και τις ρυθμίζουν κατά τρόπο δυσμενέστερο σε βάρος των εργαζομένων, θίγοντας το κεκτημένο δικαίωμά τους για την απόληψη ενός (1) επιπλέον μηνιαίου μισθού κάθε μήνα και προβλέποντας τη χορήγηση, αντ’ αυτού, επιδόματος ποσοστού 30% επί του καταβαλλόμενου βασικού μισθού, γεγονός, που συνιστά μείωση των αποδοχών τους, χωρίς να συντρέχει κάποιος λόγος κοινωνικού ή δημόσιου συμφέροντος ή ωφέλειας για την εν λόγω ρύθμιση, παραβιάζουν το προστατευόμενο από το άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΔ δικαίωμα στην περιουσία και την κατ’ άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος αρχή της αναλογικότητας, που επιβάλει κάθε επέμβαση στην περιουσία να είναι πρόσφορη και αναγκαία για την επίτευξη του επιδιωκόμενου από τον νομοθέτη σκοπού (γενικού συμφέροντος) και να μην είναι δυσανάλογη σε σχέση προς αυτόν, κατά τα αναφερόμενα στην προηγηθείσα νομική σκέψη.

Επομένως, το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο, το οποίο με την εκκαλουμένη απόφαση έκρινε αφενός ότι οι διατάξεις του Ν. 4972/2022 ήταν ερμηνευτικές και ειδικότερα η διάταξη του άρ. 162 παρ. 3 και 4 Ν. 4972/2022 είναι ερμηνευτική και έχει αναδρομική ισχύ και επομένως οι διατάξεις των άρθρων 123 Ν. 4549/2018 και άρ. 50 παρ. 9 Ν. 4633/2019, καταργήθηκαν αναδρομικά από 1-1-2022 δυνάμει των άρθρων 74 παρ. 3 ε και 75 παρ. 2 ζ Ν. 4999/2022, όπως αυτές ερμηνεύτηκαν αυθεντικά από το νομοθέτη (με το άρ. 162 Ν. 4972/2022), καθώς αυτές ήταν ασαφείς, και αφετέρου ότι η διάταξη του άρ. 162 Ν. 4972/2022 δεν αντίκειται στις διατάξεις των άρ. 4, 5 και 17 του Συντάγματος, ούτε στο άρθρο 6 παρ. 1 της ΕΣΔΑ και το άρθρο 1 του ΠΠΠ της ΕΣΔΑ και δεν βλάπτει θεμελιώδη περιουσιακά δικαιώματα των εναγόντων αλλά απλώς ερμηνεύει αυθεντικά τις διατάξεις που προέβλεψαν πρόσθετα μισθολογικά κίνητρα στους ενάγοντες, ούτε ότι οι διατάξεις του Ν. 4999/2022  παραβιάζουν κάποια συνταγματική διάταξη ή κάποιο συνταγματικό ή υπερεθνικό δικαίωμα των εναγόντων, αφού ρυθμίζουν νέα μισθολογικά κίνητρα που υπερβαίνουν ποσοτικά τα προβλεπόμενα στους Ν. 4549/2018 και 4633/2019, έσφαλε ως προς την ερμηνεία και εφαρμογή του νόμου, γενομένου δεκτού ως βάσιμου και κατ’ ουσίαν του πρώτου λόγου έφεσης. Μετά ταύτα, η έφεση πρέπει να γίνει δεκτή ως βάσιμη και κατ’ ουσίαν, να εξαφανιστεί η εκκαλουμένη απόφαση, εν συνεχεία το Δικαστήριο να κρατήσει την υπόθεση (άρθρο 535 παρ. 1 ΚΠολΔ) και να δικάσει την αγωγή. Η αγωγή επομένως που, παραδεκτώς και αρμοδίως εισήχθη ενώπιον του αρμοδίου καθ’ ύλην και κατά τόπο Δικαστηρίου και εκδικάζεται κατά την προσήκουσα διαδικασία των περιουσιακών – εργατικών διαφορών (άρ. 614 παρ. 3 και 621 ΚΠολΔ), είναι ορισμένη και νόμιμη, στηριζομένη στις διατάξεις που αναφέρονται στην προηγηθείσα νομική σκέψη καθώς και σε αυτές των άρθρων 341, 345, 346, 648 επ. ΑΚ, 176, 189 παρ. 1, 191 παρ. 2 ΚΠολΔ. Επιπλέον, η αγωγή πρέπει να εξεταστεί και ως προς την ουσιαστική της βασιμότητα, εφόσον για το παραδεκτό της συζητήσεως, μετά την παραδεκτή τροπή του αιτήματος της αγωγής για χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης από καταψηφιστικό σε αναγνωριστικό, δεν απαιτείται η καταβολή τέλους δικαστικού ενσήμου, καθώς το αιτούμενο ποσό για κάθε ενάγοντα είναι κάτω από αυτό των 20.000 ευρώ, επιπλέον δε, προσκομίζεται με επίκληση για κάθε ενάγοντα η από 5-4-2023 έγγραφη ενημέρωση για τη δυνατότητα επίλυσης διαφοράς με διαμεσολάβηση (άρ. 3 παρ. 2 Ν. 4640/2019).

Από την εκτίμηση της ένορκης κατάθεσης του μάρτυρα των εναγόντων……….. που δόθηκε στο ακροατήριο του πρωτοβάθμιου Δικαστηρίου και καταχωρήθηκε στα πρακτικά εκείνης της δίκης, από τις υπ’ αριθ. πρωτ. ΔΣΑ ………/10-11-2023 και 0030955/10-11-2023 ένορκες βεβαιώσεις των …………. και ………………. αντίστοιχα που δόθηκαν στη Δικηγόρο Αθηνών Λυδία – Γεωργία Παναρίτη, για λογαριασμό των εναγόντων μετά από νόμιμη και εμπρόθεσμη κλήτευση του εναγομένου (σύμφωνα με την υπ’ αριθ. ……../7-11-2023 έκθεση επιδόσεως του δικαστικού επιμελητή στο Πρωτοδικείο Αθηνών Κωνσταντίνου Λεράκη), από όλα τα έγγραφα που οι διάδικοι επικαλούνται και προσκομίζουν, των οποίων δεν απαιτείται ειδική μνεία για το καθένα στην απόφαση αλλά είναι ισοδύναμα και συνεκτιμώνται όλα για την ουσιαστική διάγνωση της ένδικης διαφοράς και τα οποία λαμβάνονται υπ’ όψιν είτε ως αυτοτελή αποδεικτικά μέσα είτε για να χρησιμεύσουν ως δικαστικά τεκμήρια, καθώς και από τις ομολογίες των διαδίκων που περιέχονται ρητά ή συνάγονται σιωπηρά στα δικόγραφά τους (άρ. 261, 352 παρ. 1 ΚΠολΔ), αποδεικνύονται τα ακόλουθα πραγματικά περιστατικά : Το εναγόμενο είναι νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου που ιδρύθηκε με το Ν. 4633/2019, υπάγεται στην εποπτεία του Υπουργού Υγείας και αποτελεί καθολικό διάδοχο του προϋφιστάμενου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία …………………, το οποίο είχε υπεισέλθει ως καθολικός διάδοχος στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία “………………….., το οποίο καταργήθηκε με το άρ. 62 Ν. 4600/2019. Το εναγόμενο παρέχει υπηρεσίες που συμβάλουν στην προστασία και βελτίωση της υγείας και την αύξηση του προσδόκιμου επιβίωσης του πληθυσμού, ενισχύοντας το Εθνικό Σύστημα Υγείας, ιδίως των υπηρεσιών δημόσιας υγείας για την αντιμετώπιση των απειλών κατά της ανθρώπινης υγείας από μεταδοτικά νοσήματα, μέσω της έγκαιρης ανίχνευσης, παρακολούθησης και αξιολόγησης των κινδύνων με τεκμηριωμένες προτάσεις και μέτρα παρέμβασης. Το εναγόμενο αναπτύσσει και προωθεί δράσεις που αποσκοπούν στην προαγωγή της υγείας και την πρόληψη χρόνιων νοσημάτων και υλοποιεί δράσεις προστασίας της δημόσιας υγείας με προληπτικό, λειτουργικό και παρεμβατικό χαρακτήρα. Δυνάμει της υπ’ αριθ. πρωτ. 3670/21-9-2018 πρόσκλησης ενδιαφέροντος του ………….., καθολικό διάδοχο του οποίου αποτελεί το εναγόμενο, όπως προαναφέρθηκε, στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος “Ολοκληρωμένη επείγουσα παρέμβαση υγείας για την προσφυγική κρίση – PHILOS”, το οποίο πρόγραμμα ανατέθηκε σύμφωνα με την υπ’ αριθ. Γ.Π.οικ.64186/2018 ΚΥΑ των Υπουργών Οικονομίας και Ανάπτυξης, Οικονομικών, Υγείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (ΦΕΚ Β 3877/6-9-2018), για την κάλυψη 1.575 θέσεων διαφόρων ειδικοτήτων, οι ενάγοντες προσλήφθηκαν από το ………….. και το εναγόμενο, με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης. Συγκεκριμένα, οι ενάγοντες προσελήφθησαν για να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε διάφορα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΚΥΤ) και Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων Μεταναστών (ΚΦΠΜ) ως ακολούθως : 1) η 1η ενάγουσα προσελήφθη με την από 10-9-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως μαία ΤΕ στο ΚΥΤ Λέσβου για χρονικό διάστημα από 16-9-2019 έως 15-3-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 16-3-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, 2) η 2η ενάγουσα προσελήφθη με την από 11-2-2020 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως επισκέπτρια υγείας ΤΕ στο ΚΦΠΜ Σχιστού για χρονικό διάστημα από 24-2-2020 έως 23-8-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 24-8-2021 έως 31-12-2021 από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1- 1-2023 έως 31-5-2023, 3) η 3η ενάγουσα προσελήφθη με την από 2-6-2021 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως συντονίστρια πεδίου ΠΕ στο ΚΦΠΜ Ριτσώνας για χρονικό διάστημα από 16-6-2021 έως 31-12-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, 4) η 4η ενάγουσα προσελήφθη με την από 5-6-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως νοσηλεύτρια ΠΕ στο ΚΥΤ Λέρου για χρονικό διάστημα από 10-6-2019 έως 9-12-2020, με ανανέωση της σύμβασης από 10-12-2020 έως 9-6-2021, από 10-6-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022 και από 1-3-2022 έως 31-12-2022, πλην όμως η τελευταία σύμβαση λύθηκε λόγω οικειοθελούς αποχώρησής της στις 5-4-2022 5) η 5η ενάγουσα προσελήφθη με την από 13-11-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως μαία ΤΕ στο ΚΦΠΜ Κουτσόχερου για χρονικό διάστημα από 20-9-2019 έως 19-5-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 20-5-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, 6) η 6η ενάγουσα προσελήφθη με την από 8-11-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως συντονίστρια πεδίου ΠΕ στο ΚΦΠΜ Κουτσόχερου για χρονικό διάστημα από 18-11-2019 έως 17-5-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 18-5-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1- 2023 έως 31-5-2023, 7) η 7η ενάγουσα προσελήφθη με την από 6-6-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως νοσηλεύτρια ΤΕ στο ΚΥΤ Λέρου για χρονικό διάστημα από 10-6-2019 έως 9-12-2020, με ανανέωση της σύμβασης από 10-12-2020 έως 9-6-2021 και από 10-6-2021 έως 31-12-2021, πλην όμως η τελευταία σύμβαση λύθηκε λόγω οικειοθελούς αποχώρησής της στις 30-11-2021, 8) ο 8ος ενάγων προσελήφθη με την από 10-9-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως ψυχολόγος ΠΕ στο ΚΥΤ Κω για χρονικό διάστημα από 23-9-2019 έως 22-3-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 23- 3-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022 και από 1-3-2022 έως 31-12-2022, πλην όμως η τελευταία σύμβαση λύθηκε λόγω οικειοθελούς αποχώρησής του στις 25-10-2022, 9) η 9η ενάγουσα προσελήφθη με την από 12-2-2020 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως επισκέπτρια υγείας ΤΕ στο ΚΦΠΜ Κουτσόχερου για χρονικό διάστημα από 19-2-2020 έως 18-8- 2021, με ανανέωση της σύμβασης από 19-8-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, πλην όμως η τελευταία σύμβαση λύθηκε στις 7-4-2023 λόγω οικειοθελούς αποχώρησής της, 10) ο 10ος ενάγων προσελήφθη με την από 7- 6-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως νοσηλευτής ΤΕ στο ΚΦΠΜ Σκαραμαγκά για χρονικό διάστημα από 10-6-2019 έως 9-12-2020, με ανανέωση της σύμβασης από 10-12-2020 έως 9-6-2021, από 10-6-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, μετακινήθηκε δε για εργασία στις 10-9-2021 στο ΚΦΠΜ Ριτσώνας, 11) η 11η ενάγουσα προσελήφθη με την από 12-9- 2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως κοινωνική λειτουργός ΤΕ στο ΚΥΤ Λέσβου για χρονικό διάστημα από 23-9-2019 έως 22-3-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 23-3-2021 έως 31-12-2021, οπότε και λύθηκε η σύμβαση εργασίας της, 12) η 12η ενάγουσα προσελήφθη με την από 30-10-2019 2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως μαία ΤΕ στο ΚΦΠΜ Κάτω Μηλιάς Πιερίας για χρονικό διάστημα από 4-11-2019 έως 3-5-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 4-5-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, μετακινήθηκε δε προς εργασία στις 27-10-2021 στο ΚΦΠΜ Αγίας Βαρβάρας Ημαθίας, 13) η 13η ενάγουσα προσελήφθη με την από 7-11-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως μαία ΤΕ στο ΚΦΠΜ Σίνδου για χρονικό διάστημα από 13-11-2019 έως 12-5-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 13-5-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, λόγω όμως της μη λειτουργίας του ΚΦΠΜ Σίνδου τοποθετήθηκε στο ΚΦΠΜ Διαβατών, 14) η 14η ενάγουσα προσελήφθη με την από 28-11-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως μαία ΤΕ στο ΚΦΠΜ Κουτσόχερου για χρονικό διάστημα από 11-12-2019 έως 10-6-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 11-6-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-  2023 έως 31-5-2023, 15) η 15η ενάγουσα προσελήφθη με την από 30-5-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως διασώστρια ΔΕ στο ΚΦΠΜ Κουτσόχερου για χρονικό διάστημα από 3-6-2019 έως 2-12-2020, με ανανέωση της σύμβασης από 3-12-2020 έως 2-6-2021, από 3-6-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, 16) η 16η ενάγουσα προσελήφθη με την από 13-9-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως ψυχολόγος ΠΕ στο ΚΥΤ Λέσβου για χρονικό διάστημα από 23-9-2019 έως 22-3-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 23-3-2021 έως 31-12-2021 και από 1-1-2022 έως 28-2-2022, πλην όμως η τελευταία σύμβαση λύθηκε στις 11-1-2022 λόγω οικειοθελούς αποχώρησής της, 17) η 17η ενάγουσα προσελήφθη με την από 17-5-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως συντονίστρια πεδίου ΠΕ στο ΚΦΠΜ Οινοφύτων για χρονικό διάστημα από 20-5-2019 έως 19-11-2020, με ανανέωση της σύμβασης από 20-11-2020 έως 19-5-2021, από 20-5-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, 18) η 18η ενάγουσα προσελήφθη με την από 19-11-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως κοινωνική λειτουργός ΤΕ στο ΚΦΠΜ Ριτσώνας για χρονικό διάστημα από 4-12-2019 έως 3-6-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 4-6-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022 και από 1-3-2022 έως 31-12-2022, πλην όμως η τελευταία σύμβαση λύθηκε στις 2-9-2022 λόγω οικειοθελούς αποχώρησής της, 19) η 19η ενάγουσα προσελήφθη με την από 13-5-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως γενική συντονίστρια ΠΕ στην Κεντρική Υπηρεσία της 4ης ΥΠΕ Μακεδονίας και Θράκης στη Θεσσαλονίκη για χρονικό διάστημα από 20-5-2019 έως 19-11-2020, με ανανέωση της σύμβασης από 20-11-2020 έως 19-5-2021, από 20-5-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, τοποθετήθηκε δε στις 15-7-2020 στο Περιφερειακό ………….. Βόρειας Ελλάδας στη Θεσσαλονίκη, 20) ο 20ος ενάγων προσελήφθη με την από 31-5-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως διασώστης ΔΕ στο ΚΦΠΜ Αγίας Ελένης για χρονικό διάστημα από 7-6-2019 έως 6-12-2020, με ανανέωση της σύμβασης από 7-12-2020 έως 6-6-2021, από 7-6-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, 21) η 21η ενάγουσα προσελήφθη με την από 4-6-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως οδοντίατρος ΠΕ στα ΚΦΠΜ Σχιστού, Σκαραμαγκά και Ελευσίνας για χρονικό διάστημα από 7-6-2019 έως 6-12-2020, με ανανέωση της σύμβασης από 7-12-2021 έως 6-6-2021, από 7-6-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31- 12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, πλην όμως η τελευταία σύμβαση λύθηκε στις 17-2-2023 λόγω οικειοθελούς αποχώρησής της, 22) η 22η ενάγουσα προσελήφθη με την από 19-11-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως νοσηλεύτρια ΤΕ στο ΚΦΠΜ Σκαραμαγκά για χρονικό διάστημα από 27-11-2019 έως 26-5-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 27-5-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, με μετακίνηση προς εργασία στις 30-9-2022 στο ΚΦΠΜ Σχιστού, 23) η 23η ενάγουσα προσελήφθη με την από 7-11-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως κοινωνική λειτουργός ΤΕ στο ΚΦΠΜ Διαβατών για χρονικό διάστημα από 18-11-2019 έως 17-5-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 18-5-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, 24) ο 24ος ενάγων προσελήφθη με την από 11-12-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως διαπολιτισμικός μεσολαβητής/διερμηνέας ΔΕ στο ΚΥΤ Λέσβου για χρονικό διάστημα από 16-12-2019 έως 15-6-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 16-6-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022 και από 1-3-2022 έως 31-12-2022, πλην όμως η τελευταία σύμβαση λύθηκε στις 16-12-2022 λόγω οικειοθελούς αποχώρησής του, 25) ο 25ος ενάγων προσελήφθη με την από 29-5-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως διασώστης ΔΕ στο ΚΦΠΜ Κουτσόχερου για χρονικό διάστημα από 3-6-2019 έως 2-12-2020, με ανανέωση της σύμβασης από 3-12-2020 έως 2-6-2021, από 3-6-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, 26) η 26η ενάγουσα προσελήφθη με την από 10-9-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως συντονίστρια πεδίου ΠΕ στο ΚΦΠΜ Σχιστού για χρονικό διάστημα από 4-11-2020  έως 3-7-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 4-7-2021 έως 31-12- 2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1- 2023 έως 31-5-2023, 27) η 27η ενάγουσα προσελήφθη με την από 24-1-2020 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως ψυχολόγος ΠΕ στο ΚΥΤ Λέσβου για χρονικό διάστημα από 10-2-2020 έως 9-8-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 10-8-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, 28) η 28η ενάγουσα προσελήφθη με την από 14-11-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως ψυχολόγος ΠΕ στο ΚΦΠΜ Σίνδου για χρονικό διάστημα από 25-11-2019 έως 24-5-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 25-5-2021 έως 31-12 -2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, λόγω όμως της μη λειτουργίας του ΚΦΠΜ Σίνδου τοποθετήθηκε στο ΚΦΠΜ Διαβατών, 29) η 29η ενάγουσα προσελήφθη με την από 15-11-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως μαία ΤΕ στο ΚΦΠΜ Οινοφύτων για χρονικό διάστημα από 25-11-2019 έως 24-5-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 25-5-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, 30) η 30η ενάγουσα προσελήφθη με την από 16-12-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως κοινωνική λειτουργός ΠΕ στο ΚΥΤ Λέρου για χρονικό διάστημα από 3-1-2020 έως 22-2-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 23-2 2021 έως 22-8-2021, από 23-8-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023,31)η 31η ενάγουσα προσελήφθη με την από 11-9-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως μαία ΤΕ στο ΚΥΤ Λέρου για χρονικό διάστημα από 20- 9-2019 έως 19-3-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 20-3-2021 έως 31- 12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023, 32) η 32η ενάγουσα προσελήφθη με την από 12-2-2020 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως επισκέπτρια υγείας ΤΕ στο ΚΦΠΜ Σκαραμαγκά για χρονικό διάστημα από 19-2-2020 έως 18-8-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 19-8-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023 μετακινήθηκε δε για εργασία στις 10-8-2021 στο ΚΦΠΜ Σχιστού, 33) ο 33ος ενάγων προσελήφθη με την από 11-9-2019 σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ως νοσηλευτής ΤΕ στο ΚΥΤ Κω για χρονικό διάστημα από 19-9-2019 έως 18-3-2021, με ανανέωση της σύμβασης από 19-3-2021 έως 31-12-2021, από 1-1-2022 έως 28-2-2022, από 1-3-2022 έως 31-12-2022 και από 1-1-2023 έως 31-5-2023.

Περαιτέρω, οι αποδοχές των εναγόντων ρυθμίζονταν για τους ιατρούς και οδοντιάτρους από τις διατάξεις του άρθρου 123 παρ. 4 και 5 Ν. 4549/2018, όπως αυτές αντικαταστάθηκαν με το άρθρο 5 παρ. 2 Ν. 4574/2018 και τροποποιήθηκαν με το άρθρο 9 Ν. 4647/2019, που προέβλεπαν ότι “…4. Οι ιατροί και οδοντίατροι που συμμετέχουν στο ανωτέρω πρόγραμμα λαμβάνουν τις αποδοχές των ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου, όπως αυτές καθορίζονται από τις διατάξεις του Κεφαλαίου Ε’ του Μέρους Α’ του ν. 4472/2017 (Α’74). Πλέον των αποδοχών του προηγούμενου εδαφίου, στους ιατρούς και οδοντιάτρους που συμμετέχουν στο ανωτέρω πρόγραμμα καταβάλλεται : α) ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου, όπως καθορίζεται στην παρ. 3 του άρθρου 138 του ν. 4472/2017, εφόσον εργάζονται στα Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών (ΚΦΠΜ) και στα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΚΥΤ) της Επικράτειας…. 5. Όλο το προσωπικό που απασχολείται στο πρόγραμμα εργάζεται με καθεστώς πλήρους απασχόλησης….”. Μάλιστα, με τη διάταξη του άρθρου 9 του Ν. 4647/2019, παρότι τροποποιήθηκαν άλλες ρυθμίσεις της ως άνω παρ. 4 του άρθρου 123 Ν. 4549/2018, διατηρήθηκε ως είχε η ρύθμιση για την καταβολή ενός επιπλέον μηνιαίου μισθού ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου στους ιατρούς και οδοντιάτρους που συμμετείχαν στο ανωτέρω πρόγραμμα. Επισημαίνεται ότι οι ρυθμίσεις αυτές είναι όμοιες και για τους ιατρούς και οδοντιάτρους που απασχολούνται στα Προαναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών (άρθρο 99 παρ. 3 Ν. 4486/2017, όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 8 Ν. 4650/2019), ήτοι προβλέπεται ότι και αυτοί λαμβάνουν τις αποδοχές των ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου κατά τις διατάξεις του Κεφαλαίου Ε’ του Μέρους Α’ του Ν. 4472/2017 και πλέον των αποδοχών αυτών, καταβάλλεται ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου, όπως καθορίζεται στην παρ. 3 του άρθρου 138 του ν. 4472/2017. Εξάλλου, οι αποδοχές των εναγόντων για τις λοιπές ειδικότητες (πλην ιατρών και οδοντιάτρων) ρυθμίζονταν από τις διατάξεις του άρθρου 50 του Ν. 4633/2019, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 8 Ν. 4647/2019, που προέβλεπαν ότι “…Η δαπάνη για την αμοιβή του κατά τα ανωτέρω προσλαμβανόμενου προσωπικού βαρύνει τις πιστώσεις του προϋπολογισμού του ……….. Το σύνολο των αποδοχών του προσωπικού καθορίζεται από τις διατάξεις του Ν. 4354/2015 (ΑΊ76). Πλέον των αποδοχών του προηγούμενου εδαφίου στους νοσηλευτές, μαίες, επισκέπτες υγείας, ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς, γενικούς/υγειονομικούς συντονιστές, συντονιστές πεδίου, διασώστες, πληρώματα ασθενοφόρων, διαπολιτισμικούς μεσολαβητές/διερμηνείς και όποιου προσωπικού άλλου κλάδου, πλην ιατρών, με σχέση απασχόλησης  των παραγράφων 7 και 8 του παρόντος άρθρου, με ενεργές συμβάσεις κατά τη δημοσίευση του παρόντος, που απασχολείται στα ανωτέρω προγράμματα καταβάλλεται : α) ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου, όπως καθορίζεται στην παρ. 3 του άρθρου 138 του ν. 4472/2017, εφόσον εργάζονται στα Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών (ΚΦΠΜ) και στα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΚΥΤ) της Επικράτειας….”. Επεκτάθηκαν δηλαδή οι ευεργετικές μισθολογικές διατάξεις που είχε εισάγει ο Ν. 4549/2018 μόνο για τους ιατρούς και οδοντιάτρους, και στους εργαζόμενους με άλλες ειδικότητες. Η καταβολή του ενός (1) επιπλέον μηνιαίου μισθού προβλέφθηκε στον νόμο ως κίνητρο συμμετοχής και παραμονής των εργαζομένων στο ανωτέρω πρόγραμμα PHILOS, όπου οι συνθήκες εργασίας ήταν ιδιαίτερα απαιτητικές και δύσκολες. Κατά την κατάθεση του μάρτυρα των εναγόντων στο πρωτοβάθμιο Δικαστήριο οι συνθήκες εργασίας στα ΚΥΤ και ΚΦΠΜ ήταν από την αρχή άσχημες, ουδέποτε τους δόθηκε εξοπλισμός, όπως ηλεκτρονικοί υπολογιστές, υλικά και εξεταστικά κρεβάτια, διένυαν μεγάλες χιλιομετρικές αποστάσεις για να μεταβούν από το σπίτι τους στο χώρο εργασίας, οι υγειονομικές συνθήκες δεν ήταν καλές, διέμενε δυσανάλογα μεγάλος αριθμός αλλοδαπών σε σχέση με τη χωρητικότητα των δομών και υπό ακατάλληλες συνθήκες διαβίωσης. Για τις δύσκολες συνθήκες εργασίας και την επικινδυνότητα μετάδοσης νοσημάτων στα ΚΥΤ και στα ΚΦΠΜ αναφέρουν οι δύο ενόρκως βεβαιώσασες στις ένορκες βεβαιώσεις τους, που παρείχαν και οι ίδιες εργασία στο εν λόγω πρόγραμμα και βεβαίωσαν ότι δόθηκε οικονομικό κίνητρο σε όλους τους εργαζόμενους με τον έναν επιπλέον μηνιαίο μισθό. Επιπλέον, στο από 26-9- 2018 άρθρο της ιστοσελίδας www.government.gov.gr περί παροχής επιπλέον κινήτρων για τους γιατρούς και οδοντιάτρους στις εγκαταστάσεις προσφύγων, γίνεται ρητή αναφορά για τον διπλάσιο μισθό του ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου που θα λαμβάνουν οι γιατροί και οδοντίατροι που εργάζονται σε εγκαταστάσεις προσφύγων, πλέον επιδόματος αγόνου για συγκεκριμένες παραμεθόριες περιοχές. Επίσης, στην “έκθεση αξιολόγησης συνεπειών ρυθμίσεων στο περιεχόμενο των αξιολογούμενων ρυθμίσεων” που ακολουθεί την αιτιολογική έκθεση του Ν. 4650/2019 γίνονται αναφορές στην “αναλογική εφαρμογή μισθολογικών κινήτρων των εργαζομένων στο πλαίσιο του προγράμματος Philos II του ………….. στο σύνολο των εργαζομένων (ιατρών και  λοιπού προσωπικού) στα Προ-αναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών (Προ.Κε.Κ.Α.), όπου οι συνθήκες εργασίας για εξυπηρέτηση του διαρκώς αυξανόμενου όγκου προσφύγων/μεταναστών είναι ιδιαίτερα απαιτητικές”, καθώς επίσης επισημαίνεται ότι “Τα προτεινόμενα ευθυγραμμίζουν το μισθολόγιο και τα επιδόματα του προσωπικού των ΠροΚεΚΑ με τα σημερινά ισχύοντα στο προσωπικό των Κέντρων Φιλοξενίας Μεταναστών Προσφύγων (ΚΦΠΜ) και στα Κέντρα Υποδοχής & Φιλοξενίας (ΚΥΤ)”, και τέλος, παρατίθεται η φράση “Πλέον των αποδοχών του προηγούμενου εδαφίου, στο ανωτέρω προσωπικό καταβάλλεται κατά παρέκκλιση κάθε γενικής η ειδικής διάταξης : α) ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός εισαγωγικού κλιμακίου της κατηγορίας του για κάθε μήνα απασχόλησής τους, εφόσον εργάζονται στα Προ-αναχωρησιακά Κέντρα Κράτησης Αλλοδαπών της Επικράτειας….”. Ο ένας επιπλέον μηνιαίος μισθός καταβαλλόταν ανελλιπώς από το εναγόμενο στους ενάγοντες κάθε μήνα μέχρι και τον Οκτώβριο του 2021, οπότε έπαυσε η καταβολή του, κατόπιν του υπ’ αρ. Πρωτ. Οικ.2/107496/ΔΕΠ από 15-11-2021 εγγράφου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους προς το εναγόμενο. Σύμφωνα με το έγγραφο αυτό, στους γιατρούς και οδοντιάτρους που συμμετέχουν στο ανωτέρω πρόγραμμα καταβάλλεται ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου κατά τα καθοριζόμενα στην παρ. 3 του άρθρου 138 του Ν. 4472/2017, εφόσον εργάζονται στα ΚΦΠΜ και ΚΥΤ της Επικράτειας και στο λοιπό προσωπικό του ………….. καταβάλλεται ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός εισαγωγικού κλιμακίου της κατηγορίας του, εφόσον εργάζονται στα ΚΦΠΜ και ΚΥΤ της Επικράτειας, διευκρινίζοντας ότι οι προβλεπόμενες στον νόμο καταβολές ενός επιπλέον μηνιαίου μισθού αναφέρονται “σε έναν μισθό άπαξ σε δωδεκάμηνη βάση”. Ακολούθησε το άρθρο 162 του Ν. 4972/2022 (ΦΕΚ Α’ 181/23-9-2022), που όρισε ότι η «αληθής έννοια» της περ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 123 του Ν. 4549/2018 και της περ. α’ της παρ. 9 του άρθρου 50 του Ν. 4633/2019, όπως ίσχυαν, είναι ότι ο προβλεπόμενος στις διατάξεις αυτές «ένας (1) επιπλέον μηνιαίος μισθός» χορηγείται άπαξ σε δωδεκάμηνη βάση, ενώ ακολούθως, με τις διατάξεις των άρθρων 62, 74 παρ. 3 και 75 παρ. 2 περ. ζ του Ν. 4999/2022 (ΦΕΚ Α’ 225/7-12-2022), καταργήθηκαν οι παραπάνω ρυθμίσεις (της παρ. 4 του άρθρου 123 του Ν. 4549/2018 και της παρ. 9 του άρθρου 50 του Ν. 4633/2019, όπως ίσχυαν) αναδρομικά από την 1 η-1-2022 και προβλέφθηκε ότι από την ίδια ημερομηνία (1 η-1-2022) στο προσωπικό που απασχολείται στα Κέντρα Φιλοξενίας Προσφύγων και Μεταναστών (ΚΦΠΜ) και στα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (ΚΥΤ) της Επικράτειας καταβάλλεται, πλέον των αποδοχών των Ν. 4472/2017 και Ν.4354/2015, «μηνιαίο ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής, σε ποσοστό τριάντα τοις εκατό (30%) επί του καταβαλλόμενου βασικού μισθού». Όπως όμως προεκτέθηκε, η ρύθμιση αυτή του άρθρου 162 του Ν. 4972/2022 δεν είναι πράγματι ερμηνευτική, καθώς οι φερόμενες ως ερμηνευόμενες διατάξεις είναι σαφείς ως προς το ότι αναφέρονται στην καταβολή ενός επιπλέον μηνιαίου μισθού κάθε μήνα και δεν χρήζουν ερμηνείας κατά τούτο, και ως εκ τούτου, δεν μπορεί, σύμφωνα με το άρθρο 77 παρ. 2 του Συντάγματος, να έχει αναδρομική ισχύ. Περαιτέρω, οι παραπάνω ρυθμίσεις του άρθρου 162 του Ν. 4972/2022, όπως επίσης και αυτές των άρθρων 62, 74 παρ. 3 και 75 παρ. 2 περ. ζ του Ν. 4999/2022, κατά το μέρος που θίγουν το δικαίωμα των εναγόντων να λαμβάνουν έναν επιπλέον μισθό κάθε μήνα, το οποίο (δικαίωμα) ήταν κεκτημένο κατά το επίδικο χρονικό διάστημα (από 1-11-2021 μέχρι 6-12- 2022), αφού κατά τον χρόνο δημοσίευσης του Ν. 4972/2022 στις 23-9-2022 και του Ν. 4999/2022 στις 7-12-2022 οι συμβάσεις εργασίας τους ορισμένου χρόνου ήταν σε ισχύ (ως ανανεωθείσες στις 5-4-2022 για το χρονικό διάστημα από 1-3-2022 μέχρι 31-12-2022) ή είχαν ήδη λήξει (της 7ης, του 8ου, της 11ης και της 16ης), προβλέποντας μείωση των αποδοχών τους (μέσω της λήψης αντί του ενός μηνιαίου μισθού κάθε μήνα, επιδόματος ποσοστού 30% επί του καταβαλλόμενου βασικού μισθού), χωρίς να συντρέχει κάποιος λόγος γενικού συμφέροντος, παραβιάζουν το προστατευόμενο από το άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ δικαίωμα στην περιουσία και την κατ’ άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος αρχή της αναλογικότητας, όπως προαναφέρθηκε.

Συνεπώς, με δεδομένο ότι κατά το επίδικο χρονικό διάστημα ο μηνιαίος μισθός ιατρού υπηρεσίας υπαίθρου ανερχόταν σε 1.161 ευρώ, ο μηνιαίος μισθός εισαγωγικού κλιμακίου της κατηγορίας ΔΕ (ανερχόταν) σε 858 ευρώ, της κατηγορίας ΤΕ (ανερχόταν) σε 1.037 ευρώ και της κατηγορίας ΠΕ (ανερχόταν) σε 1.092 ευρώ, οι ενάγοντες δικαιούνται για το χρονικό διάστημα από τις 1-11-2021 μέχρι τις 6-12-2022 τα κάτωθι ποσά, που αντιστοιχούν στον έναν επιπλέον μηνιαίο μισθό κάθε μήνα, που δεν έλαβαν από το εναγόμενο : η 1η το συνολικό ποσό των 12.908,76 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνάς Δεκεμβρίου 2021 + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.037 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 912,56 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 2η το συνολικό ποσό των 12.606,5 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 620,13 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (912,56 – 292,43 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 620,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (912,56 – 290,52 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 995,52 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 912,56 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 954,04 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,4 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 3η το συνολικό ποσό των 12.800,42 ευρώ [(1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 585,31 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (873,60 – 288,29 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 727,27 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.048,32 – 321,05 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.004,64 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.048,32 ευρώ  αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 917,28 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 917,28 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 960,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.048,32 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.004,64 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 = 218,4 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 4η το συνολικό ποσό των 4.944,12 ευρώ [(1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 746,70 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.092 345,30 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 746,70 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.092 – 345,30 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 174,72 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022, η 5η το συνολικό ποσό των 12.928,42 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 604,62 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (912,56 – 307,94 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.037 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1,37 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,4 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 6η το συνολικό ποσό των 13.001,96 ευρώ [(1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 549,02 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (873,60 – 324,58 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 746,70 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.092 – 345,30 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1,92 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 960,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 786,24 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.004,64 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 218,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 7η το ποσό των 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021, ο 8ος το συνολικό ποσό των 11.905,62 ευρώ [(1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.075,62 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 746,7 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.092 – 345,30 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 746,70 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.092 – 345,30 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 960,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.081,08 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 960,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 873,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022, η 9η το συνολικό ποσό των 12.936,26 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 725,90 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037 -311,10 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 720,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.037 – 316,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1,37 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 912,56 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], ο 10ος το συνολικό ποσό των 12.576,92 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 709,4 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.037 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 954,04 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 705,16 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 995,52 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 11η το συνολικό ποσό των 2.074 ευρώ (1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021), η 12η το συνολικό ποσό των 12.452,48 ευρώ [(954,04 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.037 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 954,04 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 912,56 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 954,04 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 829,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 13η το συνολικό ποσό των 12.626,6 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.021,45 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 674,47 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (995,52 – 321,05 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 684,58 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.000,71 – 316,13 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1,37 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 871,08 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 912,56 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 995,52 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 14η το συνολικό ποσό των 12.967,20 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 676,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037 – 360,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 676,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.037 – 360,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 15η το συνολικό ποσό των 10.776,48 ευρώ [(858 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 600,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (858 – 257,40 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 600,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (858 – 257,40 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 823,68 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 171,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 16η το συνολικό ποσό των 1.882,67 ευρώ [(786,24 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 829,92 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 266,51 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (393,12 – 126,61 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής)], η 17η το συνολικό ποσό των 13.220,36 ευρώ [(1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 829,92 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 746,70 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.092 – 345,30 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 636,38 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (960,96 – 324,58 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 960,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 218,40      ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 18η το συνολικό ποσό των 9.686,42 ευρώ [(995,52 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037-327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 639,54 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (954,04 – 314,50 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 82,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022], η 19η το συνολικό ποσό των 13.327,78 ευρώ [(1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.048,32 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 622,18 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.004,64 – 382,46 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 693,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.092 – 398,40 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.004,64 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1,92 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.004,64 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1,92 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 218,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], ο 20ος το συνολικό ποσό των 10.124,40 ευρώ [(858 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 600,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (858 – 257,40 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 600,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (858 – 257,40 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 343,20 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 789,36 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 755,04 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 171,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 21η το συνολικό ποσό των 15.093 ευρώ [(1.161 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.161 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 1.161 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.161 – 0 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.161 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.161 – 0 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.161 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.068,12 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.161 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.161 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.161 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.021,68 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 1.161 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.161 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.161 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 232,20 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 22η το συνολικό ποσό των 11.953,10 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.021,45 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 +709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 655,92 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (954,04 – 298,12 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 995,52 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.021,45 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 954,04 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 954,04 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 995,52 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 456,28 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 871,08 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 23η το συνολικό ποσό των 12.851,73 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 995,52 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 693,85 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.021,45 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.37 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 912,56 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], ο 24ος το συνολικό ποσό των 10.611,74 ευρώ [(858 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 504,50 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (720,72 – 216,22 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 600,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (858 – 257,40 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 755,04 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 171,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], ο 25ος το συνολικό ποσό των 10.467,60 ευρώ [(789,36 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 600.60 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (858 – 257,40 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 600.60 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (858 – 257,40 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 583,44 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 858 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 171,60 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 26η το συνολικό ποσό των 12.930,92 ευρώ [(960,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.004,64 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 764,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.092 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 678,68 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (988,26 – 309,58 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 960,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 829,92 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 960,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 218,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 27η το συνολικό ποσό των 13.615,77 ευρώ [(1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 764,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου (1.092 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 752,01 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.092 – 339,99 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου  2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 960,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 218,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 28η το συνολικό ποσό των 13.521,50 ευρώ [(1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.075,62 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 746,70 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.092 – 345,30 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 735,50 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.075,62 – 340,12 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.92 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 1.048,32 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 960,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 218,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 29η το συνολικό ποσό των 12.908,76 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037- 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.037 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 912,56 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 30η το συνολικό ποσό των 13.493,98 ευρώ [(1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 747,88 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.092 – 344,12 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 734,10 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.048,32 – 314,22 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.92 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.048,32 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 960,96 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.092 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.048,32 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 218,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 31η το συνολικό ποσό των 12.797,42 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 681,02 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (995,52 – 314,50 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 995,52 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 912,56 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 995,52 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], η 32η το συνολικό ποσό των 12.659 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 912,56 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 725,90 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037 – 311,10 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 692,02 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (995,52 – 303,50 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 788,12 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)], ο 33ος το συνολικό ποσό των 12.867,28 ευρώ [(1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2021 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2021 + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2022 (1.037 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 709,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Φεβρουαρίου 2022 (1.037 – 327,60 που έλαβε αναδρομικά ως ειδικό οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής) + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαρτίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Απριλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Μαΐου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουνίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Ιουλίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Αυγούστου 2022 + 912,56 ευρώ για αποδοχές μηνός Σεπτεμβρίου 2022 + 1.037 ευρώ για αποδοχές μηνός Οκτωβρίου 2022 + 995,52 ευρώ για αποδοχές μηνός Νοεμβρίου 2022 + 207,40 ευρώ για αποδοχές μηνός Δεκεμβρίου 2022 (5 εργάσιμα ημερομίσθια)]. Τα παραπάνω εκτιθέμενα αναφορικά με τον χρόνο απασχόλησης των εναγόντων στο εναγόμενο, την ειδικότητα και τις μηνιαίες αποδοχές τους, όπως παρατίθενται και στο εισαγωγικό δικόγραφο, ουδόλως αμφισβητούνται από το τελευταίο (εναγόμενο), ώστε να θεωρείται ότι τα συνομολογεί (άρθρα 261, 352 παρ. 1 ΚΠολΔ).

Εξάλλου, η μη εκπλήρωση από τον εργοδότη της υποχρέωσής του για την καταβολή των ενοχικώς οφειλόμενων αποδοχών και η παρακράτησή τους απ’ αυτόν δεν συνιστά αδικοπραξία και κατά περαιτέρω συνέπεια δεν θεμελιώνει ούτε αξίωση για την επιδίκαση χρηματικής ικανοποίησης για ηθική βλάβη λόγω προσβολής της προσωπικότητας, αφού και αυτή προϋποθέτει αδικοπραξία (ΑΠ 359/2020, ΑΠ 105/2020, ΑΠ 670/2016, ΑΠ 1114/2013 και ΕφΑιγ 153/2019 ΝΟΜΟΣ). Στην προκειμένη περίπτωση, με τον δεύτερο και τελευταίο λόγο έφεσης, οι εκκαλούντες παραπονούνται για την εσφαλμένη απόρριψη ως μη νόμιμου του κονδυλίου της χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης από το πρωτοβάθμιο δικαστήριο, πλην όμως παραθέτουν μόνον νομικές διατάξεις και αναλύσεις αυτών (σελ. 35-38), και επιπλέον, σύμφωνα με όσα αναφέρθηκαν στην προηγηθείσα μείζονα σκέψη, η τυχόν μη εκπλήρωση από το εναγόμενο της υποχρέωσής του για την καταβολή των ενοχικώς οφειλομένων κάθε είδους αποδοχών και η παρακράτησή τους απ’ αυτό, με βάση τα αναφερόμενα στην αγωγή, δεν συνιστά αδικοπραξία, οπότε δεν θεμελιώνει ούτε αξίωση για την επιδίκαση χρηματικής ικανοποίησης για ηθική βλάβη λόγω προσβολής της προσωπικότητας, ενόψει και της μη αναφοράς από τους ενάγοντες περιστατικών που να συνιστούν από μόνα τους, δηλαδή και χωρίς την ύπαρξη του συμβατικού δεσμού θεωρούμενα, αδικοπρακτική προσβολή της προσωπικότητάς τους. Ακολούθως, δεν υπάρχει άλλος λόγος έφεσης προς έρευνα που να πλήττει άλλα κεφάλαια της εκκαλουμένης απόφασης (σημειώνεται ότι η επικουρικώς στηριζόμενη στη διάταξη του άρ. 7 παρ. 2 εδ α ΠΔ 164/2004 βάση αποζημίωσης και η επικουρικότερη βάση του αδικαιολόγητου πλουτισμού που εμπεριέχονται στην αγωγή, δεν αποτελούν αντικείμενο της παρούσας έκκλητης δίκης, αφού δεν προσβλήθηκαν με λόγο έφεσης από τους ηττηθέντες ενάγοντες – εκκαλούντες). Κατόπιν των ανωτέρω, ενόψει του ότι η έφεση έγινε δεκτή ως και κατ’ ουσίαν βάσιμη και η εκκαλουμένη απόφαση εξαφανίστηκε, αναγκαίως δε, κατά τη συναρτώμενη με την όλη έκβαση της δίκης, και η διάταξη της εκκαλουμένης απόφασης περί δικαστικών εξόδων, αφού κρατήθηκε η υπόθεση από το παρόν Δικαστήριο και εξετάστηκε κατ’ ουσίαν η αγωγή, πρέπει η αγωγή να γίνει εν μέρει δεκτή ως βάσιμη και κατ’ ουσίαν και να υποχρεωθεί το εναγόμενο να καταβάλει, νομιμοτόκως από την πρώτη ημέρα κάθε επόμενου μήνα στον οποίο αφορά κάθε επί μέρους κονδύλιο, τα ακόλουθα ποσά σε κάθε ενάγοντα : στην 1η ενάγουσα το ποσό των 12.908,76 ευρώ, στην 2η ενάγουσα το ποσό των 12.606,05 ευρώ, στην 3η ενάγουσα το ποσό των 12.800,42 ευρώ, στην 4η ενάγουσα το ποσό των 4.944,12 ευρώ, στην 5η ενάγουσα το ποσό των 12.928,42 ευρώ, στην 6η ενάγουσα το ποσό των 13.001,96 ευρώ, στην 7η ενάγουσα το ποσό των 1.037 ευρώ, στον 8ο ενάγοντα το ποσό των 11.905,62 ευρώ, στην 9η ενάγουσα το ποσό των 12.936,26 ευρώ, στον 10ο ενάγοντα το ποσό των 12.576,92 ευρώ, στην 11η ενάγουσα το ποσό των 2.074 ευρώ, στην 12η ενάγουσα το ποσό των 12.452,48 ευρώ, στην 13η ενάγουσα το ποσό των 12.626,06 ευρώ, στην 14η ενάγουσα το ποσό των 12.967,20 ευρώ, στην 15η ενάγουσα το ποσό των 9.686,42 ευρώ, στην 16η ενάγουσα το ποσό των 1.882,67 ευρώ, στην 17η ενάγουσα το ποσό των 13.220,36 ευρώ, στην 18η ενάγουσα το ποσό των ευρώ, στην 19η ενάγουσα το ποσό των 13.327,78 ευρώ, στον 20ο ενάγοντα το ποσό των 10.124,40 ευρώ, στην 21η ενάγουσα το ποσό των 15.093 ευρώ, στην 22η ενάγουσα το ποσό των 11.953,10 ευρώ, στην 23η ενάγουσα το ποσό των 12.851,73 ευρώ, στον 24ο ενάγοντα το ποσό των 10.611,74 ευρώ, στον 25ο ενάγοντα το ποσό των 10.467,60 ευρώ, στην 26η ενάγουσα το ποσό των 12.930,92 ευρώ, στην 27η ενάγουσα το ποσό των  13.615,77 ευρώ, στην 28η ενάγουσα το ποσό των 13.521,50 ευρώ, στην 29η ενάγουσα το ποσό των 12.908,76 ευρώ, στην 30η ενάγουσα το ποσό των 13.493,98 ευρώ, στην 31η ενάγουσα το ποσό των 12.797,42 ευρώ, στην 32η ενάγουσα το ποσό των 12.659 ευρώ και στον 33ο ενάγοντα το ποσό των 12.867,28 ευρώ. Τέλος, τα δικαστικά έξοδα και των δύο βαθμών δικαιοδοσίας πρέπει να συμψηφιστούν μεταξύ των διαδίκων καθώς η ερμηνεία των κανόνων δικαίου που εφαρμόστηκαν ήταν ιδιαιτέρως δυσχερής (άρθρα 178 και 183 ΚΠολΔ).

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

ΔΙΚΑΖΕΙ αντιμωλία των διαδίκων.

ΔΕΧΕΤΑΙ την έφεση τυπικά και κατ’ ουσίαν.

ΕΞΑΦΑΝΙΖΕΙ την υπ’ αριθ. 411/2024 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Διαδικασία Εργατικών Διαφορών).

ΚΡΑΤΕΙ την υπόθεση και ΔΙΚΑΖΕΙ επί της ουσίας την αγωγή.

ΔΕΧΕΤΑΙ εν μέρει την αγωγή.

ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ το εναγόμενο να καταβάλει, νομιμοτόκως από την πρώτη ημέρα κάθε επόμενου μήνα στον οποίο αφορά κάθε επί μέρους κονδύλιο, τα ακόλουθα ποσά σε κάθε ενάγοντα, και ειδικότερα, στην 1η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων εννιακοσίων οκτώ ευρώ και εβδομήντα έξι λεπτών (12.908,76), στην 2η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων εξακοσίων έξι ευρώ και πέντε λεπτών (12.606,05), στην 3η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων οκτακοσίων ευρώ και σαράντα δύο λεπτών (12.800,42), στην 4η ενάγουσα το ποσό των τεσσάρων χιλιάδων εννιακοσίων σαράντα τεσσάρων ευρώ και δώδεκα λεπτών (4.944,12), στην 5η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων εννιακοσίων είκοσι οκτώ ευρώ και σαράντα δύο λεπτών (12.928,42), στην 6η ενάγουσα το ποσό των δεκατριών χιλιάδων ενός ευρώ και ενενήντα έξι λεπτών (13.001,96) ευρώ, στην 7η ενάγουσα το ποσό των χιλίων τριάντα επτά (1.037) ευρώ, στον 8ο ενάγοντα το ποσό των έντεκα χιλιάδων εννιακοσίων πέντε ευρώ και εξήντα δύο λεπτών (11.905,62), στην 9η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων εννιακοσίων τριάντα έξι ευρώ και είκοσι έξι λεπτών (12.936,26), στον 10ο ενάγοντα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων πεντακοσίων εβδομήντα έξι ευρώ και ενενήντα δύο λεπτών (12.576,92), στην 11η ενάγουσα το ποσό των δύο χιλιάδων εβδομήντα τεσσάρων (2.074) ευρώ, στην 12η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων τετρακοσίων πενήντα δύο ευρώ και σαράντα οκτώ λεπτών (12.452,48), στην 13η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων εξακοσίων είκοσι έξι ευρώ και έξι λεπτών (12.626,06), στην 14η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων εννιακοσίων εξήντα επτά ευρώ και είκοσι λεπτών (12.967,20), στην 15η ενάγουσα το ποσό των δέκα χιλιάδων επτακοσίων εβδομήντα έξι ευρώ και σαράντα οκτώ λεπτών (10.776,48), στην 16η ενάγουσα το ποσό των χιλίων οκτακοσίων ογδόντα δύο ευρώ και εξήντα επτά λεπτών (1.882,67), στην 17η ενάγουσα το ποσό των δεκατριών χιλιάδων διακοσίων είκοσι ευρώ και τριάντα έξι λεπτών (13.220,36), στην 18η ενάγουσα το ποσό των εννέα χιλιάδων εξακοσίων ογδόντα έξι ευρώ και σαράντα δύο λεπτών (9.686,42), στην 19η ενάγουσα το ποσό των δεκατριών χιλιάδων τριακοσίων είκοσι επτά ευρώ και εβδομήντα οκτώ λεπτών (13.327,78), στον 20ο ενάγοντα το ποσό των δέκα χιλιάδων εκατόν είκοσι τεσσάρων ευρώ και σαράντα λεπτών (10.124,40), στην 21η ενάγουσα το ποσό των δεκαπέντε χιλιάδων ενενήντα τριών (15.093) ευρώ, στην 22η ενάγουσα το ποσό των έντεκα χιλιάδων εννιακοσίων πενήντα τριών ευρώ και δέκα λεπτών (11.953,10), στην 23η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων οκτακοσίων πενήντα ενός ευρώ και εβδομήντα τριών λεπτών (12.851,73), στον 24ο ενάγοντα το ποσό των δέκα χιλιάδων εξακοσίων έντεκα ευρώ και εβδομήντα τεσσάρων λεπτών (10.611,74), στον 25ο ενάγοντα το ποσό των δέκα χιλιάδων τετρακοσίων εξήντα επτά ευρώ και εξήντα λεπτών (10.467,60) ευρώ, στην 26η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων εννιακοσίων τριάντα ευρώ και ενενήντα δύο λεπτών (12.930,92), στην 27η ενάγουσα το ποσό των δεκατριών χιλιάδων εξακοσίων δεκαπέντε ευρώ και εβδομήντα επτά λεπτών (13.615,77), στην 28η ενάγουσα το ποσό των δεκατριών χιλιάδων πεντακοσίων είκοσι ενός ευρώ και πενήντα λεπτών (13.521,50), στην 29η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων εννιακοσίων οκτώ ευρώ και εβδομήντα έξι λεπτών (12.908,76), στην 30η ενάγουσα το ποσό των δεκατριών χιλιάδων τετρακοσίων ενενήντα τριών ευρώ και ενενήντα οκτώ λεπτών (13.493,98), στην 31η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων επτακοσίων ενενήντα επτά ευρώ και σαράντα δύο λεπτών (12.797,42), στην 32η ενάγουσα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων εξακοσίων πενήντα εννέα (12.659) ευρώ και στον 33ο ενάγοντα το ποσό των δώδεκα χιλιάδων οκτακοσίων εξήντα επτά ευρώ και είκοσι οκτώ λεπτών (12.867,28).

ΣΥΜΨΗΦΙΖΕΙ μεταξύ των διαδίκων τη δικαστική δαπάνη και των δύο βαθμών δικαιοδοσίας.

ΚΡΙΘΗΚΕ, αποφασίσθηκε και δημοσιεύτηκε στην Αθήνα την 24 Απριλίου 2025, σε έκτακτη δημόσια συνεδρίαση, χωρίς να παρευρίσκονται οι διάδικοι και οι πληρεξούσιοι δικηγόροι τους.