Δικηγορική αμοιβή

Ο εργοδότης μου έχει αρκετά χρήματα για δικαστήρια και δικηγόρους, εγώ όμως δεν έχω. Πόσο θα μου κοστίσει;

Η αμοιβή είναι η βασική ανησυχία όσων σκέφτονται να συμβουλευτούν δικηγόρο. Για εργατικά ζητήματα, οι περισσότεροι εργαζόμενοι αρκούνται σε μια έρευνα στο διαδίκτυο. Λίγοι προχωρούν ένα βήμα παραπέρα και προσφεύγουν στο σωματείο τους ή στην Επιθεώρηση Εργασίας για συμβουλές. Σχεδόν όλοι καταφεύγουν σε δικηγόρο ως τελευταία λύση. Γιατί συμβαίνει αυτό; Επειδή προβληματίζονται για την αμοιβή του.

Στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύουμε τακτικά άρθρα και δικαστικές αποφάσεις για θέματα εργατικού δικαίου που, σε πολλές περιπτώσεις, θα σας βοηθήσουν να κατανοήσετε τα δικαιώματά σας. Ωστόσο, η πληροφόρηση από μόνη της δεν αρκεί πάντοτε για να επιλύσετε τα προβλήματα που αντιμετωπίζετε με τον εργοδότη σας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα χρειαστείτε εξειδικευμένη νομική συμβουλή και εκπροσώπηση.

ΑΜΟΙΒΗ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ

Οι περισσότεροι δικηγόροι που ασχολούνται με το εργατικό δίκαιο αναλαμβάνουν τις υποθέσεις με ποσοστό επί του ποσού που θα εισπραχθεί αν η υπόθεση κερδηθεί, χωρίς να πάρουν προκαταβολή. Τα πλεονεκτήματα για τον εργαζόμενο από αυτόν τον τρόπο αμοιβής είναι σημαντικά: i. Δεν χρειάζεται να εκταμιεύσει κανένα ποσό για δικηγορική αμοιβή, ii. ο δικηγόρος θα πάρει την αμοιβή του (ποσοστό) μόνο αν εισπράξει ο εργαζόμενος αυτά που του οφείλει ο εργοδότης του και μόνο όταν τα εισπράξει, iii. ο δικηγόρος έχει ισχυρό κίνητρο να παλέψει για την υπόθεση διότι, αν δεν πάει καλά, δεν θα λάβει αμοιβή.

Παραδείγματα υποθέσεων που αναλαμβάνονται συνήθως με ποσοστό είναι: παράνομη απόλυση, οφειλή δεδουλευμένων, υπερωρίες, εργατικό ατύχημα, επίσχεση εργασίας και, γενικά, κάθε υπόθεση με οικονομικό αντικείμενο.

Εάν χρειάζεστε απλώς νομική συμβουλή σχετικά με ζητήματα εργατικού δικαίου, επικοινωνήστε μαζί μας. Μπορείτε να μας ρωτήσετε σχετικά με τις χρεώσεις μας όταν καλείτε για να κλείσετε την ώρα. Στο γραφείο μας δεν θα χρεωθείτε για την αρχική εκτίμηση της υπόθεσής σας.

Μην ξεχνάτε ότι το ύψος της αμοιβής είναι ένα μόνο από τα κριτήρια επιλογής δικηγόρου. Τα υπόλοιπα είναι η πείρα, η εξειδίκευση, το στυλ επικοινωνίας με τον εντολέα του και, κυρίως, η ικανότητα να χειρίζεται αποτελεσματικά τις υποθέσεις που αναλαμβάνει.

ΑΜΟΙΒΗ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ

Οι περισσότεροι δικηγόροι που ασχολούνται με το εργατικό δίκαιο αναλαμβάνουν τις υποθέσεις με ποσοστό επί του ποσού που θα εισπραχθεί αν η υπόθεση κερδηθεί, χωρίς να πάρουν προκαταβολή. Τα πλεονεκτήματα για τον εργαζόμενο από αυτόν τον τρόπο αμοιβής είναι σημαντικά: i. Δεν χρειάζεται να εκταμιεύσει κανένα ποσό για δικηγορική αμοιβή, ii. ο δικηγόρος θα πάρει την αμοιβή του (ποσοστό) μόνο αν εισπράξει ο εργαζόμενος αυτά που του οφείλει ο εργοδότης του και μόνο όταν τα εισπράξει, iii. ο δικηγόρος έχει ισχυρό κίνητρο να παλέψει για την υπόθεση διότι, αν δεν πάει καλά, δεν θα λάβει αμοιβή.

Παραδείγματα υποθέσεων που αναλαμβάνονται συνήθως με ποσοστό είναι: παράνομη απόλυση, οφειλή δεδουλευμένων, υπερωρίες, εργατικό ατύχημα, επίσχεση εργασίας και, γενικά, κάθε υπόθεση με οικονομικό αντικείμενο.

Εάν χρειάζεστε απλώς νομική συμβουλή σχετικά με ζητήματα εργατικού δικαίου, επικοινωνήστε μαζί μας. Μπορείτε να μας ρωτήσετε σχετικά με τις χρεώσεις μας όταν καλείτε για να κλείσετε την ώρα. Στο γραφείο μας δεν θα χρεωθείτε για την αρχική εκτίμηση της υπόθεσής σας.

Μην ξεχνάτε ότι το ύψος της αμοιβής είναι ένα μόνο από τα κριτήρια επιλογής δικηγόρου. Τα υπόλοιπα είναι η πείρα, η εξειδίκευση, το στυλ επικοινωνίας με τον εντολέα του και, κυρίως, η ικανότητα να χειρίζεται αποτελεσματικά τις υποθέσεις που αναλαμβάνει.

Δικηγορική αμοιβή

Μενού

Υπηρεσίες