Περίληψη: Ετοιμότητα προς εργασία. Διακρίνεται σε δύο βασικές μορφές. Στην πρώτη, ο εργαζόμενος οφείλει να βρίσκεται σε ορισμένο τόπο (της επιχείρησης ή και εκτός αυτής, από όπου, πάντως, μόλις κληθεί, πρέπει να έχει τη δυνατότητα να προσέλθει αμέσως στον τόπο εργασίας) και για συγκεκριμένο χρόνο, διατηρώντας τις πνευματικές και σωματικές του δυνάμεις σε ένταση, ώστε να είναι σε θέση να προσφέρει τις υπηρεσίες του αμέσως μόλις απαιτηθούν από τον εργοδότη ή τις περιστάσεις. Υπό τη μορφή αυτή, πρόκειται για “σύμβαση γνήσιας ετοιμότητας προς εργασία”, διότι, εκτός από τη δέσμευση της ελευθερίας, υπάρχει και διαρκής εγρήγορση των δυνάμεων του μισθωτού, ανεξάρτητα από το αν θα απαιτηθεί πραγματικά ή όχι η παροχή της εργασίας, γι’ αυτό και έχουν εφαρμογή όλες οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Στη δεύτερη, ο εργαζόμενος αναλαμβάνει την υποχρέωση να περιορίσει μόνο κατά ένα μέρος την ελευθερία των κινήσεων του υπέρ του εργοδότη, ώστε να δύναται να προσφέρει την εργασία του οποτεδήποτε του ζητηθεί, ενώ διατηρεί, παράλληλα, την ευχέρεια να αναπαύεται ή να βρίσκεται μακριά από τον τόπο εργασίας, επιδιδόμενος, ενδεχομένως, σε άλλες ασχολίες. Υπό τη μορφή αυτή, πρόκειται για «σύμβαση μη γνήσιας ετοιμότητας προς εργασία» (απλής ετοιμότητας ή ετοιμότητας κλήσης), διότι η δέσμευση της ελευθερίας του εργαζομένου είναι περιορισμένη και δεν απαιτεί διαρκή εγρήγορση των σωματικών ή πνευματικών δυνάμεων αυτού. Γι’ αυτό και στην περίπτωση αυτή δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα ελάχιστα όρια αμοιβής και τις προσαυξήσεις ή αποζημιώσεις της νυκτερινής, υπερωριακής ή άλλης εργασίας κατά τις Κυριακές ή αργίες, αλλά οφείλεται μόνο ο μισθός που συμφωνήθηκε και, αν δεν έχει συμφωνηθεί, ο συνηθισμένος μισθός. Πιστοποιητικό εργασίας. Σύμφωνα με το άρθρο 678 του ΑΚ, κατά τη λήξη της σύμβασης, ο εργαζόμενος μπορεί να απαιτήσει από τον εργοδότη πιστοποιητικό για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας του. Μόνο αν το ζητήσει ειδικά ο εργαζόμενος, βεβαιώνεται και η ποιότητα της εργασίας του και η διαγωγή του. Η έκδοση του πιστοποιητικού προϋποθέτει την σχετική, γραπτή ή προφορική αίτηση του εργαζόμενου. Δέχεται εν μέρει αγωγή υπαλλήλου ιατρικών εργαστηρίων σε μικροβιολογικό εργαστήριο νοσοκομείου που ήταν σε ετοιμότητα κλήσης (on call). Επιδικάζει στην εργαζόμενη το συνολικό ποσό των 7.619,63 Ευρώ.
Δημοσιευμένη σε: Τράπεζα Νομικών Πληροφοριών NOMOS
ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ
Αριθμός Απόφασης
338/2023
ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ
Συγκροτήθηκε από τη Δικαστή Ελένη Καραγιάννη, Πρωτοδίκη, την οποία όρισε ο Προϊστάμενος του Τριμελούς Συμβουλίου Διοίκησης του Πρωτοδικείου Αθηνών και από τον Γραμματέα Μιχαήλ Μανιαδάκη.
Συνεδρίασε δημόσια στο ακροατήριό του την 19.12.2022 για να δικάσει την υπόθεση μεταξύ:
ΤΗΣ ΕΝΑΓΟΥΣΑΣ: ………… του …………, κατοίκου ………… Αττικής (οδός …………, αριθμ. ….), με Α.Φ.Μ. …………, η οποία παραστάθηκε στο ακροατήριο μετά του πληρεξούσιου δικηγόρου της Δημητρίου Βλαχόπουλου του Γεωργίου-Μιχαήλ, κατοίκου Αθηνών, οδός 28ης Οκτωβρίου αριθμ. 95 και κατέθεσε έγγραφες προτάσεις.
ΤΗΣ ΕΝΑΓΟΜΕΝΗΣ: Ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «………… ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» και το διακριτικό τίτλο «………… ΑΕ», που εδρεύει στο ………… Αττικής, οδός …………, αριθμ. …. και εκπροσωπείται νόμιμα με Α.Φ.Μ. …………, η οποία εκπροσωπήθηκε στο ακροατήριο από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Παντελή Αζαριάδη του Σπυρίδωνα, κατοίκου Αθηνών (οδός Ιπποκράτους αριθμ. 10-12) και κατέθεσε έγγραφες προτάσεις.
Η ενάγουσα ζήτησε να γίνει δεκτή η από 29.10.2022 αγωγή της, η οποία κατατέθηκε στη Γραμματεία του Δικαστηρίου τούτου, με αριθμό έκθεσης κατάθεσης δικογράφου ………/……../2022, προσδιορίστηκε για τη σημερινή δικάσιμο και γράφτηκε στο πινάκιο.
Κατά τη συζήτηση της υπόθεσης, οι πληρεξούσιοι δικηγόροι των διαδίκων ανέπτυξαν προφορικά τους ισχυρισμούς τους και ζήτησαν να γίνουν δεκτά όσα αναφέρονται στα πρακτικά και τις προτάσεις τους.
ΑΦΟΥ ΜΕΛΕΤΗΣΕ ΤΗ ΔΙΚΟΓΡΑΦΙΑ
ΣΚΕΦΤΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ
I. Όπως συνάγεται από τις διατάξεις των άρθρων 648, 649 και 653 ΑΚ, σε συνδυασμό με αυτές των άρθρων 2 του ν.δ. 3755/1957, 1 του ν. 1876/1990 και 2 του π.δ. 88/1999 (με το οποίο ενσωματώθηκε στην ελληνική έννομη τάξη η 93/104/ΕΚ οδηγία και το οποίο τροποποιήθηκε με το π.δ. 76/2005 σε συμμόρφωση με την οδηγία 2000/34/ΕΚ), ως προς το ζήτημα της ετοιμότητας προς εργασία, διακρίνονται δύο βασικές μορφές. Στην πρώτη, ο εργαζόμενος οφείλει να βρίσκεται σε ορισμένο τόπο (της επιχείρησης ή και εκτός αυτής, από όπου, πάντως, μόλις κληθεί, πρέπει να έχει τη δυνατότητα να προσέλθει αμέσως στον τόπο εργασίας) και για συγκεκριμένο χρόνο, διατηρώντας τις πνευματικές και σωματικές του δυνάμεις σε ένταση, ώστε να είναι σε θέση να προσφέρει τις υπηρεσίες του αμέσως μόλις απαιτηθούν από τον εργοδότη ή τις περιστάσεις. Υπό τη μορφή αυτή, πρόκειται για “σύμβαση γνήσιας ετοιμότητας προς εργασία”, διότι, εκτός από τη δέσμευση της ελευθερίας, υπάρχει και διαρκής εγρήγορση των δυνάμεων του μισθωτού, ανεξάρτητα από το αν θα απαιτηθεί πραγματικά ή όχι η παροχή της εργασίας, γι’ αυτό και έχουν εφαρμογή όλες οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Στη δεύτερη, ο εργαζόμενος αναλαμβάνει την υποχρέωση να περιορίσει μόνο κατά ένα μέρος την ελευθερία των κινήσεων του υπέρ του εργοδότη, ώστε να δύναται να προσφέρει την εργασία του οποτεδήποτε του ζητηθεί, ενώ διατηρεί, παράλληλα, την ευχέρεια να αναπαύεται ή να βρίσκεται μακριά από τον τόπο εργασίας, επιδιδόμενος, ενδεχομένως, σε άλλες ασχολίες. Υπό τη μορφή αυτή, πρόκειται για «σύμβαση μη γνήσιας ετοιμότητας προς εργασία» (απλής ετοιμότητας ή ετοιμότητας κλήσης), διότι η δέσμευση της ελευθερίας του εργαζομένου είναι περιορισμένη και δεν απαιτεί διαρκή εγρήγορση των σωματικών ή πνευματικών δυνάμεων αυτού. Γι’ αυτό και στην περίπτωση αυτή δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα ελάχιστα όρια αμοιβής και τις προσαυξήσεις ή αποζημιώσεις της νυκτερινής, υπερωριακής ή άλλης εργασίας κατά τις Κυριακές ή αργίες, αλλά οφείλεται μόνο ο μισθός που συμφωνήθηκε και, αν δεν έχει συμφωνηθεί, ο συνηθισμένος μισθός (ΑΠ 151/2022, ΕφΑθ 5223/2022, ΝΟΜΟΣ). Με τον ίδιο τρόπο υπολογίζονται και τα οφειλόμενα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας (ΑΠ 678/2007, ΝΟΜΟΣ). II. Τέλος, σύμφωνα με το άρθρο 678 του ΑΚ, κατά τη λήξη της σύμβασης, ο εργαζόμενος μπορεί να απαιτήσει από τον εργοδότη πιστοποιητικό για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας του. Μόνο αν το ζητήσει ειδικά ο εργαζόμενος, βεβαιώνεται και η ποιότητα της εργασίας του και η διαγωγή του. Σκοπός της υποχρέωσης του εργοδότη για χορήγηση στον εργαζόμενο πιστοποιητικού εργασίας είναι η διευκόλυνση του τελευταίου να βρει άλλη εργασία και γενικά να σταδιοδρομήσει επαγγελματικά. Η υποχρέωση αυτή αποτελεί εκδήλωση των παρεπόμενων υποχρεώσεων προστασίας που πηγάζουν από την εργασιακή σχέση. Η ρύθμιση της διάταξης του άρθρου 678 του ΑΚ εφαρμόζεται, μεταξύ άλλων, και στις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας. Το πιστοποιητικό εργασίας μπορεί να ζητηθεί με τη λήξη της εργασιακής σύμβασης, ήτοι είτε με την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου, είτε με καταγγελία οποιοσδήποτε μορφής. Εκτός όμως από την περίπτωση αυτή, η προστατευτική τελολογία του άρθρου 678 του ΑΚ, επιβάλλει στον εργοδότη την υποχρέωση παροχής του πιστοποιητικού, ανεξάρτητα από τη λήξη της εργασιακής σύμβασης (ενδιάμεσο πιστοποιητικό), εφόσον ο εργαζόμενος έχει έννομο συμφέρον να το αξιώσει. Η υποχρέωση για έκδοση του πιστοποιητικού βαρύνει είτε τον εργοδότη αυτοπροσώπως είτε το νόμιμο εκπρόσωπό του. Η έκδοση του πιστοποιητικού προϋποθέτει την σχετική, γραπτή ή προφορική αίτηση του εργαζόμενου. Για την έκδοση του πιστοποιητικού του εδαφίου β του άρθρου 678 του ΑΚ (λεπτομερές πιστοποιητικό) απαιτείται ειδική αίτηση του εργαζόμενου. Το πιστοποιητικό μπορεί να ζητηθεί μέσα σε εύλογο χρόνο από τη λήξη της εργασιακής συμβάσεως. Ο δικαστικός έλεγχος είναι δυνατός όχι μόνο στην περίπτωση άρνησης χορήγησης του πιστοποιητικού, αλλά και όταν αμφισβητείται η αλήθεια του περιεχομένου του (ΕφΑθ 1138/1984, ΕΕργΔ 1985.403). Αν ο εργοδότης αρνηθεί να χορηγήσει το πιστοποιητικό εργασίας (απλό ή λεπτομερές) που του ζητήθηκε, ο εργαζόμενος μπορεί, μεταξύ άλλων, να ζητήσει με καταψηφιστική αγωγή την καταδίκη του εργοδότη στη σύνταξη και παράδοση του πιστοποιητικού εργασίας, απειλώντας χρηματική ποινή και προσωπική κράτηση κατ’ άρθρο 946 ΚΠολΔ (ΜονΕφΑθ 2484/2021, ΝΟΜΟΣ, ΕφΚρ 173/1980, Λαναράς, σελ. 210 επ. με εκεί παραπομπές σε νομολογία).
Στην προκείμενη περίπτωση, η ενάγουσα, με την κρινόμενη αγωγή της, εκθέτει ότι προσλήφθηκε από την εναγόμενη ανώνυμη εταιρεία, που διατηρεί ιδιωτική κλινική στην Αθήνα, στις 24 Ιουνίου 2021, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, προκειμένου να εργαστεί ως υπάλληλος ιατρικών εργαστηρίων, έναντι του αναφερόμενου μικτού μηνιαίου μισθού, επί πέντε ημέρες την εβδομάδα και οκτώ ώρες ημερησίως. Ότι, η εναγόμενη της επέβαλε να τελεί σε απλή ετοιμότητα προς εργασία (ετοιμότητα κλήσης), πέραν του συμβατικού της ωραρίου, κατά τα λεπτομερώς αναφερόμενα στην αγωγή διαστήματα, χωρίς να της καταβάλει τη νόμιμη αμοιβή προς τούτο, παρά τις επανειλημμένες διαμαρτυρίες της. Ότι, απασχολήθηκε, στην ανωτέρω θέση και με τα αναφερόμενα ειδικότερα εργασιακά καθήκοντα, μέχρι τις 31 Μαρτίου 2022, οπότε αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία της. Ότι, ενόψει του ότι στην έννοια των τακτικών αποδοχών, περιλαμβάνεται και η αμοιβή για την απλή ετοιμότητα προς εργασία, η εναγόμενη της οφείλει διαφορές επιδομάτων Χριστουγέννων και αδείας 2021, διότι δεν συνυπολόγισε στις τακτικές αποδοχές, που της κατέβαλε, την αμοιβή για την απλή ετοιμότητα. Με βάση το ιστορικό αυτό, ζητεί, κυρίως με βάση τη σύμβασης εργασίας και επικουρικά, κατά τις διατάξεις περί αδικαιολογήτου πλουτισμού α) να υποχρεωθεί η εναγόμενη να της καταβάλλει, για τις ως άνω αιτίες, το συνολικό ποσό των 9.466,20 ευρώ νομιμοτόκως για μεν τις οφειλόμενες αποδοχές για την ετοιμότητα εργασίας από το τέλος κάθε μήνα που κάθε επιμέρους παροχή κατέστη ληξιπρόθεσμη και απαιτητή για δε τα επιδόματα Χριστουγέννων και αδείας 2021 από 31ης Δεκεμβρίου 2021, άλλως από την επίδοση της αγωγής β) να υποχρεωθεί η εναγόμενη, κατ’ άρθρο 946 ΚΠολΔ, ενόψει της άρνησής της, με την απειλή χρηματικής ποινής, ύψους 10.000 ευρώ, να της χορηγήσει, πιστοποιητικό εργασίας, στο οποίο να βεβαιώνεται το είδος, η διάρκεια και η ποιότητα της εργασίας της, καθώς και η διαγωγή της. Τέλος, ζητεί να κηρυχθεί η απόφαση που θα εκδοθεί προσωρινά εκτελεστή και να καταδικαστεί η εναγόμενη στην δικαστική της δαπάνη. Με αυτό, το περιεχόμενο και αυτά τα αιτήματα, η αγωγή, για το καταψηφιστικό αίτημα, της οποίας δεν απαιτείται η καταβολή δικαστικού ενσήμου (άρθρο 71 του ΕισΝΚΠολΔ σε συνδ. με άρθρο 14 παρ. 1 περ. α του ΚΠολΔ), παραδεκτά εισάγεται για να συζητηθεί ενώπιον του παρόντος Δικαστηρίου, που είναι αρμόδιο να τη δικάσει, κατά την ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών (άρθρα 16 αριθμ. 2, 25 παρ. 2,47, 591, 614 παρ. 3 περ. α και 621 του ΚΠολΔ). Είναι επαρκώς ορισμένη και νόμιμη στηριζόμενη στις διατάξεις των άρθρων 341, 345, 346, 648 επ., 655, 659, 678 ΑΚ, 1 παρ. 1, 2 και 3 του Ν 1082/80,1 παρ. 1, 2 και 3, 3 παρ. 1, 6 παρ. 1 της 19040/1981 ΚΥΑ Οικονομικών και Εργασίας (δώρα εορτών), 3 παρ. 16 του ν. 4504/1966 (επίδομα αδείας), 176, 191 παρ. 2, 907, 908 παρ. 1 περ. ε’, 946 ΚΠολΔ. Επομένως, η αγωγή, πρέπει να ερευνηθεί περαιτέρω και ως προς την ουσιαστική της βασιμότητα.
Από την εκτίμηση των ένορκων καταθέσεων των μαρτύρων απόδειξης ………… και ανταπόδειξης, ………… που νόμιμα εξετάστηκαν στο ακροατήριο του Δικαστηρίου τούτου, οι οποίες περιέχονται στα ταυτάριθμα με την παρούσα απόφαση απομαγνητοφωνημένα πρακτικά συνεδρίασης του Δικαστηρίου τούτου, από την με αριθμό ………/16-12-2022 ένορκη βεβαίωση της μάρτυρος απόδειξης ………… ενώπιον της Συμβολαιογράφου Αθηνών Φωτεινής Σωτήρχου, την οποία η ενάγουσα νόμιμα επικαλείται και προσκομίζει μετά από νομότυπη και εμπρόθεσμη (προ τουλάχιστον 2 εργάσιμων ημερών – άρθρ. 422 παρ. 1 ΚΠολΔ, όπως προστέθηκε με το άρθρο 1 άρθρο δεύτερο παρ. 3 Ν. 4335/2015) κλήτευση της εναγομένης εταιρίας (βλ. την υπ’ αριθ. ……../13-12-2022 έκθεση επίδοσης του δικαστικού επιμελητή με έδρα στο Εφετείο Αθηνών Κων/νου Λεράκη), από όλα ανεξαιρέτως τα έγγραφα, που νόμιμα επικαλούνται και προσκομίζουν οι διάδικοι, τα οποία το Δικαστήριο λαμβάνει υπόψη του, είτε προς άμεση απόδειξη είτε προς έμμεση απόδειξη για τη συναγωγή δικαστικών τεκμηρίων (άρθρα 336 παρ. 3, 339 και 395 ΚΠολΔ), μερικά από τα οποία (έγγραφα) μνημονεύονται στη συνέχεια και λαμβάνονται υπόψη στο σύνολό τους, χωρίς να παραλείπεται κανένα, κατά την ουσιαστική διάγνωση της διαφοράς, έστω και αν δεν γίνεται μνεία σε καθένα από αυτά χωριστά (ΑΠ 139/2009 ΤΝΠ Νόμος), αποδεικνύονται, κατά την κρίση του Δικαστηρίου, τα ακόλουθα ουσιώδη πραγματικά περιστατικά: Η εναγόμενη ανώνυμη εταιρία δραστηριοποιείται στον τομέα της παροχής υπηρεσιών υγείας και διατηρεί ιδιωτική κλινική που βρίσκεται στο ………… Αττικής, επί της οδού …………, αριθμ. ….. Για τις ανάγκες της, προσέλαβε, στις 24 Ιουνίου 2021, την ενάγουσα, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, τρίμηνης διάρκειας, ήτοι με ημερομηνία λήξης στις 30.09.2021, για να την απασχολήσει, πέντε μέρες εβδομαδιαίως και οκτώ ώρες ημερησίως, ως υπάλληλο ιατρικών εργαστηρίων, στο μικροβιολογικό εργαστήριο της έναντι μικτού μηνιαίου μισθού, ύψους 869,50 ευρώ. Τα καθήκοντα της ενάγουσας, ήταν – μεταξύ άλλων – να δίνει οδηγίες στους εξεταζόμενους για την κατάλληλη προετοιμασία τους και τη σωστή συλλογή του δείγματος για την κάθε εξέταση, να λαμβάνει βιολογικά δείγματα, να φροντίζει για τη σωστή και υπεύθυνη παραλαβή των δειγμάτων που έφθαναν στο εργαστήριο και τα προετοίμαζε για την εξέταση, να προετοιμάζει και να ελέγχει τα όργανα και μηχανήματα του εργαστηρίου κ.α. Η σύμβασή της, παρατάθηκε άλλες δυο φορές, με τρίμηνη πάλι διάρκεια, ήτοι από 30.09.2021 έως 31.12.2021 και από 31.12.2021 έως 30.03.2022, ενώ, στις 31 Μαρτίου 2022, η ενάγουσα αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία της. Το κανονικό (τακτικό) ωράριο του μικροβιολογικού εργαστηρίου της εναγομένης ήταν τις καθημερινές από τις 7:00 π.μ. έως τις 20:00 και οι βάρδιες του προσωπικού κάλυπταν τις ώρες αυτές. Οι εργαζόμενοι εργαζόταν σε ζεύγη, δηλαδή στην πρώτη βάρδια δυο εργαζόμενοι εργάζονταν από τις 7:00 π.μ. έως τις 15.00 και στην δεύτερη βάρδια δυο εργαζόμενοι εργάζονταν από τις 10:00 το πρωί ή στις 12:00 το μεσημέρι μέχρι στις 18.00 ή στις 20.00 το βράδυ αντίστοιχα. Τα Σαββατοκύριακα οι ώρες των βαρδιών διαφοροποιούνταν (καμία, μία ή δύο βάρδιες) ανάλογα με τον φόρτο εργασίας. Όπως προκύπτει από τα «Μηνιαία Προγράμματα Υπηρεσίας» του Μικροβιολογικού Τμήματος της εναγόμενης για το διάστημα από τον Ιούλιο του 2021 έως και τον Μάρτιο του 2022 (Σχετ. Νο 4 ενάγουσας), το μικροβιολογικό εργαστήριο αυτής ήταν κλειστό, από τις 20:00 μέχρι τις 7:00 της επομένης και επιπλέον ήταν κλειστό και κάποια από τα Σαββατοκύριακα. Η κλινική, όμως, της εναγόμενης εφημέρευε, καθημερινά, 24 ώρες το 24ωρο και 7 ημέρες την εβδομάδα, διότι είχε τμήμα εντατικής θεραπείας και τμήμα επειγόντων περιστατικών, με αποτέλεσμα το μικροβιολογικό της εργαστήριο, να έπρεπε να λειτουργεί συνεχώς και αντίστοιχα η εναγόμενη, να χρειάζεται επιπλέον, προσωπικό. Η εναγόμενη, ωστόσο, αντί να προσλάβει νέο προσωπικό, επέβαλε, σε όποιον εργαζόμενο όριζε από το ήδη υπάρχον προσωπικό του μικροβιολογικού της εργαστηρίου, να βρίσκεται σε απλή ετοιμότητα προς εργασία (on call), με βάση το πρόγραμμα που έβγαζε κάθε μήνα. Τις ώρες, επομένως, που το μικροβιολογικό ήταν κλειστό, υπήρχε, όμως, ανάγκη να λειτουργήσει είτε για την κάλυψη αναγκών των νοσηλευόμενων είτε των προσερχόμενων στο τμήμα επειγόντων περιστατικών, η εναγόμενη, μέσω της γραμματείας της, ειδοποιούσε τον εργαζόμενο που ήταν σε ετοιμότητα με βάση το πρόγραμμα εργασίας και αυτός έπρεπε να είναι σε θέση να επιστρέφει, στην εναγόμενη κλινική για να εργαστεί σ’ αυτήν, το αργότερο εντός 20 λεπτών (εφημερία). Με τον τρόπο αυτό, εξοικονομούσε την αμοιβή, για τις ώρες που ο εργαζόμενος αυτός βρισκόταν σε ετοιμότητα, επιβαρυνόμενη μόνο με την αμοιβή του για τις ώρες εργασίας που τον κάλεσε και πράγματι παρείχε την εργασία του. Τις καθημερινές, σε ετοιμότητα βρισκόταν όποιος εργαζόμενος του μικροβιολογικού, είχε τη δεύτερη βάρδια, ο οποίος, αφότου την τέλειωνε (στις 20:00) ήταν, σε απλή ετοιμότητα προς εργασία (on call), μέχρι το επόμενο πρωί στις 7:00. Τα Σαββατοκύριακα, οι εργαζόμενοι του μικροβιολογικού, ήταν σε ετοιμότητα από τις 7:00 το πρωί μέχρι τις 7:00 το πρωί της επομένης, εκτός αν είχαν βάρδια, οπότε η ετοιμότητά τους ξεκινούσε, μετά το πέρας της βάρδιας τους και τελείωνε στις 7:00 το πρωί της επομένης. Τα παραπάνω πραγματικά περιστατικά, επιρρωνύονται, τόσο από την σαφή και κατηγορηματική ένορκη κατάθεση, της μάρτυρος της ενάγουσας, …………, η οποία εργαζόταν, την επίδικη περίοδο, ως υπάλληλος, στη γραμματεία της εναγομένης και μάλιστα, στο πλαίσιο της εργασίας της, είχε αναλάβει, να ειδοποιεί όποιον εργαζόμενο του μικροβιολογικού ήταν σε ετοιμότητα, τις ώρες που το εργαστήριο ήταν κλειστό όσο και από την ένορκη κατάθεση του μάρτυρα απόδειξης …………, ο οποίος εργαζόταν, στην εναγόμενη, ως νοσηλευτής, την ίδια περίοδο, με την ενάγουσα και είχε ιδία αντίληψη για τη λειτουργία του μικροβιολογικού της εναγόμενης και το ωράριο των εργαζομένων σε αυτό. Επομένως, πλήρως αποδείχθηκε ότι η εναγόμενη, από τον Ιούλιο του 2021 έως τον Φεβρουάριο του 2022, υποχρέωνε την ενάγουσα να βρίσκεται σε απλή ετοιμότητα προς εργασία (ετοιμότητα κλήσης) i. τις εργάσιμες ημέρες (από Δευτέρα έως Παρασκευή), όποτε εργαζόταν κατά τη δεύτερη βάρδια, μετά το πέρας του ωραρίου της έως τις 07:00 π.μ. της επομένης και ii. δύο Σάββατα και δύο Κυριακές κάθε μήνα μετά το πέρας της βάρδιας της έως τις 07:00 π.μ. της επομένης, όποτε εργαζόταν στην κλινική και από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης όποτε δεν εργαζόταν, χωρίς, ωστόσο, να της καταβάλει τη σχετική αμοιβή για όσες ώρες βρισκόταν σε ετοιμότητα προς εργασία. Η αμοιβή αυτή, ελλείψει σχετικής συμφωνίας των μερών, ισούται, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 653 ΑΚ, με τις ώρες που βρισκόταν σε ετοιμότητα επί του ωρομισθίου της, υπολογιζόμενου, επί του συμβατικού της μισθού και ανέρχεται στο ποσό των 869,50 ευρώ μηνιαίως. Ειδικότερα, τον Ιούλιο του 2021, η ενάγουσα απασχολήθηκε α) 22 ημέρες εργάσιμες ημέρες (από Δευτέρα έως Παρασκευή) στη δεύτερη βάρδια (από τις 12:00 το μεσημέρι έως τις 20:00): (1/7/2021, 2/7/2021, 5/7/2021, 6/7/2021, 7/7/2021, 8/7/2021, 9/7/2021, 12/7/2021, 13/7/2021, 14/7/2021, 15/7/2021, 16/7/2021, 19/7/2021, 20/7/2021, 21/7/2021, 22/7/2021, 23/7/2021, 26/7/2021, 27/7/2021, 28/7/2021, 29/7/2021 και 30/7/2021). Κατά τις ημέρες αυτές, μετά το πέρας της απασχόλησής της τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί 11 ώρες, ήτοι από τις 20:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 242 ώρες (22 ημέρες χ 11 ώρες), β) δυο Σάββατα, κατά τα οποία, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, τελούσε σε απλή ετοιμότητα από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως, τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 48 ώρες (2 Σάββατα χ 24 ώρες) και γ) δύο Κυριακές, κατά τις οποίες, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, τελούσε σε απλή ετοιμότητα από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 48 ώρες (2 Κυριακές χ 24 ώρες). Συγκεφαλαιωτικά, για τον μήνα αυτόν η ενάγουσα τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί συνολικά 338 ώρες (242 + 48+48), από τις οποίες πρέπει να αφαιρεθούν, για τον υπολογισμό της αμοιβής της, 4,50 ώρες που κλήθηκε και παρείχε εργασία, άρα η εναγόμενη της οφείλει αμοιβή για 333,50 ώρες (338 – 4,50) , ήτοι το ποσό των 1.740,87 ευρώ (333,50 ώρες χ 5,22 Ευρώ συμβατικό ωρομίσθιο [869,50/25 χ 6/40) Από το ποσό αυτό πρέπει να αφαιρεθούν 125,28 ευρώ, που η ενάγουσα συνομολογεί, με την προσθήκη των προτάσεών της, ότι εισέπραξε προς εξόφληση του μηνός Ιουλίου 2021 και τελικά της οφείλεται το ποσό των 1.615,59 ευρώ (1.740,87 € – 125,28€). Τον Αύγουστο 2021: α) η ενάγουσα απασχολήθηκε 9 ημέρες εργάσιμες ημέρες (από Δευτέρα έως Παρασκευή) στη δεύτερη βάρδια, από τις 12:00 το μεσημέρι έως τις 20:00: (10/8/2021, 11/8/2021, 12/8/2021, 13/8/2021, 23/8/2021, 24/8/2021, 25/8/2021, 26/8/2021 και 27/8/2021). Κατά τις ημέρες αυτές, μετά το πέρας της απασχόλησής της τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί 11 ώρες, ήτοι από τις 20:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 99 ώρες (9 ημέρες χ 11 ώρες), β) η ενάγουσα απασχολήθηκε δυο Σάββατα, από τις 07:00 π.μ. έως τις 15:00. Κατά τις ημέρες αυτές, μετά το πέρας της απασχόλησής της τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί 16 ώρες, ήτοι από τις 15:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως, τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 32 ώρες (2 Σάββατα χ 16 ώρες), γ) η ενάγουσα απασχολήθηκε δυο Κυριακές, κατά τις οποίες, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, τελούσε σε απλή ετοιμότητα από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 48 ώρες (2 Κυριακές χ 24 ώρες). Συγκεφαλαιωτικά, για τον μήνα αυτόν η ενάγουσα τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί συνολικά 179 ώρες (99 + 32 + 48), από τις οποίες πρέπει να αφαιρεθούν, για τον υπολογισμό της αμοιβής της, 5 ώρες που κλήθηκε και παρείχε εργασία, άρα η εναγόμενη της οφείλει αμοιβή για 174 ώρες (179-5), ήτοι το ποσό των 908,28 Ευρώ (174 ώρες χ 5,22 Ευρώ συνηθισμένο ωρομίσθιο [869,50/25×6/40). Από το ποσό αυτό πρέπει να αφαιρεθούν 125,28 ευρώ, που η ενάγουσα συνομολογεί, με την προσθήκη των προτάσεών της, ότι εισέπραξε προς εξόφληση του μηνός Αυγούστου 2021 και τελικά της οφείλεται το ποσό των 783 ευρώ (908,28 € – 125,28€). Τον Σεπτέμβριο 2021: α) η ενάγουσα απασχολήθηκε (από Δευτέρα έως Παρασκευή) στη δεύτερη βάρδια, από τις 12:00 το μεσημέρι έως τις 20:00, 10 εργάσιμες ημέρες (6/9/2021, 7/9/2021, 8/9/2021, 9/9/2021, 10/9/2021, 20/9/2021, 21/9/2021, 22/9/2021, 23/9/2021 και 24/9/2021). Κατά τις ημέρες αυτές, μετά το πέρας της απασχόλησής της τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί 11 ώρες, ήτοι από τις 20:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως, τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 110 ώρες (10 ημέρες χ 11 ώρες), β) η ενάγουσα απασχολήθηκε δυο Σάββατα, από τις 07:00 π.μ. έως τις 15:00. Κατά τις ημέρες αυτές, μετά το πέρας της απασχόλησής της τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί 16 ώρες, ήτοι από τις 15:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως, τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 32 ώρες (2 Σάββατα χ 16 ώρες), γ) η ενάγουσα απασχολήθηκε δυο Κυριακές, κατά τις οποίες, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, τελούσε σε απλή ετοιμότητα από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 48 ώρες (2 Κυριακές χ 24 ώρες). Συγκεφαλαιωτικά, για τον μήνα αυτόν η ενάγουσα τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί συνολικά 190 ώρες (110+32+48) από τις οποίες πρέπει να αφαιρεθούν, για τον υπολογισμό της αμοιβής της, 3,50 ώρες που κλήθηκε και παρείχε εργασία, άρα η εναγόμενη της οφείλει αμοιβή για 186,50 ώρες (190 – 3,50), ήτοι το ποσό των 973,53 Ευρώ (186,50 ώρες χ 5,22 ευρώ συνηθισμένο ωρομίσθιο (869,50/25 χ 6/40). Από το ποσό αυτό πρέπει να αφαιρεθούν 250,56 ευρώ, που η ενάγουσα συνομολογεί, με την προσθήκη των προτάσεών της, ότι εισέπραξε προς εξόφληση του μηνός αυτού και τελικά της οφείλεται το ποσό των 722,97 ευρώ (973,53 € -250,56€). Τον Οκτώβριο 2021: α) η ενάγουσα απασχολήθηκε (από Δευτέρα έως Παρασκευή) στη δεύτερη βάρδια, επί 7 εργάσιμες ημέρες (τις 6 εξ αυτών [7/10/2021, 11/10/2021, 12/10/2021, 13/10/2021, 14/10/2021 και 15/10/2021] με ωράριο από τις 12:00 το μεσημέρι έως 20:00 και τη μία εξ αυτών [4/10/2021] με ωράριο 10:00 π.μ. έως 18:00). Κατά τις ημέρες αυτές, μετά το πέρας της απασχόλησής της τελούσε σε απλή ετοιμότητα: i) επί 11 ώρες τις ημέρες, κατά τις οποίες η βάρδιά της έληγε στις 20:00, ήτοι από τις 20:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης και ii) επί 13 ώρες τη μέρα που η βάρδιά της έληξε στις 18:00 (ήτοι από τις 18:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης). Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 79 ώρες (6 ημέρες χ 11 ώρες + 1 ημέρα χ 13 ώρες), β) η ενάγουσα τελούσε σε απλή ετοιμότητα, μετά το πέρας της εργασίας της, για δυο Σάββατα και συγκεκριμένα ένα Σάββατο απασχολήθηκε από τις 12:00 το μεσημέρι έως τις 20:00 και εν συνεχεία τελούσε σε απλή ετοιμότητα για 11 ώρες (από τις 20:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης) και ένα Σάββατο απασχολήθηκε από τις 07:00 π.μ. έως τις 15:00 και τελούσε σε ετοιμότητα για 16 ώρες (από τις 15:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης). Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 27 ώρες (1 Σάββατο χ 11 ώρες + 1 Σάββατο χ 16 ώρες), γ) η ενάγουσα απασχολήθηκε δυο Κυριακές και συγκεκριμένα μία Κυριακή κατά την οποία, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, τελούσε σε απλή ετοιμότητα από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επιπλέον, μια Κυριακή απασχολήθηκε από τις 10:00 π.μ. έως τις 18:00 και τελούσε σε ετοιμότητα για τις υπόλοιπες 13 ώρες της ημέρας (από τις 18:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης). Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 37 ώρες (1 Κυριακή χ 24 ώρες + 1 Κυριακή χ 13 ώρες). Επομένως, για τον μήνα αυτόν τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί συνολικά 143 ώρες (79+27+37), από τις οποίες πρέπει να αφαιρεθεί, για τον υπολογισμό της αμοιβής της, 1 ώρα που κλήθηκε και παρείχε εργασία, άρα η εναγόμενη της οφείλει αμοιβή για 142 ώρες (143 – 1), ήτοι το ποσό των 741,24 Ευρώ (142 ώρες χ 5,22 Ευρώ συνηθισμένο ωρομίσθιο [869,50/ 25×6/40). Από το ποσό αυτό πρέπει να αφαιρεθούν 125,28 ευρώ, που η ενάγουσα συνομολογεί, με την προσθήκη των προτάσεών της, ότι εισέπραξε προς εξόφληση του μηνός αυτού και τελικά της οφείλεται το ποσό των 615,96 ευρώ (741,24 -125,28€). Τον Νοέμβριο 2021: α) η ενάγουσα απασχολήθηκε (από Δευτέρα έως Παρασκευή) στη δεύτερη βάρδια επί 11 εργάσιμες ημέρες (τις 9 εξ αυτών με ωράριο από τις 12:00 το μεσημέρι έως τις 20:00 [8/11/2021, 9/11/2021, 10/11/2021, 12/11/2021, 22/11/2021, 23/11/2021, 24/11/2021, 25/11/2021 και 26/11/2021] και τις 2 εξ αυτών [3/11/2021 και 5/11/2021] με ωράριο 10:00 π.μ. έως 18:00). Κατά τις ημέρες αυτές, μετά το πέρας της απασχόλησής της τελούσας σε απλή ετοιμότητα: i) επί 11 ώρες τις ημέρες κατά τις οποίες η βάρδιά της έληγε στις 20:00, ήτοι από τις 20:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης και ii) επί 13 ώρες τις ημέρες που η βάρδιά της έληγε στις 18:00 (ήτοι από τις 18:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης). Επομένως, τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 125 ώρες (9 ημέρες χ 11 ώρες + 2 ημέρες χ 13 ώρες), β) η ενάγουσα τελούσε σε απλή ετοιμότητα, ένα Σάββατο, κατά το οποίο, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επιπλέον, επί ένα Σάββατο απασχολήθηκε από τις 12:00 έως τις 20:00 και τελούσε σε ετοιμότητα για τις υπόλοιπες 11 ώρες της ημέρας (από τις 20:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης). Επομένως, τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 35 ώρες (1 Σάββατο χ 24 ώρες + 1 Σάββατο χ 11 ώρες), γ) η ενάγουσα απασχολήθηκε δυο Κυριακές και συγκεκριμένα: μια Κυριακή, κατά την οποία, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, τελούσε σε απλή ετοιμότητα από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επιπλέον, επί μια Κυριακή απασχολήθηκε από τις 10:00 π.μ. έως τις 18:00 και τελούσε σε ετοιμότητα για τις υπόλοιπες 13 ώρες της ημέρας (από τις 18:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης). Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 37 ώρες (1 Κυριακή χ 24 ώρες + 1 Κυριακή χ 13 ώρες). Επομένως, για τον μήνα αυτόν τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί συνολικά 197 ώρες (125+35+37), από τις οποίες πρέπει να αφαιρεθεί, για τον υπολογισμό της αμοιβής της, 1 ώρα που κλήθηκε και παρείχε εργασία, άρα η εναγόμενη της οφείλει αμοιβή για 196 ώρες (197- 1), ήτοι το ποσό των 1.023,12 Ευρώ (196 ώρες χ 5,22 Ευρώ συνηθισμένο ωρομίσθιο [869,50 /25χ6/40). Από το ποσό αυτό πρέπει να αφαιρεθούν 125,28 ευρώ, που η ενάγουσα συνομολογεί, με την προσθήκη των προτάσεών της, ότι εισέπραξε προς εξόφληση του μηνός αυτού και τελικά της οφείλεται το ποσό των 897,84 ευρώ (1.023,12€ -125,28€). Τον Δεκέμβριο του 2021 α) η ενάγουσα απασχολήθηκε (από Δευτέρα έως Παρασκευή): στη δεύτερη βάρδια επί 8 εργάσιμες ημέρες (τις 3 εξ αυτών [8/12/2021, 9/12/2021 και 10/12/2021] με ωράριο από τις 12:00 το μεσημέρι έως τις 20:00 και τις 5 εξ αυτών [20/12/2021, 21/12/2021, 22/12/2021, 23/12/2021 και 24/12/2021] με ωράριο 10:00 π.μ. έως 18:00). Κατά τις ημέρες αυτές, μετά το πέρας της απασχόλησής της, τελούσε σε απλή ετοιμότητα: i) επί 11 ώρες τις ημέρες κατά τις οποίες η βάρδιά της έληγε στις 20:00, ήτοι από τις 20:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης και ii) επί 13 ώρες τις ημέρες που η βάρδιά της έληγε στις 18:00 (ήτοι από τις 18:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης). Επομένως, τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 98 ώρες (3 ημέρες χ 11 ώρες + 5 ημέρες χ 13 ώρες). β) η ενάγουσα τελούσε σε απλή ετοιμότητα, δύο Σάββατα, μετά το πέρας της εργασίας της. Αναλυτικότερα: i) επί ένα Σάββατο απασχολήθηκε από τις 12:00 το μεσημέρι έως τις 20:00 και εν συνεχεία τελούσε σε απλή ετοιμότητα για 11 ώρες (από τις 20:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης) και ii) επί ένα Σάββατο απασχολήθηκε από τις 07:00 π.μ. έως τις 15:00 και τελούσε σε ετοιμότητα για 16 ώρες (από τις 15:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης). Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 27 ώρες (1 Σάββατο χ 11 ώρες + 1 Σάββατο χ 16 ώρες), γ) η ενάγουσα απασχολήθηκε μια Κυριακή, κατά την οποία, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, τελούσε σε απλή ετοιμότητα από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επιπλέον, επί μια Κυριακή απασχολήθηκε από τις 10:00 π.μ. έως τις 18:00 και τελούσε σε ετοιμότητα για τις υπόλοιπες 13 ώρες της ημέρας (από τις 18:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης). Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 37 ώρες (1 Κυριακή χ 24 ώρες + 1 Κυριακή χ 13 ώρες). Συγκεφαλαιωτικά, για τον μήνα Δεκέμβριο του 2021 η ενάγουσα τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί συνολικά 162 ώρες (98 + 27 + 37), άρα η εναγόμενη της οφείλει το ποσό των 845,64 ευρώ (162 ώρες χ 5,22 ευρώ συνηθισμένο ωρομίσθιο [869,50/ 25×6/40). Από το ποσό αυτό πρέπει να αφαιρεθούν 125,28 ευρώ, που η ενάγουσα συνομολογεί, με την προσθήκη των προτάσεών της, ότι εισέπραξε προς εξόφληση του μηνός αυτού και τελικά της οφείλεται το ποσό των 720,36 ευρώ (845,64 € – 125,28€). Τον Ιανουάριο 2022, α) η ενάγουσα απασχολήθηκε (από Δευτέρα έως Παρασκευή), στη δεύτερη βάρδια επί 10 εργάσιμες ημέρες (3/1/2022, 4/1/2022, 5/1/2022, 6/1/2022, 7/1/2022, 24/1/2022, 25/1/2022, 26/1/2022, 27/1/2022 και 28/1/2022). Κατά τις ημέρες αυτές, μετά το πέρας της απασχόλησης της τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί 11 ώρες, ήτοι από τις 20:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως, τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 110 ώρες (1 0 ημέρες χ 11 ώρες), β) η ενάγουσα τελούσε σε απλή ετοιμότητα, δύο Σάββατα, κατά τα οποία, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 48 ώρες (2 Σάββατα χ 24 ώρες), γ) η ενάγουσα απασχολήθηκε δύο Κυριακές, κατά τις οποίες, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, τελούσα σε απλή ετοιμότητα από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 48 ώρες (2 Κυριακές χ 24 ώρες). Επομένως, για τον μήνα αυτόν τελούσα σε απλή ετοιμότητα επί συνολικά 206 ώρες (110 + 48 + 48), άρα η εναγόμενη της οφείλει το ποσό των 1.075,32 Ευρώ (206 ώρες χ 5,22 Ευρώ συνηθισμένο ωρομίσθιο [869,50 / 25 χ 6/40). Από το ποσό αυτό πρέπει να αφαιρεθούν 125,28 ευρώ, που η ενάγουσα συνομολογεί, με την προσθήκη των προτάσεών της, ότι εισέπραξε προς εξόφληση του μηνός αυτού και τελικά της οφείλεται το ποσό των 950,04 ευρώ (1.075,32 € -125,28€). Τον Φεβρουάριο 2022, α) η ενάγουσα απασχολήθηκε (από Δευτέρα έως Παρασκευή), στη δεύτερη βάρδια επί 9 εργάσιμες ημέρες (τις 4 εξ αυτών [21/2/2022, 22/2/2022, 24/2/2022 και 25/2/2022] με ωράριο από τις 12:00 το μεσημέρι έως τις 20:00 και τις 5 εξ αυτών [7/2/2022, 8/2/2022, 9/2/2022, 10/2/2022 και 11/2/2022] με ωράριο 10:00 π.μ. έως 18:00). Κατά τις ημέρες αυτές, μετά το πέρας της απασχόλησής της τελούσα σε απλή ετοιμότητα: i) επί 11 ώρες τις ημέρες κατά τις οποίες η βάρδιά της έληγε στις 20:00, ήτοι από τις 20:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης και ii) επί 13 ώρες τις ημέρες που η βάρδιά της έληγε στις 18:00 (ήτοι από τις 18:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης). Επομένως, τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 109 ώρες (4 ημέρες χ 11 ώρες + 5 ημέρες χ 13 ώρες), β) η ενάγουσα τελούσε σε απλή ετοιμότητα ένα Σάββατο, κατά το οποίο, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, τελούσε σε απλή ετοιμότητα από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης Επιπλέον, ένα Σάββατο απασχολήθηκε από τις 07:00 π.μ. έως τις 15:00 και τελούσε σε ετοιμότητα για τις υπόλοιπες 16 ώρες της ημέρας (από τις 15:00 έως τις 07:00 π.μ. της επομένης). Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 40 ώρες (1 Σάββατο χ24 ώρες + 1 Σάββατο χ 16 ώρες) γ) η ενάγουσα απασχολήθηκε δύο Κυριακές, κατά τις οποίες, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, δεν εργαζόταν στην κλινική, τελούσε σε απλή ετοιμότητα από τις 07:00 π.μ. έως τις 07:00 π.μ. της επομένης. Επομένως τελούσε σε απλή ετοιμότητα συνολικά επί 48 ώρες (2 Κυριακές χ 24 ώρες). Συνεπώς, για τον μήνα αυτόν τελούσε σε απλή ετοιμότητα επί συνολικά 197 ώρες (109 + 40 + 48), άρα η εναγόμενη της οφείλει το ποσό των 1.028,34 Ευρώ (197 ώρες χ 5,22 ευρώ συνηθισμένο ωρομίσθιο (869,50 / 25 χ 6 / 40). Από το ποσό αυτό πρέπει να αφαιρεθούν 125,28 ευρώ, που η ενάγουσα συνομολογεί, με την προσθήκη των προτάσεών της, ότι εισέπραξε προς εξόφληση του μηνός αυτού και τελικά της οφείλεται το ποσό των 777,78 ευρώ (1.028,34 € – 250,56€). Συνεπώς, για την αιτία αυτή (αμοιβή απλής ετοιμότητας), η εναγόμενη οφείλει στην ενάγουσα συνολικώς το ποσό των 7.083,54 ευρώ (1.615,596+ 783€+722,97€ + 615,96 €+ 897,84 €+ 720,36 €+ 950,04 €+ 777,78€) νομιμοτόκως από την τελευταία ημέρα εκάστου μηνός. Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 3 της ΥΑ 19040/1981 σε συνδυασμό με το άρθρο 3 του ν. 4504/1966, τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας υπολογίζονται με βάση τις αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους εργαζόμενους. Ως καταβαλλόμενος μισθός νοείται το σύνολο των τακτικών αποδοχών του εργαζόμενου. Στην έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνεται η αμοιβή για την απλή ετοιμότητα προς εργασία. Στην προκειμένη περίπτωση, η εναγόμενη οφείλει στην ενάγουσα διαφορές επιδομάτων Χριστουγέννων και αδείας 2021 διότι δεν συνυπολόγισε στα ποσά που της κατέβαλε, για τις παραπάνω αιτίες, την αμοιβή για την απλή ετοιμότητα, η οποία περιλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές. Ειδικότερα, της οφείλει: α) Για επίδομα Χριστουγέννων 2021 (αναλογία) το ποσό των 684,71 ευρώ, ήτοι 2 ημερομίσθια για κάθε δεκαεννιαήμερο εργασίας από 24/6/2021 έως 31/12/2021 χ 68,61 ευρώ έκαστο (1.715,14 ευρώ ο μηνιαίος μισθός 869,50 ευρώ καταβαλλόμενος μισθός + 845,64 ευρώ αποδοχές ετοιμότητας) /25) και το γινόμενο προσαυξημένο κατά την αναλογία του επιδόματος αδείας (1,04166): 2 χ 68,61 χ 10,05 δεκαεννιαήμερα = 1.436,51 μείον 751,80 ευρώ, που η ενάγουσα συνομολογεί με την αγωγή της ότι έλαβε, μείον 282,84 ευρώ που συνομολογεί, με την προσθήκη των προτάσεών της, ότι εισέπραξε προς εξόφληση του κονδυλίου αυτού= 401,87 ευρώ. β) Για επίδομα αδείας 2021 το ποσό των 445,15 ευρώ (1.715,14 ευρώ ο μηνιαίος μισθός [869,50 ευρώ καταβαλλόμενος μισθός + 845,64 ευρώ αποδοχές ετοιμότητας] 12 = 857,57 μείον 412,42 ευρώ που η ενάγουσα συνομολογεί με την αγωγή της ότι έλαβε μείον 278,20 ευρώ, που συνομολογεί, με την προσθήκη των προτάσεών της, ότι εισέπραξε προς εξόφληση του κονδυλίου αυτού=134,22 ευρώ. Επομένως, για τις αιτίες αυτές, η εναγόμενη οφείλει στην ενάγουσα συνολικά το ποσό των 536,09 ευρώ (401,87€ + 134,22€), νομιμοτόκως από τη δήλη ημέρα καταβολής, ήτοι από 31η Δεκεμβρίου 2021. Το αίτημα της ενάγουσας να υποχρεωθεί η (εναγόμενη να της χορηγήσει πιστοποιητικό εργασίας, στο οποίο να βεβαιώνεται το είδος, η διάρκεια, η ποιότητα της εργασίας της, καθώς επίσης και η διαγωγή της, με την απειλή σε βάρος της χρηματικής ποινής για την περίπτωση άρνησης συμμόρφωσής της στο διατακτικό της παρούσας απόφασης πρέπει να απορριφθεί, ως ουσιαστικά αβάσιμο, διότι, δεν συντρέχουν οι όροι του άρθρου 678 του Α.Κ, αφού, σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στην υπό στοιχείο II. μείζονα σκέψη της παρούσας, ο δικαστικός έλεγχος είναι δυνατός, στην περίπτωση που αποδειχθεί άρνηση χορήγηση του πιστοποιητικού από τον εργοδότη, η δε ενάγουσα, που φέρει και το σχετικό βάρος απόδειξης, δεν απέδειξε, με κανένα αποδεικτικό μέσο, ότι ζήτησε από την εναγόμενη, έως την άσκηση της αγωγής, προφορικά ή γραπτά να της χορηγήσει το ως άνω πιστοποιητικό και αυτή το αρνήθηκε. Συγκεφαλαιωτικά, η κρινόμενη αγωγή πρέπει να γίνει, εν μέρει, δεκτή και ως ουσιαστικά βάσιμη και να υποχρεωθεί η εναγόμενη να καταβάλει στην ενάγουσα για όλες τις παραπάνω αιτίες (ετοιμότητα προς εργασία, διαφορά δώρου Χριστουγέννων και επιδόματος αδείας), το συνολικό ποσό των επτά χιλιάδων εξακοσίων δεκαεννέα ευρώ και εξήντα τριών λεπτών (7.619,63) (7.083,54€+536,09€) νομιμοτόκως κατά τα ως άνω εκτιθέμενα για κάθε επιμέρους κονδύλιο. Περαιτέρω, το Δικαστήριο κρίνει ότι είναι δυνατόν από την καθυστέρηση της εκτέλεσης της απόφασης αυτής να προξενηθεί σημαντική ζημία στην ενάγουσα. Για αυτό, πρέπει η παρούσα να κηρυχθεί, εν όλω, προσωρινά εκτελεστή, ως προς το παραπάνω χρηματικά αποτιμητό της αίτημα, λόγω και της φύσης των επιδικαζόμενων κονδυλίων, ως εργατικών απαιτήσεων (άρθρ. 908 παρ. 1 εδαφ. α’ και περ. ε’ ΚΠολΔ), κατά αποδοχή του σχετικού παρεπόμενου αιτήματος της ενάγουσας ως και ουσιαστικά βάσιμου, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στο διατακτικό. Τέλος, πρέπει να καταδικαστεί η εναγόμενη, λόγω της εν μέρει νίκης και ήττας του (άρθρα 178, 191 παρ. 2 ΚΠολΔ), σε μέρος των δικαστικών εξόδων της ενάγουσας, κατά τα ειδικότερα οριζόμενα στο διατακτικό της παρούσας.
ΠΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
ΔΙΚΑΖΕΙ αντιμωλία των διαδίκων.
ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΙ, ότι κρίθηκε απορριπτέο.
ΔΕΧΕΤΑΙ, κατά τα λοιπά, εν μέρει την αγωγή.
ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ την εναγόμενη να καταβάλει στην ενάγουσα το συνολικό ποσό των επτά χιλιάδων εξακοσίων δεκαεννέα ευρώ και εξήντα τριών λεπτών (7.619,63) με το νόμιμο τόκο κατά τα λεπτομερώς εκτιθέμενα στο σκεπτικό της παρούσας.
ΚΗΡΥΣΣΕΙ την ως άνω καταψηφιστική διάταξη της παρούσας προσωρινά εκτελεστή.
ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΕΙ την εναγόμενη σε μέρος των δικαστικών εξόδων της ενάγουσας, το ύψος των οποίων ορίζει στο ποσό των εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
ΚΡΙΘΗΚΕ, αποφασίσθηκε και δημοσιεύθηκε στο ακροατήριό του, στην Αθήνα, σε έκτακτη δημόσια συνεδρίαση, χωρίς την παρουσία των διαδίκων ή των πληρεξουσίων δικηγόρων τους, στις 3-4-23.