Τελευταία ενημέρωση: 18 Ιουλίου 2022
Γράφει η Δικηγόρος – εργατολόγος Μαλβίνα Προύντζου | Δικηγορικό γραφείο εργατικού δικαίου Δημήτρης Βλαχόπουλος & συνεργάτες
Οι μητέρες που εργάζονται δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Οι 8 εβδομάδες χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού (άδεια κύησης) και οι υπόλοιπες 9 μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας).
Αν ο τοκετός πραγματοποιηθεί πριν από την πιθανολογούμενη ημερομηνία, τότε το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται στην εργαζόμενη μητέρα μετά τον τοκετό, μέχρι τη συμπλήρωση των 17 εβδομάδων.
Η άδεια μητρότητας λογίζεται ως χρόνος εργασίας, λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των επιδομάτων εορτών και δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια.
Η τεκμαιρόμενη μητέρα, που αποκτά τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, καθώς και η εργαζόμενη που υιοθετεί τέκνο, από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια και έως την ηλικία των 8 ετών, δικαιούνται το μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας, καθώς και τις πάσης φύσεως αποδοχές και επιδόματα που συνδέονται με αυτήν, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζονται στις επιμέρους καταστατικές διατάξεις του φορέα ασφάλισής τους.