Γράφει η Δικηγόρος – εργατολόγος Παναγιώτα Γούλα | Δικηγορικό γραφείο εργατικού δικαίου Δημήτρης Βλαχόπουλος & συνεργάτες
Στο πλαίσιο εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας, εκκινεί από σήμερα 1/11/2022 η καθολική διαδικασία απογραφής του χρόνου εργασίας από όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες της χώρας και για το σύνολο των εργαζομένων τους οι οποίοι απασχολούνται με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας, που σκοπό έχει την πάταξη της υποδηλωμένης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής.
Ειδικότερα, το σύνολο των εργοδοτών υποχρεούνται να εφαρμόσουν ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων τους, άμεσα συνδεδεμένο και διαλειτουργικό σε πραγματικό χρόνο με το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Σύμφωνα με την τελευταία ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στο πλαίσιο της διαδικασίας αυτής που ξεκίνησε σήμερα, 01/11/2022, ο εργοδότης προβαίνει σε δήλωση των γενικών στοιχείων της εργασιακής σχέσης που αφορούν τον χρόνο εργασίας καθώς και το ωράριο απασχόλησης, σε ψηφιακή μορφή είτε ως σταθερό εβδομαδιαίο είτε ως μεταβαλλόμενο ανά ημέρα, για όλους τους εργαζόμενους που απασχολεί. Οι εργοδότες μπορούν να προχωρήσουν στην απογραφή των εργαζομένων τους σταδιακά (π.χ. για κάθε παράρτημα), υπό την προϋπόθεση ότι η όλη διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 30 Νοεμβρίου 2022. Το ωράριο απασχόλησης μπορεί να δηλώνεται σε ψηφιακή μορφή είτε ως σταθερό εβδομαδιαίο είτε ως μεταβαλλόμενο ανά ημέρα.
Η διαδικασία στοχεύει στην κατάργηση της αποτύπωσης του ωραρίου σε μη επεξεργάσιμη μορφή μέσω των εντύπων Ε3, Ε4 Συμπληρωματικό ωραρίου, Ε4 Ετήσιου και την αποτύπωση αυτού με μορφή κειμένου ή επισυναπτόμενων αρχείων σε ψηφιακή μορφή μέσω των Δηλώσεων Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας.
Μετά την ολοκλήρωση της απογραφικής διαδικασίας, στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ θα εμφανίζεται το προγραμματισμένο ωράριο απασχόλησης ανά εργαζόμενο, παράρτημα ή επιχείρηση σε ψηφιακή μορφή ημερολογίου (Τρέχουσα Κατάσταση Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας), το οποίο θα είναι επίσης άμεσα διαθέσιμο και στον εργαζόμενο μέσα από την εφαρμογή myErgani mobile app, καθώς και μέσα από το myErgani web portal (https://myErgani.gov.gr).
Δείτε ολόκληρη την ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εδώ.