Τελευταία ενημέρωση: 18 Ιουλίου 2022
Γράφει ο Δικηγόρος – εργατολόγος Γιάννης Μολιώτης | Δικηγορικό γραφείο εργατικού δικαίου Δημήτρης Βλαχόπουλος & συνεργάτες
Σύμφωνα με την, υπ’ αριθμ. 6924/27-1-2022 (Β’ 291), απόφαση του Υπουργού Εργασίας, εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται, σε περίπτωση που νοσήσουν από COVID-19, να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως, στις περιπτώσεις που αυτό είναι εφικτό, για χρονικό διάστημα έως πέντε (5) εργάσιμων ημερών.
Αν, ωστόσο, δεν είναι δυνατή η παροχή της εργασίας εξ αποστάσεως, για λόγους που ανάγονται είτε στη φύση της εργασίας είτε στην κατάσταση της υγείας του εργαζόμενου, τότε ο εργαζόμενος που νοσεί δικαιούται να κάνει χρήση ειδικής άδειας ασθενείας λόγω νόσησης από τον COVID-19, για χρονικό διάστημα έως πέντε (5) εργάσιμων ημερών.
Ο εργαζόμενος μπορεί να ασκήσει το δικαίωμά του να λάβει την ειδική αυτή άδεια ασθενείας εφόσον έχει απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου, χωρίς να απαιτείται ιατρική γνωμάτευση.
Η ειδική άδεια ασθένειας χορηγείται επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν σε ασθένεια εργαζομένου και δεν επιτρέπεται να χορηγείται όταν, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, έχει χορηγηθεί στον ίδιο εργαζόμενο οποιαδήποτε άλλη άδεια.
Η ειδική άδεια ασθένειας μπορεί να παρατείνεται ως κοινή άδεια ασθένειας μόνο κατόπιν ιατρικής γνωμάτευσης, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα.
Σε περίπτωση χρήσης της ειδικής άδειας ασθένειας λόγω νόσησης από COVID-19, εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησής της από τον ασφαλιστικό φορέα του εργαζόμενου, χωρίς να ισχύουν οι χρονικές και λοιπές προϋποθέσεις του ασφαλιστικού φορέα, στον οποίο ο εργαζόμενος υπάγεται για παροχές ασθένειας.
Για τη χορήγηση του επιδόματος ασθενείας, αρκεί η απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου, αφού προκύπτει ο χρόνος έναρξης της ασθένειας, και δεν απαιτείται ιατρική γνωμάτευση. Ωστόσο, για την παράταση χορήγησης του επιδόματος ασθενείας είναι απαραίτητη σχετική ιατρική γνωμάτευση. Στην περίπτωση αυτή επιδοτούνται όλες οι μέρες ανικανότητας για εργασία, οι οποίες βεβαιώνονται στην ιατρική γνωμάτευση και οι οποίες διαδέχονται τις ημέρες ειδικής άδειας ασθένειας.
Σημειωτέον ότι οι ημέρες της ειδικής άδειας ασθένειας που χορηγούνται λόγω νόσησης από COVID-19, δεν συνυπολογίζονται στο ετήσιο ανώτατο όριο των ημερών επιδότησης της ασθένειας από τους ασφαλιστικούς οργανισμούς, ούτε στο ανώτατο όριο ημερών γνωμάτευσης των υγειονομικών οργάνων.
Το επίδομα ασθενείας χορηγείται μέσω ηλεκτρονικής διαδικασίας (όπως αυτή καθορίζεται στην, υπ’ αριθ. οικ. 49876/14967/07.12.2020, απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας και Επικρατείας).
Σε περίπτωση που το επίδομα ασθενείας δεν χορηγείται μέσω της ηλεκτρονικής διαδικασίας, ο αιτών συνυποβάλλει την απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου του ως δικαιολογητικό της αίτησής του.
Η ειδική άδεια λόγω νόσησης από COVID- 19 χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους που τη δικαιούνται, σύμφωνα με όσα προαναφέρθηκαν, από 24/01/2022 έως και 15/04/2022.