Τελευταία ενημέρωση: 18 Ιουλίου 2022
Γράφει ο Δικηγόρος – εργατολόγος Δημήτρης Βλαχόπουλος | Δικηγορικό γραφείο εργατικού δικαίου Δημήτρης Βλαχόπουλος & συνεργάτες
Κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής (κανονικής άδειας) απαγορεύεται η απόλυση του εργαζόμενου (παρ. 6 του άρθρου 5 του α.ν. 539/1945).
Η απαγόρευση αυτή ισχύει τόσο για την απροειδοποίητη απόλυση όσο και για την απόλυση με προειδοποίηση (προμήνυση). Δεν μπορεί, δηλαδή, να γίνει η προειδοποίηση κατά τη διάρκεια της άδειας.
Σε περίπτωση που γίνει απόλυση κατά τη διάρκεια της άδειας, αυτή θεωρείται άκυρη.
Ισχύει η απαγόρευση για όλα τα είδη αδειών;
Τα παραπάνω ισχύουν μόνο για την άδεια αναψυχής και όχι για άλλα είδη αδειών, όπως, για παράδειγμα, την αναρρωτική άδεια, κατά τη διάρκεια της οποίας επιτρέπεται κατ’ αρχήν η απόλυση, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά από ειδικές διατάξεις ή από την ατομική σύμβαση εργασίας και υπό την προϋπόθεση ότι θα τηρηθούν οι προβλεπόμενες διατυπώσεις.
Δείτε δικαστικές αποφάσεις του γραφείου μας σχετικές με απόλυση κατά τη διάρκεια της άδειας