Τελευταία ενημέρωση: 1 Αυγούστου 2022
Γράφει ο Δικηγόρος – εργατολόγος Γιάννης Μολιώτης | Δικηγορικό γραφείο εργατικού δικαίου Δημήτρης Βλαχόπουλος & συνεργάτες
Ορισμός
Ο όμιλος εταιριών ενώ συντίθεται από πολλά αυτοτελή νομικά πρόσωπα, αποτελεί μια οικονομική ενότητα και χαρακτηρίζεται από κοινή διεύθυνση, κοινή οικονομική πολιτική, κοινή χρηματοδότηση, δηλαδή κοινά οικονομικά συμφέροντα.
Μπορεί ο όμιλος να θεωρηθεί εργοδότης;
Ο όμιλος εταιριών, κατά το ελληνικό δίκαιο, δεν μπορεί να θεωρηθεί ενιαίος εργοδότης, έτσι που για διάφορα δικαιώματα του μισθωτού (μισθοί, αποζημιώσεις κ.λπ.) να είναι υπεύθυνες όλες οι εταιρίες ανεξαρτήτως του ποια από αυτές τον απασχολεί σε κάθε συγκεκριμένη χρονική στιγμή.
Έτσι, επί ομίλου εταιριών, που έχουν κοινά οικονομικά συμφέροντα, ακόμη και στην περίπτωση που η σύμβαση εργασίας του εργαζόμενου καταρτίστηκε με μία από τις εταιρίες του ομίλου (θυγατρική) και η αξιοποίηση της εργασίας του γίνεται και από άλλες εταιρίες του ίδιου ομίλου, εργοδότης παραμένει η εταιρία με την οποία ο εργαζόμενος συνήψε τη σύμβασή του εργασίας (δηλαδή η θυγατρική), η οποία ασκεί τον διευθυντικό έλεγχο επί της εργασίας του και ευθύνεται για την πληρωμή των πάσης φύσεως αποδοχών του.