Τελευταία ενημέρωση: 18 Ιουλίου 2022
Γράφει ο Δικηγόρος – εργατολόγος Δημήτρης Βλαχόπουλος | Δικηγορικό γραφείο εργατικού δικαίου Δημήτρης Βλαχόπουλος & συνεργάτες
Οι ανήλικοι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να απασχολούνται αν δεν είναι εφοδιασμένοι με βιβλιάριο εργασίας, ειδικό για τη συγκεκριμένη εργασία ή ομάδα εργασιών, το οποίο χορηγείται από την Επιθεώρηση Εργασίας (άρθρο 57 ν. 3850/2010).
Κατ’ εξαίρεση, δεν απαιτείται η κατοχή βιβλιαρίου εργασίας προκειμένου για ανήλικους, οι οποίοι απασχολούνται σε καλλιτεχνικές και συναφείς δραστηριότητες αφού, στην περίπτωση αυτή, εκδίδεται ειδική άδεια (άρθρο 52 ν. 3850/2010).
Περιεχόμενο και διαδικασία έκδοσης του βιβλιαρίου εργασίας ανηλίκου
Το βιβλιάριο εργασίας ανηλίκου χορηγείται από την Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Υ.Α. 1390/1989 (Φ.Ε.Κ. Β’ 766/9-10-1989).
Πριν λάβει χώρα θεώρηση του βιβλιαρίου από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, ο ανήλικος υποβάλλεται υποχρεωτικά σε ιατρικές εξετάσεις, προκειμένου να διαπιστωθεί αν ελλοχεύει ή όχι κίνδυνος για την υγεία του από τη μέλλουσα να παρασχεθεί εργασία.
Δικαιολογητικά για την έκδοση του βιβλιαρίου εργασίας ανηλίκου
Προκειμένου να εκδοθεί το βιβλιάριο εργασίας, ο ανήλικος υποβάλλει αίτηση ενώπιον της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, συνυποβάλλοντας: (α) δύο (2) πρόσφατες φωτογραφίες, (β) φωτοτυπία ταυτότητας ή πιστοποιητικό γέννησης, (γ) υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη, στην οποία ο τελευταίος βεβαιώνει ότι ο ανήλικος δεν θα απασχοληθεί σε βαριές, επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες και (δ) άδεια παραμονής σε ισχύ, σε περίπτωση που ο ανήλικος είναι αλλοδαπός.
Το βιβλιάριο εργασίας θεωρείται κάθε χρόνο, μέχρι τη συμπλήρωση του δέκατου όγδοου (18ου) έτους της ηλικίας του ανηλίκου ή σε μικρότερα διαστήματα αν, κατά την κρίση του Επιθεωρητή ή του ιατρού απαιτούνται ιατρικές εξετάσεις, καθώς και αν λάβει χώρα αλλαγή εργασίας ή ομάδας εργασίας.
Το βιβλιάριο εργασίας ανηλίκου ισχύει αποκλειστικά και μόνο για τον συγκεκριμένο εργοδότη και τη συγκεκριμένη εργασία για την οποία χορηγήθηκε. Σε διαφορετική περίπτωση ο ανήλικος εργαζόμενος πρέπει να προσκομίσει νέα υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη που θα τον απασχολήσει, καθώς και να επαναλάβει όλη τη διαδικασία έκδοσης βιβλιαρίου εργασίας.
Έντυπα που τηρεί ο εργοδότης
Σύμφωνα με τον νόμο (άρθρο 58 ν. 3850/2010), κάθε εργοδότης, που απασχολεί ανηλίκους, υποχρεούται να τηρεί σχετικό μητρώο, στο οποίο αναγράφει το ονοματεπώνυμο του εργαζόμενου, τη χρονολογία γέννησης, τη διεύθυνση της κατοικίας του, τον αριθμό του βιβλιαρίου εργασίας, την ημερομηνία έκδοσης ή ανανέωσής του, το είδος της εργασίας, τη χρονολογία έναρξης και λήξης της σχέσης εργασίας. Επιπλέον, ο εργοδότης οφείλει να διατηρεί το μητρώο σε καλή κατάσταση και να το θέτει στη διάθεση των αρμόδιων κρατικών οργάνων, όταν ζητηθεί.