Τελευταία ενημέρωση: 18 Ιουλίου 2022
Γράφει ο Δικηγόρος – εργατολόγος Δημήτρης Βλαχόπουλος | Δικηγορικό γραφείο εργατικού δικαίου Δημήτρης Βλαχόπουλος & συνεργάτες
Εταιρία υπάρχει όταν συντρέχει πρόθεση εταιρικής συνεργασίας για επιδίωξη κοινού σκοπού με ανάληψη κοινών κινδύνων, ενώ – αντιθέτως – υφίσταται σύμβαση εργασίας όταν δεν επιδιώκεται κοινός σκοπός (ο εργοδότης αποβλέπει στην εργασία του εργαζόμενου και ο εργαζόμενος στον μισθό) η δε εργασία παρέχεται σύμφωνα με τις εντολές και με τον έλεγχο του εργοδότη.
Η σύμβαση της εταιρίας δεν αποκλείει και την παράλληλη σύναψη, μεταξύ ενός από τους εταίρους και του διαχειριστή της εταιρίας, σύμβασης εξαρτημένης εργασίας, με την οποία ο πρώτος προσλαμβάνεται ως υπάλληλος για να προσφέρει, αντί μισθού, την εργασία του που δεν περιλαμβάνεται στην εταιρική εισφορά του.
Είναι βέβαια δυνατό στη σύμβαση εταιρίας η εισφορά ενός ή περισσότερων εταίρων να συνίσταται στην παροχή της εργασίας τους.
Αντιστρόφως, είναι δυνατό στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ο μισθός να συνίσταται σε ποσοστό επί των κερδών.