Τελευταία ενημέρωση: 28 Απριλίου 2023
Γράφει ο Δικηγόρος – εργατολόγος Γιάννης Μολιώτης | Δικηγορικό γραφείο εργατικού δικαίου Δημήτρης Βλαχόπουλος & συνεργάτες
Στους εργαζόμενους γονείς (φυσικούς, θετούς, ανάδοχους, καθώς και στις τεκμαιρόμενες μητέρες που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, οι οποίοι απασχολούνται, με σχέση πλήρους ή μερικής απασχόλησης) που έχουν χηρέψει και στον άγαμο – άγαμη γονέα που έχει την αποκλειστική επιμέλεια παιδιού, χορηγείται άδεια 6 εργάσιμων ημερών ετησίως, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Γονέας με 3 παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια 8 εργάσιμων ημερών ετησίως. Η παραπάνω άδεια χορηγείται μέχρι το παιδί / τα παιδιά να συμπληρώσει/ουν την ηλικία των 18 ετών (άρθρο 45 ν. 4808/2021).
Όπως διευκρινίζει η, υπ’ αριθ. 38481/10-04-2023, εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, λαμβάνοντας υπόψη τα άρθρα 281 και 288 του Αστικού Κώδικα, την καλή πίστη, τα χρηστά και συναλλακτικά ήθη, καθώς και τον κοινωνικό και οικονομικό σκοπό του δικαιώματος για την υποστήριξη του μόνου γονέα που ασκεί κατ’ αποκλειστικότητα τη γονική μέριμνα ή επιμέλεια του παιδιού, η εν λόγω άδεια θα πρέπει να χορηγείται στο γονέα ακόμα και μετά την ενηλικίωση του τέκνου, εφόσον αυτό έχει αποδεδειγμένα ανάγκη από ειδική φροντίδα για λόγους βαριάς ή χρόνιας ασθένειας ή αναπηρίας, κατά την έννοια του άρθρου 42 του ν. 4808/2021.
Δείτε ολόκληρη την εγκύκλιο εδώ.