Τελευταία ενημέρωση: 1 Αυγούστου 2022
Γράφει ο Δικηγόρος – εργατολόγος Γιάννης Μολιώτης | Δικηγορικό γραφείο εργατικού δικαίου Δημήτρης Βλαχόπουλος & συνεργάτες
Τι είναι η νυχτερινή εργασία
Νυχτερινή εργασία θεωρείται αυτή που παρέχεται από τις 10:00 το βράδυ μέχρι τις 6:00 το πρωί. Μπορεί να αφορά ολόκληρο το ωράριο ή μέρος του. Αν, για παράδειγμα, κάποιος εργαστεί από τις 15:00 μέχρι τις 23:00, θα έχει παράσχει μία ώρα νυχτερινής εργασίας.
Μπορεί να υποχρεωθεί ο εργαζόμενος να απασχοληθεί τη νύχτα;
Υποχρέωση για παροχή νυχτερινής εργασίας υπάρχει αν προβλέπεται στη σύμβαση ή αν απαιτείται από τις περιστάσεις, ανάλογα με το είδος της επιχείρησης.
Η μετατροπή της νυχτερινής εργασίας σε ημερήσια είναι δυνατή, εκτός αν υπάρχει αντίθετη συμφωνία στη σύμβαση.
Πως αμείβεται η νυχτερινή εργασία
Σε κάθε περίπτωση νυχτερινής εργασίας ο εργαζόμενος δικαιούται προσαύξηση 25% που υπολογίζεται επί του κατώτατου νόμιμου ημερομίσθιου (και όχι επί του τυχόν ανώτερου καταβαλλόμενου).
Την προσαύξηση δικαιούνται και όσοι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν να εργαστούν ειδικά κατά τη νύχτα.
Αν η νυχτερινή εργασία συμπίπτει με Κυριακή ή άλλη αργία, η προσαύξηση καταβάλλεται επιπλέον της προσαύξησης 75% για την αιτία αυτή.
Παράδειγμα υπολογισμού αμοιβής για νυχτερινή εργασία:
Μικτός μισθός εργαζόμενου: 1.000 ευρώ
Νόμιμος μισθός: 713 ευρώ και νόμιμο ωρομίσθιο: 4,28 ευρώ
Αν εργαστεί εντός του μήνα επί 50 ώρες κατά τη νύχτα (από τις 10:00 μ.μ. μέχρι τις 6:00 π.μ.), δικαιούται τον μισθό του (1.000 ευρώ) και επιπλέον προσαύξηση 25% επί του νομίμου ωρομισθίου για κάθε ώρα νυχτερινής εργασίας, δηλαδή: 4,28 x 25% x 50 = 53,50 ευρώ.
Αν, π.χ., ο νόμιμος (κατώτατος) μισθός για έναν εργαζόμενο είναι 713 ευρώ αλλά εκείνος έχει συμφωνήσει να παίρνει μισθό 1.000 ευρώ, τότε η προσαύξηση θα υπολογιστεί επί των 713 ευρώ.
Ειδικές ρυθμίσεις – περιορισμοί
Η εργασία τη νύχτα είναι γενικά ελεύθερη, υπάρχουν όμως κάποιοι περιορισμοί για τους ανήλικους και τις γυναίκες. Ειδικότερα:
Οι ανήλικοι από 15 έως 18 ετών απαγορεύεται να εργάζονται κατά τη νύχτα.
Οι γυναίκες που είναι έγκυοι, λεχώνες ή γαλουχούσες μετακινούνται σε αντίστοιχη θέση ημέρας, εφόσον υποβάλουν ιατρικό πιστοποιητικό που βεβαιώνει την ανάγκη της αλλαγής αυτής για λόγους ασφάλειας και υγείας. Αν η μετακίνηση είναι αδύνατη, απαλλάσσονται από την εργασία.