Τελευταία ενημέρωση: 21 Ιουνίου 2026
Γράφει η Δικηγόρος – εργατολόγος Παναγιώτα Γούλα | Δικηγορικό γραφείο εργατικού δικαίου Δημήτρης Βλαχόπουλος & συνεργάτες
Η 15η Αυγούστου αποτελεί υποχρεωτική αργία, κατά τη διάρκεια της οποίας απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων. Εξαίρεση αποτελούν οι επιχειρήσεις που ρητώς ορίζονται από την κείμενη νομοθεσία και λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Ανάλογα με το αν ο εργαζόμενος απασχολείται ή όχι κατά την ημέρα αυτή, ισχύουν τα εξής:
Αμοιβή εργαζομένων που δεν απασχολούνται τη 15η Αυγούστου
Οι εργαζόμενοι που δεν απασχολούνται κατά την ημέρα της αργίας δεν δικαιούνται καμία προσαύξηση. Ειδικότερα:
- Ημερομίσθιοι: Δικαιούνται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο για την εν λόγω ημέρα, εφόσον η αποχή οφείλεται σε λόγους ανεξάρτητους της βούλησής τους.
- Μισθωτοί με μηνιαίο μισθό: Λαμβάνουν τον καταβαλλόμενο μηνιαίο μισθό τους, χωρίς οποιαδήποτε επιπλέον αμοιβή.
Εάν ο εργαζόμενος απέχει από την εργασία για δικούς του λόγους, ενώ η επιχείρηση λειτουργεί νομίμως κατά τις Κυριακές και τις αργίες, τότε δεν δικαιούται ημερομίσθιο για την ημέρα εκείνη.
Αμοιβή εργαζομένων που απασχολούνται τη 15η Αυγούστου
Η απασχόληση κατά την ημέρα της αργίας θεμελιώνει δικαίωμα αυξημένης αμοιβής. Ειδικότερα:
Ημερομίσθιοι: Λαμβάνουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους, πλέον προσαύξησης 75% επί του νόμιμου ωρομίσθιου, για κάθε ώρα απασχόλησης.
Μισθωτοί με μηνιαίο μισθό: Λαμβάνουν τα ωρομίσθια που αντιστοιχούν στις ώρες απασχόλησής τους, πλέον προσαύξησης 75% επί του νόμιμου ωρομίσθιου, για κάθε ώρα απασχόλησης.
Τα ανωτέρω αφορούν επιχειρήσεις που κανονικά δεν λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες, αλλά εκτάκτως και κατ’ εξαίρεση θα λειτουργήσουν την ημέρα αυτή. Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές και τις αργίες, δεν οφείλεται πέραν της προσαύξησης 75% άλλη αμοιβή, καθώς η αμοιβή για την απασχόληση κατά την εορτή θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό.
Πρόσθετα δικαιώματα εργαζομένων κατά τη 15η Αυγούστου
Πέραν των ανωτέρω, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται την ημέρα της αργίας θα πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:
α. Νυχτερινή εργασία: Σε περίπτωση απασχόλησης κατά τις νυχτερινές ώρες, ο εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον προσαύξηση 25%, η οποία υπολογίζεται επί του κατώτατου νόμιμου ημερομίσθιου και όχι επί τυχόν ανώτερου καταβαλλόμενου.
β. Ρεπό: Δεν επιτρέπεται η χορήγηση ρεπό σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
γ. Εργαζόμενοι σε άδεια: Το ημερομίσθιο (για τους ημερομίσθιους) και ο πλήρης μισθός (για τους μισθωτούς) καταβάλλονται, χωρίς προσαυξήσεις, και στους εργαζόμενους που τελούν σε άδεια κατά την ημέρα της αργίας, ενώ η ημέρα αυτή δεν προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.