Γράφει ο Δικηγόρος – εργατολόγος Δημήτρης Βλαχόπουλος | Δικηγορικό γραφείο εργατικού δικαίου Δημήτρης Βλαχόπουλος & συνεργάτες
Για κάθε παράβαση διάταξης εργατικού δικαίου, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας. Η καταγγελία γίνεται χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση. Η διαδικασία περιλαμβάνει δύο στάδια: σε πρώτη φάση υποβάλλεται η καταγγελία και σε δεύτερη φάση γίνεται (τριμερής) συνάντηση του εργαζόμενου, του εργοδότη και του Επιθεωρητή Εργασίας, στο γραφείο του τελευταίου. Στη συνάντηση αυτή, κατά την οποία επιχειρείται η εξώδικη επίλυση της εργατικής διαφοράς, η παράσταση δικηγόρου δεν είναι υποχρεωτική. Ωστόσο, προτού αποφασίσετε να παρασταθείτε αυτοπροσώπως, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι ο εργοδότης σας πιθανότατα θα προσλάβει δικηγόρο για να παρασταθεί αντί γι’ αυτόν (ή μαζί μ’ αυτόν).
Επομένως, παρότι δεν είναι υποχρεωτικό, ο εργαζόμενος, για να αυξήσει τις πιθανότητες επιτυχίας, καλό είναι να μην πηγαίνει στην Επιθεώρηση Εργασίας χωρίς δικηγόρο ή – τουλάχιστον – χωρίς να έχει συμβουλευτεί δικηγόρο.
Πολύ περισσότερο αν η υπόθεσή είναι περίπλοκη. Η πείρα έχει δείξει ότι συχνά εργαζόμενοι χάνουν το δίκιο τους εξαιτίας μιας κακής παρουσίας στην Επιθεώρηση Εργασίας απέναντι σ’ έναν εργοδότη με νομική υποστήριξη. Από την άλλη πλευρά, μια επιτυχημένη παράσταση στην Επιθεώρηση Εργασίας είναι πολύ πιθανό να οδηγήσει σε μια επωφελή διευθέτηση της διαφοράς ή ν’ αποτελέσει τη βάση ενός επιτυχημένου δικαστικού αγώνα. Στο γραφείο μας δεν θα χρεωθείτε με ξεχωριστή αμοιβή για την παράστασή μας στην Επιθεώρηση Εργασίας σε υπόθεση που έχουμε αναλάβει με ποσοστό.